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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
ParkplatzI've learned not to take many nice words as truth directly, but rather to pay more attention to actions.
Büro in guter Lage und Verkehrsanbindung. Schulungen zu agilen Themen.
- Das Gehalt ist fair und entspricht den marktüblichen Standards.
- Die Work-Life-Balance war lange Zeit ausgewogen, und Überstunden konnten flexibel in Freizeit umgewandelt werden.
Corporate culture, projects, inspirational atmosphere.
Guter Zusammenhalt, sehr junges Team, After Work Events, Schulungsunterstützung
I regret my experience with this company and feel compelled to share my concerns. During my employment, I was presented with a termination agreement under the guise of a mutual resolution, even though I was not the one resigning. This situation was deeply unsettling as it was my first time encountering such a process, and I was not adequately informed about its implications. As a result, I was ineligible for "Arbeitslosengeld" (unemployment benefits), leaving me in a difficult financial and ...
- Die Führungsebene ist komplett abgekapselt, und Entscheidungen werden intransparent getroffen.
- Es gibt keine klare Struktur mehr – viele Mitarbeiter wurden entweder gekündigt oder in ihren Positionen degradiert.
- Die Kommunikation ist katastrophal, und Informationen werden nur auf mehrfache Nachfrage preisgegeben.
- Der Head of Sales ist völlig überfordert, was dazu geführt hat, dass das gesamte Vertriebsteam selbst gekündigt hat.
- Die Unternehmenskultur ist nach der Kündigungswelle vollständig verloren gegangen. Es gibt kein echtes Miteinander mehr sondern nur noch ...
Dieses Unternehmen war früher ein toller und cooler Arbeitsplatz. Es gab Menschen, die sich wirklich um die Unternehmenskultur und die Mitarbeiter gekümmert haben, und das konnte man spüren. Leider ist das nicht mehr der Fall. Die Führung hat beschlossen, viele gute Leute zu entlassen, und der Grund dafür scheint zu sein, dass das Vertriebsteam absolut keine Ahnung hat, was es tut. Der Vertriebsleiter ist ahnungslos, und der CEO hat keine Strategie – oder wenn doch, dann macht er sich nicht ...
Stop pretending to be a family. It's just another staffing agency that cares only about the money. Might as well go to one that doesn’t pretend to be any different.
Die Unzufriedenheit im Team sollte ernst genommen werden und wenn viele aus einem Team gehen, eventuell die Position des Teamleads überdacht werden.
- Mehr Transparenz und offene Kommunikation seitens der Führungsebene.
- Klare Strukturen schaffen, um Orientierungslosigkeit im Unternehmen zu vermeiden.
- Die Personalabteilung und Führungskräfte sollten näher am Tagesgeschäft sein, statt räumlich und organisatorisch davon entkoppelt zu agieren.
- Wertschätzung für bestehende Mitarbeiter durch ernsthafte Gespräche über ihre Anliegen, statt diese zu ignorieren oder gar zu belächeln.
- Kompetenzbasierte Besetzung von Führungspositionen, um Überforderung und daraus resultierende Fehlentscheidungen zu vermeiden.
Mehr Parkplätze wäre das einzige, was man evt. verbessern könnte.
Nicht zu viele Events! Eine gesunde Mitte finden, sonst wird das für den Mitarbeiter auf Dauer stressig/nervig mit den Events und Kundenprojekten zu jonglieren.
- Opportunities for a discount on public transportation
Der am besten bewertete Faktor von KI Professionals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nettes Team, das sich gegenseitig Erfolge gönnt und gute Stimmung bei Teammeetings.
Very good. Many women, foreigners, young people, everyone is nice
The only thing that remained good over the time.
Einer für Alle und Alle für Einen :)
Alle super nett und auch neue Mitarbeiter sind hier schnell fester Bestandteil der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KI Professionals ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Geschäftsführung und das Management – einschließlich HR und Sales – übernehmen nie die Verantwortung, wirklich transparent zu sein und die Mitarbeiter über die Lage des Unternehmens aufzuklären. Stattdessen liefern sie vage Erklärungen und leere Versprechungen. Aufgrund dieser schlechten Kommunikation hat die Hälfte der Belegschaft das Unternehmen entweder verlassen oder wurde entlassen. Diejenigen, die noch bleiben, suchen bereits nach Möglichkeiten, ebenfalls zu gehen.
Wenn wir in diesem Punkt zwischen der persönlichen und der geschäftlichen Kommunikation differenzieren bekommt die persönliche eine 4 Sterne Bewertung und die geschäftliche eine 2 Sterne Bewertung.
Es herrscht eine größtenteils harmonische Kommunikation unter den Kollegen.
Leider wird auf geschäftlicher Ebene zu wenig kommuniziert was zu vielen Missverständnissen oder etlichen Nachfragen führt.
Faktisch nicht vorhanden. Informationen zu wichtigen Themen – wie Projektboni – müssen mühsam erfragt werden, und selbst dann bleiben viele Punkte unklar. Führungskräfte kommunizieren nur noch über MS Teams, statt aktiv auf die Mitarbeiter zuzugehen.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen kam mir sehr lückenhaft und unzureichend vor. Trotz Zusicherung etwas würde weitergegeben werden, ist das über eine Woche nicht passiert.
Always the same empty phrases—pretending to understand, but the actions tell a different story.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Like most things here—great at the start. Career paths are outlined, training is offered, everything looks promising. But none of it actually lasts. Trainings got cut, and those career paths? They simply never existed—except in the imagination of a few people.
absolutely not possible. You need to beg for projects
Es gibt nicht wirklich Karrierechancen, die einzige Möglichkeit aufzusteigen ist es Teamleitung zu werden. Diese haben aber nicht wirklich eine Funktion. Weiterbildungsangebote waren in der Vergangenheit seit gut, aktuell wurde alles eingestellt.
Früher gab es klare Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote, doch das ist mittlerweile nicht mehr der Fall, da selbst das Managementteam keine klare Vorstellung davon hat, wie es mit dem Unternehmen weitergehen soll.
Verglichen zu anderen Firmen der Branche bietet KI Professionals ein sehr gutes Weiterbildungsangebot (Hard/Soft Skills).
