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KFE Klinik Facility-Management Eppendorf GmbH Logo

KFE 
Klinik 
Facility-Management 
Eppendorf 
GmbH
Bewertung

Hamburg

Von oben herab Kultur ist die einzige Kultur die hier gelebt wird

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig gute ist die Weihnachtsfeier. Die hätte auch als einzige Kategorie 5 Sterne verdient.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungeeignete Vorgesetzte ohne Fachwissen und ohne Führungsqualitäten

Verbesserungsvorschläge

Reder endlich vernünftig mit den Mitarbeitern und hört auf die nöte eurer Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Extrem negativ fast jeder meckert

Kommunikation

Gibt nur Befehle von oben

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Work-Life-Balance

Meistens pünktlich Feierabend

Vorgesetztenverhalten

Das Letzte!

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben. Lohnt sich aber nicht sich anzustrengen.

Umgang mit älteren Kollegen

Übel! Man hat den Eindruck diese werden von der Führung als Belastung gesehen.

Arbeitsbedingungen

Sehr hoher Krankenstand. Viel Arbeit wird auf wenige Schultern verteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Erst Recht bei der großen Verantwortung

Image

Lachnummer im UKE Cosmos

Karriere/Weiterbildung

Wird kein Wert drauf gelegt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe/r Kollege/in,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich auf unserer Weihnachtsfeier wohl gefühlt haben und sie Ihnen so gut gefallen hat, dass Sie dafür sogar 5 Sterne geben würden. Das und und die Punkte Interessante Aufgabe, Work-Life-Balance sowie Gleichberechtigung, die Sie jeweils mit 3 Sternen am besten bewerten, sind doch eine wichtige Grundlage. Und auf Ihre Kritik zu den Punkten Gehalt und Weiterbildung möchten wir u.a. auf die zuletzt mit Verdi erzielten Tariferhöhungen verweisen. Hier gab es für den 01.01.2025 ein gutes Ergebnis. Darüber hinaus sind monetäre Entwicklungen bei der persönlichen Weiterentwicklung in Fach- oder Führungspositionen immer möglich. Lassen Sie uns gerne gemeinsam herausfinden, wo Ihre Potenziale liegen. Uns ist es wichtig, offen und direkt den fairen Austausch zu suchen. Diesen bieten wir Ihnen gerne an – z.B. im Rahmen der nächsten Betriebsversammlung, zu der Sie Ihre Punkte anhand von konkreten Beispielen vorab und ebenfalls anonym einreichen können. Dann haben Sie die Gelegenheit, in diesem Rahmen an einer offenen Diskussion teilzunehmen. Wir wünschen uns eine – beiderseitig - wertschätzende Kommunikation.
Viele Grüße
Ihr HR-Team

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