Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
KFE Klinik Facility-Management Eppendorf GmbH Logo

KFE 
Klinik 
Facility-Management 
Eppendorf 
GmbH
Bewertung

Großes Potential vorhanden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf den Menschen an.

Work-Life-Balance

Könnte durch halbe Tage FZA, Urlaub optimiert werden für z.B. Arztbesuche

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte gut, höhergestellte bleiben anonym

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut. Bei Müllentsorgung fehlen in den Büros die Wertstoffsammler

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt, könnte mit Urlaubsgeld im Sommer und Weihnachtsgeld im Winter erhöht werden, sodass annähernd ein 13. Gehalt entsteht.

Image

Könnte besser sein. Es gibt Missverständnisse, die durch das nicht Aussprechen nicht geklärt werden können.

Karriere/Weiterbildung

gut. Könnte großzügiger erlaubt werden. Selbst, wenn es nicht direkt in deinem Arbeitsbereich gehört sondern indirekt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung und das positive Feedback aus Ihrem Bereich. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihr Arbeitsplatz bei der KFE, insbesondere Ihre Aufgaben, sowie die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen gut gefallen. Das ist uns Ansporn und Motivation, die von Ihnen angesprochenen Punkte mit Potential weiter auszubauen. Auf Ihre Anmerkung zu den Punkten Work-Life-Balance und Karriere/ Weiterbildung möchten wir gerne kurz eingehen: über das Stellen von Zeitanträgen kann jede:r Mitarbeiter:in nach kurzer Abstimmung mit dem Vorgesetzten für z.B. Arzttermine früher kommen oder gehen und dafür auch einzelne Stunden vom Arbeitszeit-Konto nehmen – gerne unterstützt unsere Personalabteilung beim Stellen von Zeitanträgen. Und bzgl. Ihrer Karriere/Weiterbildung ist uns durchaus auch die persönliche oder fachübergreifende Weiterbildung wichtig - sie sollte aber natürlich einen Mehrwert für beide Seiten haben. Bei konkretem Bedarf gehen Sie einfach auf Ihre Führungskraft oder auch hier gerne auf die Personalabteilung zu.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Anmelden