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Humboldt 
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GmbH
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Köln

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Stetiger Niedergang seit Jahrzehnten.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen schrumpft seit mehreren Jahrzehnten mehr oder weniger kontinuerlich bezogen auf Umsatz, Gewinn und Mitarbeiterzahl: Zuletzt ab 2019 im Rahmen einer Freisetzungswelle mit einer Reduktion um ca. 80 Mitarbeiter von ca. 230 auf 150 Mitarbeiter.
Nach Meinung eines kürzlich getroffenen Mitarbeiters hat die HWG auch in 2024 anhaltende Schwierigkeiten bei Umsatzt und Ertrag.

Verbesserungsvorschläge

Mittlerweile (Juni 2024) beschäftigt das Unternehmen nicht mehr 5 Geschäftsfüherer sondern "nur" noch 4. Das sind nach meiner Meinung immer noch 2 zuviel. Die HWG hat ja nur ca. 150 Mitarbeiter am Standort Köln.

Vorgesetztenverhalten

Meinen letzten Vorgesetzten, dessen Chef sowie die Personalabteilung habe ich als bereit zum niederschwelligen Mobbing empfunden.

Arbeitsbedingungen

Auf vielen Baustelleneinsätzen habe ich verkotetet Toiletten vorgefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Zementindustrie ist für etwa 7% des jährlichen CO2-Ausstoßes verantwortlich. Die Bemühungen der HWG als Zementanlagenbauer diesbezüglich etwas zu Verbesserung beizutragen, würde ich mit "unengagiert" bewerten.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Pantea EbrahimiHR Generalist

Liebe/r ehemalige Kollegin / Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit (bis 2020) bei uns nicht zufrieden waren. Gerne möchten wir auf einige Ihrer Punkte eingehen und unsere Sichtweise dazu erläutern.

Zunächst möchten wir klarstellen, dass sich die Information zur Mitarbeiterzahl nicht mit unserer aktuellen Entwicklung deckt. Seit 2019 wächst unsere Belegschaft kontinuierlich, da wir fortlaufend neue Talente einstellen und unsere bestehenden Mitarbeiter gezielt weiterentwickeln und fördern.

Wir verstehen, dass Sie der Meinung sind, dass zwei Geschäftsführer ausreichend wären. Wir sind jedoch überzeugt, dass die aktuelle Struktur mit drei Geschäftsführern notwendig ist, um die vielfältigen und komplexen Aufgaben und Herausforderungen unseres Unternehmens effektiv zu managen und langfristig erfolgreich zu sein.

In Bezug auf unser Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir betonen, dass wir uns unserer Verantwortung in der Zementindustrie sehr bewusst sind. Wir investieren derzeit intensiv in Innovationen und Technologien, um unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern. Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensstrategie. Wir arbeiten kontinuierlich an Projekten zur CO2-Reduktion und sind bestrebt, unseren Beitrag zu einer umweltfreundlicheren Industrie zu leisten.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und stehen Ihnen bei weiteren Fragen oder Anliegen gerne zur Verfügung.

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