Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KFE Klinik Facility-Management Eppendorf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation nach oben ist glänzend, nach unten jedoch mangelhaft. Transparenz und Offenheit sind oft nur auf dem Papier vorhanden.
Es gibt vereinzelte positive Verbindungen, aber insgesamt dominiert eine Ellenbogengesellschaft, in der jeder auf sich allein gestellt ist.
Die Work-Life-Balance ist stark personenabhängig. Einige genießen flexible Bedingungen, während andere kaum eine ausgewogene Balance erreichen können.
Das Verhalten einiger Vorgesetzter ist bedenklich. Es gibt Personen, die bereit sind, über Leichen zu gehen, um ihre eigenen Interessen durchzusetzen.
In vielen Fällen fehlt es an klar definierten Aufgabenbereichen. Es scheint, als wüssten einige Mitarbeiter selbst nicht genau, was von ihnen erwartet wird.
Eine positive Arbeitsatmosphäre war kaum spürbar. Es fehlt an grundlegender Unterstützung und einem angenehmen Betriebsklima.