Leider kein kooperatives Miteinander, Kompetenzen der Mitarbeiter werden nicht nicht gesehen und nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das UKE als Dachorganisation
- Die UKE Kantine
- Es gibt einen Betriebsrat, der allerdings sehr AG hörig ist
- Alle Gebäude sind fußläufig erreichbar
- Es ist eingesehen worden, dass technische Anlagen erneuert werden müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig eigenes Instandhaltungspersonal
- es scheint wichtiger zu sein einen akademischen Grad zu haben als Ahnung, Handwerker / Meister werden bei Einstellung benachteiligt
- Das know how haben nur noch die teuren Externen
- Warum und wofür werden so viele externe Berater und Büros beschäftigt ?
- Gehaltsniveau ist nicht entsprechend freier Wirtschaft oder anderer städtischer Unternehmen, die jungen Kollegen gehen deshalb oft wieder
- Leider in den obersten Hierachieebenen nur Kaufleute und Juristen, es fehlt Fachpersonal für Technisches Gebäudemanagement, somit ist in der GF keine Kompetenz für das TGM Geschäft vorhanden, deshalb sind viele Erklärungsmassnahmen nötig
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeiter und deren Fachwissen nutzen
- weniger Beschuldigen und Beschimpfen, mehr zuhören, Potentiale nutzen und wirkliches Interesse haben
- Chefs müssen den Mitarbeitern eine Arbeitsumgebung schaffen in der diese Ihre Leistung auch erbringen können, dazu gehört Arbeitsteilung, Kommunikation, Austausch und Unterstützung
- es werden Führungskräfte gebraucht und keine Vorgesetzten
- die gleichen Regeln müssen für alle gelten (Chef wie Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Keine Unterstützung, man muss alleine klarkommen. Schafft man das nicht und ein Schuldiger wird gesucht kann es passieren, dass man ganz flott vor der Tür steht.
Kommunikation
Änderungen die den eigenen Arbeitsbereich betreffen erfährt man oft erst dann, wenn hierachisch Höherstehende es entschieden haben.
Gefragt wird man als Mitarbeiter seltenst, eigene Meinung umd Nachfragen scheinen von 'oben' nicht gewünscht zu sein, das ist lästig
Kollegenzusammenhalt
Zwangsläufig
Work-Life-Balance
Es gibt einen Tarifvertrag
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Selbstgefälligkeit, Ahnungslosigkeit, Desinteresse und Vorwürfen
Interessante Aufgaben
Jede Menge, es könnte so schön sein hier zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Notebook das man an max 2 Tagen pro Woche auch im mobilen Arbeiten nutzen kann.
Es gibt Obst, Kaffee und Selter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt beim UKE einen DGN Beauftragten dem die KFE zuarbeitet (Energiemanagement, Photovoltaik, E-Ladestellen usw)
Gehalt/Sozialleistungen
Die KFE ist zwar eine Tochter des UKE, hat aber einen wesentlich schlechteren Tarifvertrag als das UKE. Aber es gibt immerhin einen Tarifvertrag !
Image
Es wird allgemein viel auf dem Flur über das Verhalten der Führungsebene getuschelt, von Ausstehenden hört man auch manchmal merkwürdige Geschichten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget je Mitarbeiter und die Wahl der Weiterbildung ist frei, auch das UKE selber bietet Seminare an, an denen dürfen KFE Mitarbeiter teilnehmen