176 Bewertungen von Bewerbern
176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider eine Absage aus der Konserve, nachdem man fast einen Monat auf eine Reaktion warten durfte. Wiedermal jemand anderes, für den man sich entschieden hätte. Komisch, dass die Stellenausschreibung heute immernoch drin steht.
Contra:
-Die Arbeitsprozesse dauern teilweise sehr lange und als Bewerber wartet man lange auf eine Einladung.
- Die Kommunikation vor der Einladung zum Assessment Center lässt zu wünschen übrig.
Pro:
- Einzelne Arbeitsaufgaben im AC wurden vorab bekannt gegeben.
- AC hat durchweg eine sehr angenehme Atmosphäre, man wird sehr freundlich empfangen.
- Mittagessen mit derzeitigen Trainees und ohne Beobachtung, bietet die Möglichkeit Fragen zu stellen, die man im Bewerbungsgespräch nicht stellen möchte.
- Mischung aus Mitarbeitern aus der Personalabteilung und Fachbereichen.
- Keine Ellbogen-Konkurrenz für eine Stelle unter den Bewerbern. Wenn mehr gefallen, werden auch mehrere Zusagen erteilt.
- Am Ende des AC Tages gibt es noch eine allgemeine Feedback-Runde mit der Möglichkeit Fragen zu stellen und Verbesserungsvorschläge zu machen.
Fazit:
Abgesehen vom mangelhaften Zeitmanagement im Bewerbungsprozess, ist der Umgang mit den Bewerbern sehr erfreulich. Man wird gut durch das AC geleitet und Verbesserungsvorschläge oder Kritik werden ernst genommen.
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