KfH 

Kuratorium 

für 

Dialyse 

und 

Nierentransplantation 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich an die Gesetze halten und aufhören zu diskriminieren! Examinierte Altenpfleger sind mit GUK gleichgestellt und haben fast identischen unterrichtsinhalt gehabt. Die sind nicht umsonst gleichgestellt! Ihr diskriminiert Altenpfleger und haltet euch nicht an die Gleichbenandlung! Nein, MFA stehen für euch sogar über Examinierte Altenpfleger die Fachkräfte sind. Der Wertegang interessiert euch auch nicht. Bodenlose Frechheit und gehört vor Gericht geklärt!

Bewerbungsfragen

Sie sind Altenpfleger und wir suche Krankenpflege oder MFA

Verbesserungsvorschläge

Die Probearbeitszeit könnte länger gestaltet werden

Verbesserungsvorschläge

Wer von wertschätzend redet, sollte auch Bewerber so behandeln. Aber nur standarisierte Mails ohne jede persönliche Kontaktaufnahme und ein Prozess der sich über Monate zieht, zeigen nicht den Hauch von Interesse und wertschätzendem Umgang mit Bewerbern. Junge Menschen mit guter Schulbildung sind Mangelware, da nur einen 08/15 Einstellungstest durchzuführen, der erhebliche technische Probleme beinhaltet war der Beginn des Prozesses. Erst falscher Zugangscode, dann Teilaufgaben nicht bearbeitbar - wenn das Unternehmen danach seine Auswahl steuert bin ich sehr verwundert und gleichzeitig froh um diese Erfahrung, die man nicht machen muss, aber einem selbst bestätigt, dass man dort niemals arbeiten möchte, wenn schon vor Beginn keine Professionalität vorliegt. Auch eine 14 Tage lang unbeantwortete Email, nach 6 Wochen bestätigt mich. Viel Glück an alle, die es dennoch versuchen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man mal sein Postfach checken oder nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen wenigstens eine Rückmeldung geben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess so wie er war beibehalten.

Bewerbungsfragen