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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Keysolution IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keysolution IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Keysolution IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten loben ihre Mitarbeiter aber kritisieren sie auch in gleichen Maßen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl Meetings regelmäßig stattfinden, ist es schwierig, die Geschäftsfuhrung persönlich zu erreichen. Kollegen sind jederzeit erreichbar und haben ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der großartige Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der wenigen Gründe, die einen weitermachen lassen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Work Life Balance

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter nimmt vieles sehr persönlich und lässt es auch deutlich spüren.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs ja, um einen guten Eindruck zu machen, aber sobald man Fuß gefasst hat, wird man leider für alles herangezogen, auch für weniger erfreuliche Aufgaben

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