2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KFV Karl Fliether GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
KFV
Karl
Fliether
GmbH
&
Co.
KG
Velbert
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als Leiter Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte sehr schnell zuerst telefonisch.
Es wurde dann ein Termin vereinbart.
Zu diesem Termin waren neben mir noch 2 Personen aus dem Hause KFV zugegen.
Es war ein durchweg positives Gespräch.
Abschließend wurde die weitere Vorgehensweise erläutert.
Leider kam die Absage nicht mehr durch die vorher kennengelernten teilnehmer, sondern durch eine andere Mitarbeiterin.
Nach Rückfrage bei der Kollegin, aus welchem Grunde die Absage kam, teilte Sie mir mit, dass Sie Rucksprache halten würde. Einen Tag später bekam ich dann einen Anruf durch die Personalabteilung, welcher mir ein sehr interessantes Feedback zum Bewerbungsgespräch gab.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Vorstellung!
- Was sind Ihre Hobbys?
- Beschreibung der eigenen Zukunft?
- Erzählen Sie mir von Ihrem Werdegang!
- Wieso Sie sich für diese Stelle beworben?
- Fragen zur Ausbildungs- und Studienwahl, bisherige Arbeitsbereiche etc.
- Definition eines guten Vorgesetzten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zufriedenheit mit unserem Auswahlprozess. Wir geben das Lob gerne an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiter.
Behalten Sie doch unsere Karriereseite der gesamten Unternehmens-gruppe weiterhin im Auge, vielleicht ergibt sich ja mittel- bis langfristig eine erneute Möglichkeit der Zusammenarbeit.
Professioneller und respektvoller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2016 als Leiter Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle im Hause Karl Fliether GmbH & Co. KG beworben. Leider erfolglos. Aber ich bin beeindruckt vom professionellen und respektvollen Umgang mit Bewerbern. Ich wurde stets zeitnah und korrekt über den Status der Bewerbung informiert. Meine nachvollziehbaren Wünsche wurden freundlich berücksichtigt. Der Bewerbungsprozess als solcher überaus angenehm und stets klar für mich. Das ist keineswegs selbstverständlich und dafür bedanke ich mich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement
Für Ihre sehr positive Bewertung danken wir Ihnen. Bei uns ist der Bewerber der Kunde und wird selbstverständlich transparent, zeitnah und professionell durch unseren Auswahlprozess geführt. Natürlich darf auch die persönliche Komponente in einer familiengeführten Unternehmensgruppe nicht fehlen.
Vielleicht schauen Sie ab und zu nochmal auf unsere Karriereseite, vielleicht finden Sie in absehbarer Zeit eine weitere interessante Ausschreibung - wir würden uns freuen!