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keyperformance 
GmbH
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

habe mich hier sehr gut aufgehoben gefühlt und große Wertschätzung erfahren.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleg:innen, super Team, schönes Miteinander, Offene Kommunikation, Coole Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts so schlecht, daß ich es erwähnen müsste.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wird im Gewinnen neuer Kunden und dem großen Ganzen die alltäglichen Kleinigkeiten vergessen, darauf sollte mehr geachtet werden:)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Gestaltungsspielraum und nette Kollegen

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene und wertschätzende Umgang. Die interessanten Projekte und dass man eigenverantwortlich arbeiten kann. Ich habe das Gefühl, dass ich mit meinem Einsatz etwas bewegen kann und das fühlt sich gut an!

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoller Umgang untereinander. Nette Kolleg:Innen

Image

Moderner Auftritt, Kunden nehmen und als kompetent und innovativ wahr.

Work-Life-Balance

Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle möglich, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice. Die Geschäftsführung unterstützt, wenn man mal aus privaten Gründen nicht voll einsatzfähig sein sollte.

Karriere/Weiterbildung

Hatte nie das Gefühl, am Ende angelangt zu sein. Ich konnte Berufsbegleitend studieren und habe auch sonst interessante Weiterbildungen mitmachen dürfen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist bisher immer super gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in dem Unternehmen alle unterschiedlichen Rollen kennengelernt (Azubi, Dualer Student, Angestellter, Führungskraft). Immer wurde mir sehr wertschätzend und fördernd begegnet. Schon als Azubi durfte ich mich in ersten Projekten teils sehr verantwortungsvoll einbringen. Bei Problemen hatte ich immer die Gewissheit, dass meine Vorgesetzten mir den Rücken stärken.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter:innen arbeiten an top aktuellen Apple Produkten und in der Cloud. So macht arbeiten Spaß.

Kommunikation

Grundsätzlich wird sehr wertschätzend und auf Augenhöhe kommuniziert und möglichst viel Transparenz hergestellt. In sehr stressigen Situationen kann es schon mal vorkommen, dass Informationen nicht umgehend geteilt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

War immer sehr zufrieden. Klar kann man irgendwo auch mehr verdienen, aber das Gesamtpaket war immer absolut überzeugend. Gute Corporate Benefits wie Urban Sportsclub und vergünstigter Einkauf bei Unternehmen der Unternehmensgruppen (Baustoffe, Fliesen, Holz).

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Kunden, die betreut werden, sind auch die Aufgaben immer sehr abwechslungsreich.

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Absprachen & Zusagen werden eingehalten!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man verlässt sich auf Aussagen und Zusagen und wird dann einen Tag bevor der bestehende Arbeitsvertrag endet darüber informiert das die Zusagen/Aussage nicht eingehalten werden. Dies führte dazu das man nicht mehr in der Frist zur Arbeitslosmeldung liegt (3 Monate vor Vertragsende, 3 Tage nach Kündigungsfrist Ausspruch).

Gehalt/Sozialleistungen

Zusagen auf Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philippe GroßmannGeschäftsführung

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Da es sich um eine anonyme Bewertung handelt, können wir leider nur mutmaßen, um welche Situationen es sich konkret handelt. Dennoch möchten wir gerne auf die angesprochenen Punkte eingehen, um mehr Transparenz zu schaffen.

Bezüglich der Unstimmigkeiten zur Vertragsverlängerung möchten wir betonen, dass die Entscheidung, dein Arbeitsverhältnis nicht zu verlängern, uns nicht leicht gefallen ist. Ursprünglich war eine Verlängerung vorgesehen, doch sowohl interne als auch externe Umstände haben dies bedauerlicherweise verhindert.

Nach unserer Kenntnis wurde diese Entscheidung mehrere Wochen vor Vertragsende kommuniziert, um dir ausreichend Zeit zu geben, dich auf die Situation einzustellen. Uns ist bewusst, wie wichtig eine rechtzeitige und klare Kommunikation in solchen Angelegenheiten ist.

Bezüglich der Aussage, dass Zusagen zu Gehaltserhöhungen nicht eingehalten wurden, möchten wir klarstellen, dass wir Zusagen immer transparent und korrekt umsetzen. Dies ist uns als Arbeitgeber ein besonders wichtiges Anliegen. Fehler können im Arbeitsalltag nie vollständig ausgeschlossen werden, jedoch legen wir großen Wert darauf, gemachte Zusagen – insbesondere in Bezug auf Gehaltserhöhungen – umzusetzen. Uns ist in diesem Zuge keine Situation bekannt, in der von uns zugesagte Gehaltsanpassungen nicht umgesetzt wurden.

Sollte es dennoch zu Problemen im Zusammenhang mit deiner Gehaltsabrechnung oder einer Zusage gekommen sein, möchten wir dich ausdrücklich bitten, auf uns zuzukommen. Uns liegt daran, solche Themen direkt zu klären, um Missverständnisse zu vermeiden und eine faire Lösung zu finden.

Wir danken dir für deinen Einsatz bei uns und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute. Solltest du das Gespräch suchen oder weitere Anmerkungen haben, kannst du uns jederzeit erreichen.

Mit freundlichen Grüßen
Philippe

Projektmanager

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitseinteilung, flache Hierachien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungenügende Strukturen, Defizite im Management, wenig Vorbildfunktion

Verbesserungsvorschläge

Struktur und Kommunikation verbessern, mehr Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philippe GroßmannGeschäftsführung

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Wir verstehen, dass es schwierig ist, wenn ein Unternehmen Kündigungen ausspricht, und dass dies Enttäuschungen oder Unzufriedenheit hervorrufen kann. Solche Entscheidungen fallen uns nicht leicht. Uns ist bewusst, dass sie immer auch Auswirkungen auf die betroffenen Personen haben, und wir bedauern, dass wir in deinem Fall offensichtlich nicht den bestmöglichen Austausch gefunden haben. Wir schätzen es trotzdem sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Rückmeldung zu geben, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.

Wir hätten uns gewünscht, dass wir bereits während deiner Zeit bei uns von deinen Verbesserungsvorschlägen erfahren hätten. Der direkte Austausch ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Kommunikation zu optimieren, um ein wertschätzendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir möchten dir herzlich für deinen Einsatz bei uns danken und wünschen dir für deinen weiteren Weg sowohl beruflich als auch privat alles Gute!

Solltest du noch weitere Anregungen haben oder das Gespräch suchen wollen, freuen wir uns, wenn du dich direkt bei uns meldest.

Mit freundlichen Grüßen
Philippe

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird keyperformance durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden keyperformance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich keyperformance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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