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Keysolution 
IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score22 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keysolution IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Keysolution IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • RabatteRabatte
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • KantineKantine
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zu den Benefits gehören ein Obstkorb, Gesundheitsmanagement (z. B. Fitnessstudio und höhenverstellbare Tische), Firmenevents sowie ein starker Mitarbeiterzusammenhalt. Außerdem steht es den Mitarbeitern jederzeit offen, mit den Vorgesetzten zu sprechen, wenn es ihnen nicht gut geht.
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- private Belangen werden ohne Weiteres berücksichtigt, das hilft bei ernsten Situationen ungemein weiter.
- sehr tolerant und respektvoll
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- private Belangen werden ohne Weiteres berücksichtigt, das hilft bei ernsten Situationen ungemein weiter.
- sehr tolerant und respektvoll
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- private Belangen werden ohne Weiteres berücksichtigt, das hilft bei ernsten Situationen ungemein weiter.
- sehr tolerant und respektvoll
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- Jeder bekommt eine faire Chance und kann viel erreichen.
- Einzigartiger Kollegenzusammenhalt und Arbeiten wie in einer Familie.
- Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr.
- super viele Benefits
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt an einem roten Faden, und die Tätigkeitsfelder wechseln ständig. Heute erledigt man eine Aufgabe, und morgen macht man vielleicht etwas völlig anderes.
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- Zeitweise sehr viel Arbeit, dass manchmal etwas liegen bleiben muss
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- Zeitweise sehr viel Arbeit, dass manchmal etwas liegen bleiben muss
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- Zeitweise sehr viel Arbeit, dass manchmal etwas liegen bleiben muss
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Zu viele Projekte gleichzeitig und/oder zu wenig optimierte Prozesse, um alle Projekte erstklassig abschließen zu können.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Jahresgespräche wieder mehr aufleben lassen
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- Jahresgespräche wieder mehr aufleben lassen
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- Jahresgespräche wieder mehr aufleben lassen
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- interne Prozesse optimieren.
- mehr externe Schulungen.
- Das Prozessmanagement ist aufgrund des raschen Wachstums etwas in den Hintergrund geraten, aber auch hier wird täglich daran gearbeitet.
- Die Arbeitsbelastung ist ab und zu sehr hoch. Es wird sehr gute Arbeit an Land gezogen, nur leider kommt es vor das zum richtigen Zeitpunkt die entsprechenden Ressourcen zur Verfügung stehen . Auch hier sind Verbesserungen zu erkennen.
Ich für meinen Teil arbeite nach dem Motto "Wer die Welt bewegen will, muss zuerst sich selbst bewegen" (Sokrates).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Keysolution IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die KeySolution IT besteht fast nur aus jungen Mitarbeitern. Deshalb ist dieser Punkt kaum zu bewerten, ich bin mir aber sicher, dass ältere Mitarbeiter ebenso fair bewertet werden würden wie jüngere.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keysolution IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man muss gut verhandeln können, sonst gehört man zu den Geringverdienern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind mittelmäßig. Weiterbildungen sind möglich aber man muss selbst aktiv hinterher sein
3
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Meine vorgeschlagenen Weiterbildungen wurden genehmigt und direkt in die Wege geleitet. Für die Prüfung wurde ich freigestellt. Über unsere Academy haben wir sämtliche Angebote an Fortbildungen.
5
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Meine vorgeschlagenen Weiterbildungen wurden genehmigt und direkt in die Wege geleitet. Für die Prüfung wurde ich freigestellt. Über unsere Academy haben wir sämtliche Angebote an Fortbildungen.
5
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Meine vorgeschlagenen Weiterbildungen wurden genehmigt und direkt in die Wege geleitet. Für die Prüfung wurde ich freigestellt. Über unsere Academy haben wir sämtliche Angebote an Fortbildungen.
5
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Im Kreis des etwa 10-köpfigen Führungskräfteteams gab es mit mir noch einen Mitarbeiter, der als Azubi bei KeySolution angefangen hat.
Wer wirklich will, kann hier viel erreichen.
1 Stern Abzug, weil es leider zu wenig externe Schulungen gibt, Wissen wird meist nur untereinander transferiert.
Hauptgrund meines Ausscheidens auf eigenen Wunsch war, dass ich in der Firma das maximale erreicht habe und neue Herausforderungen in noch größeren IT Umgebungen gesucht habe.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Keysolution IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Keysolution IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Keysolution IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Keysolution IT als eher modern.
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