Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die Medizin der Zukunft - wir sorgen dafür, dass sie gebaut wird
Die KFE ist ein Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) - eine der modernsten Kliniken Europas, die Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach vereint.
Für das UKE planen, bauen und betreiben wir die Liegenschaft.
Wir garantieren eine optimale betriebliche Infrastruktur in den Gesundheitseinrichtungen und sorgen für effektive Bewirtschaftung und Wertsicherung.
Unser modernes und nachhaltiges Bau- und Facility Management mit ganzheitlichen Betrachtungsweisen gewährleistet dabei die maximale Verfügbarkeit und Wertsicherung der baulichen und technischen Infrastruktur, eine effiziente Energieausnutzung, ein strukturiertes Flächenmanagement und folglich optimierte Gesamtkosten.
Unsere Organisationseinheiten Baumanagement, Neubauprojekte, Infrastruktur, technisches Betriebsmanagement, Energiemanagement und Liegenschaftsmanagement arbeiten dabei organisationsübergreifend eng abgestimmt miteinander.
Zuverlässigkeit, Partnerschaft, Konstanz, Verlässlichkeit und Qualität stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und Denkens.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
FirmenwagenDie KFE bietet zahlreiche Benefits wie z.B.:
Abwechslungsreiche Arbeit in innovativen und herausfordernden Projekten in einem engagierten und professionellen Team
Innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung)
Zentrale Lage mitten in Hamburg mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Teilnahmemöglichkeiten an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote
Zuschuss zur HVV Profi Card, bezuschusstes Essensangebot, kostenfreies Obst/Wasser/Kaffee und weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsmittel werden gestellt
Auf dem Campus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) haben wir Großes vor. Hier entstehen im Rahmen des UKE-Zukunftsplans 2050 mehrere Neubauten für die Medizin von morgen. Und wir, die KFE, sind der Realisierungsträger.
Dafür suchen wir Sie zur Unterstützung - schauen Sie doch einmal auf stellenanzeigen.de
Die Aufgabenbereiche unserer Stellenausschreibungen sind sehr vielfältig. Deshalb hängt es von der Position und der Abteilung ab, in der Sie arbeiten möchten. Sollten Sie Fragen zur Stellenausschreibung haben oder wenn Sie mehr über Ihre zukünftigen Aufgaben wissen möchten, kontaktieren Sie gerne unser HR-Team bzw. den in der Stellenausschreibung angegebenen Kontakt zur Fachabteilung.
Die von Ihnen benötigten Qualifikationen sind ganz davon abhängig, für welchen Job Sie sich interessieren.
Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikationen sind immer in unserer Stellenausschreibung angegeben.
Auch wenn Sie nicht alle angegebenen Anforderungen aufweisen, bewerben Sie sich gerne trotzdem bei uns, wenn Sie überzeugt davon sind, dass die Stelle zu Ihnen passt. Heben Sie hervor, welche Erfahrungen Sie speziell für diesen Job qualifizieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KFE Klinik Facility-Management Eppendorf GmbH.
Es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht! Es gibt tolle feiern und aktivitäten. Aber auch die Arbeitskleidung ist super
Es gibt Einkaufsmöglichkeiten auf dem Gelände und einen ordentlichen Zuschuss beim Deutschlandticket.
Das einzig gute ist die Weihnachtsfeier. Die hätte auch als einzige Kategorie 5 Sterne verdient.
Die Kantine ist ein echtes Highlight. Hier gibt es jeden Tag eine große Auswahl an leckeren Gerichten, die frisch zubereitet werden. Das Essen ist wirklich gut und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt.
die KFE leistet auf so vielen Fachgebieten tolle Arbeit - alles zum Wohle der Patienten und damit das UKE sich darauf konzentrieren kann. Das erfüllt mich am Ende des Arbeitstages.
Leider gibt es in diesem Unternehmen einige Punkte, die dringend verbessert werden müssen. Dazu gehört die Kommunikation, die oft mangelhaft ist und zu Missverständnissen führt. Auch das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Es fehlt an Wertschätzung und Fairness. Zudem gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten und die Arbeitsbedingungen sind teilweise unzumutbar. Besonders problematisch ist die fehlende Chancengleichheit. Wer nicht zum 'inneren Kreis' gehört, hat kaum Möglichkeiten, beruflich voranzukommen, egal wie qualifiziert oder engagiert er ist. Vetternwirtschaft und Beziehungen spielen eine ...
