PM/PO
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro in guter Lage und Verkehrsanbindung. Schulungen zu agilen Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor der Kündigung habe ich mehrfach angemerkt in meinem Projekt unzufrieden zu sein. Trotzdem wurde mein Ausscheiden scheinbar persönlich genommen, bzw. das Miteinander hat sich komplett verändert. Sehr enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge
Die Unzufriedenheit im Team sollte ernst genommen werden und wenn viele aus einem Team gehen, eventuell die Position des Teamleads überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner fristgerechten Kündigung war die Stimmung extrem unterkühlt und respektlos.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen kam mir sehr lückenhaft und unzureichend vor. Trotz Zusicherung etwas würde weitergegeben werden, ist das über eine Woche nicht passiert.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, das sich gegenseitig Erfolge gönnt und gute Stimmung bei Teammeetings.
Work-Life-Balance
Projekte sind teilweise sehr weit vom KI professionals Standort entfernt...
Vorgesetztenverhalten
Unzufriedenheit wird nicht ernst genommen/gehört und Projektwechsel wurde (mir) nicht ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Gute Bezahlung, aber wenig Verantwortung und wenig anspruchsvolle Aufgaben. Also, eher gut für Geldbeutel, als Karriere - meiner Meinung nach.
Gleichberechtigung
Diverses, gemischtes Team
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Projekt
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass du die gute Lage unseres Büros, die Schulungen und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst.
Es ist schade, dass du das Gefühl hattest, dass deine Unzufriedenheit im Projekt nicht ausreichend beachtet wurde. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst. Leider ist es nicht immer möglich, einen Projektwechsel kurzfristig umzusetzen, aber wir bemühen uns, in solchen Fällen schnellstmöglich Lösungen zu finden.
Es tut uns leid, dass du das Miteinander nach deiner Kündigung als negativ empfunden hast – das entspricht nicht dem Standard, den wir anstreben. Natürlich bedauern wir es, wenn Mitarbeiter uns verlassen, aber wir möchten diesen Prozess stets professionell gestalten und eine respektvolle, positive Atmosphäre bis zum letzten Tag bewahren. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikation und den respektvollen Umgang in solchen Situationen weiter zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.