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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei keyperformance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation hing vom Ansprechpartner ab, mit den Kollegen war es immer super, Vorgesetzte haben teilweise Tage oder Wochen auf wichtige Rückfragen garnicht reagiert und Kommunikation wurde immer groß in Meetings geschrieben, nur leider nicht von der GF umgesetzt.
Toller Zusammenhalt unter Kollegen, nur leider bringen die besten Kollegen einem nichts, wenn die Geschäftsführung immer andere Pläne hat.
Work-Like-Balance war wirklich immer gut. Überstunden wurden zwar nicht bezahlt und es wurde gesagt, ihr müsst selber gucken wie ihr die abbaut, konnte man aber mit höherer Verantwortung nicht. Ist ja häufig in Agenturen so.
Leider zu großen Teilen zu kurzfristige, spontane Entscheidungen, kaum Hilfe den Mitarbeitern gegenüber, schlechte Kommunikation und falsche Versprechungen.
leider zum Ende hin nicht mehr auszuhalten. Wir waren ein tolles Team, nur leider durch falsche Umsetzung und Beratung wurde Fusion zum riesen Flop