Dass die GF sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter interessiert , nur dann wenn es irgendwo `brennt´ darf man vorsprechen und muss sich vollmeckern lassen, obwohl man vorher schon die Verschlechterung benannt hat und diese hätte abgewendet werden können
Respektloses Verhalten der Vorgesetzten, fehlendes Zusammengehörigkeitsgefühl, mangelnde Informationsweitergabe, leere Versprechungen, fehlende zukunftsorientierte Prozesse, zunehmend arrogantes Verhalten je höher man schaut, und vieles mehr.
Es gibt zahlreiche Missstände. Wenn ich "fast alles" sage, würde das leider nicht übertrieben klingen. Die positiven Bewertungen sind vermutlich selbst formuliert – lassen Sie sich davon nicht blenden.
Wenn man Missstände anspricht, ist man ganz schnell draußen. Das erklärt sich natürlich von selbst, weil sonst die direkten Vorgesetzten mit Ihrer Inkompetenz auffliegen würden.
Dass Kompetenz kein Einstellungskriterium sein dürfte, erkennt man am Lästerverhalten direkt auf dem Geschäftszimmerflur. Ein professionelles und effizientes Umfeld, in dem sich Mitarbeiter gut aufgehoben fühlen, kann so nicht entstehen. Wenn die „Familie“ über echte Kompetenz gestellt wird, ist das außerordentlich schädlich und hat im UKE Umfeld nichts zu suchen.
Es ist dringend erforderlich, eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung zu etablieren. Die Unternehmenswerte sollten von der Führung vorgelebt und nicht nur als formal erfüllt betrachtet werden. Es braucht klare Kommunikation, definierte Aufgabenbereiche und gerechte Karrieremöglichkeiten für alle.
Es sollten Führungskräfte eingestellt werden, die für die Positionen auch wirklich geeignet und kompetent sind. Die Stimmung ist jedenfalls unterirdisch und ich verstehe dass immer mehr gute Mitarbeiter das sinkende Schiff verlassen. In so einer Atmosphäre möchte wirklich niemand langfristig bleiben!
Die Geschäftsführung muss endlich erkennen, dass die Mitarbeiter nicht blöd sind und sehr wohl erkennen, was in der KFE getrieben wird. Werkstätten werden abgerüstet, Unruhe, sowie Jobangst wird geschürrt und man ist nur wirklich angesehen, wenn man den richtigen Nachnamen trägt.
Wir sind die KFE und sollten so auch nach außen wirken. Was alles geleistet wird ist toll - auch wenn nicht immer alles 100% klappt. Daraus lernen wir alle! Motivation der MA ist so wichtig, bitte kontinuierlich voran treiben.
Der am besten bewertete Faktor von KFE Klinik Facility-Management Eppendorf ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Oft wird man gefordert und man darf viele Prozesse selbst durchführen auf Aufsicht des Arbeitgeber
Es gibt interessante Aufgaben. Lohnt sich aber nicht sich anzustrengen.
Durchweg spannend und definitiv sinnstifend.
Super interessante und fordernde Aufgaben in einem spannenden Umfeld.
Mega, für ein Krankenhaus zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KFE Klinik Facility-Management Eppendorf ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Lästereien von Vorgesetzten über alles und jeden sind an der Tagesordnung, dafür bekommt man keine arbeitsrelevanten Informationen und muss diesen hinterherrennen um seine Arbeit vernünftig zu verrichten.
Die Führungskräfte kommunizieren kaum mit den Mitarbeitern. Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen und wichtige Informationen zurückgehalten.
Klare Kommunikation innerhalb der Abteilungen und gute Kommunikation der Abteilungen untereinander.
Grundsätzlich ist jedoch Luft nach oben vorhanden.
Die Kommunikation nach oben ist glänzend, nach unten jedoch mangelhaft. Transparenz und Offenheit sind oft nur auf dem Papier vorhanden.
Ist ausbaufähig und es müssen leider häufig Hürden genommen werden. Aber auch hier ist es schon besser als noch vor einigen jahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
gut. Könnte großzügiger erlaubt werden. Selbst, wenn es nicht direkt in deinem Arbeitsbereich gehört sondern indirekt.
Schulungen und Weiterbildung, gern nach dem Motto “Learn by Doing”.
Man muss sich selbst dafür interessieren und am Ball bleiben
Keine Möglichkeiten vorhanden. Eine bedauerliche Situation.
Nur schwer möglich.