Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

KFK 
Konrad® 
GmbH 
- 
Prüfservice 
& 
Wartung 
& 
Elektroprüfungen 
für 
Deutschland 
& 
Europa 
& 
Weltweit
Unternehmenskultur

Deutschland und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KFK Konrad® - Prüfservice & Wartung & Elektroprüfungen für Deutschland & Europa & Weltweit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KFK Konrad® - Prüfservice & Wartung & Elektroprüfungen für Deutschland & Europa & Weltweit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KFK Konrad® - Prüfservice & Wartung & Elektroprüfungen für Deutschland & Europa & Weltweit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Torsten Zeidler, Prokurist/Vertriebsleiter
Torsten ZeidlerProkurist/Vertriebsleiter

Besonders wichtig ist uns festzuhalten, dass wir trotz des Wachstums der letzten Jahre immer unseren familiären Charakter beibehalten haben und für alle unsere Mitarbeiter/innen stets ein offenes Ohr haben. Selbstverständlich können nicht alle Probleme und Herausforderungen immer zur Zufriedenheit ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Torsten Zeidler, Prokurist/Vertriebsleiter
Torsten ZeidlerProkurist/Vertriebsleiter

Seit 2015 sind wir, auch in den Zeiten der Pandemie, Jahr für Jahr gewachsen und haben mit vielen Kollegen/innen das Unternehmensbild nachhaltig geprägt. Natürlich haben uns in dieser Zeit viele Persönlichkeiten auch wieder verlassen, aber dennoch sind in diesen Jahren durch jeden Einzelnen Spuren ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    32%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung. Absolute Transparenz.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal was du wissen willst es gibt immer jemanden, der es weiß und zudem auch immer erreichbar ist.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch unter den Kollegen gibt es keine Hierarchien. Jeder hilft jedem egal worum es geht.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die freie Zeiteinteilung ist alles möglich, solange man seinen Job gewissenhaft erledigt.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten stellen sich nicht über einen sondern begegnen einem auf Augenhöhe.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag was Neues.

Bewertung lesen
Anmelden