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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei keyperformance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich wird sehr wertschätzend und auf Augenhöhe kommuniziert und möglichst viel Transparenz hergestellt. In sehr stressigen Situationen kann es schon mal vorkommen, dass Informationen nicht umgehend geteilt werden.
Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle möglich, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice. Die Geschäftsführung unterstützt, wenn man mal aus privaten Gründen nicht voll einsatzfähig sein sollte.
Ich habe in dem Unternehmen alle unterschiedlichen Rollen kennengelernt (Azubi, Dualer Student, Angestellter, Führungskraft). Immer wurde mir sehr wertschätzend und fördernd begegnet. Schon als Azubi durfte ich mich in ersten Projekten teils sehr verantwortungsvoll einbringen. Bei Problemen hatte ich immer die Gewissheit, dass meine Vorgesetzten mir den Rücken stärken.
Durch die unterschiedlichen Kunden, die betreut werden, sind auch die Aufgaben immer sehr abwechslungsreich.
Vertrauensvoller Umgang untereinander. Nette Kolleg:Innen