6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen
Fachfremde Führungskräfte
- Onboarding einführen
- klare Kommunikation fördern
- bessere Termintreue etablieren
- Führungsebene sollte auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitenden kommunizieren
- Erfolge sollten auch belohnt und anerkannt werden
- wenn Mitarbeitende kündigen sollte die Stelle neu besetzt werden und nicht einfach auf andere Mitarbeitenden zusätzlich ausgelagert werden
- Führungskräfte sollten nicht total fachfremd sein und ihre Funktion und die damit verbundenen Inhalte auch verstehen
- Digitalisierung vorantreiben!
- Workflow abbilden
Meist angenehm, hierarchische Ebenen dennoch stark spürbar.
Gutes Image.
Hoher Workload, dennoch gute Work-Life-Balance mit der Option Home Office.
Da KIC ein eher kleines Unternehmen ist, gibt es teilweise wenig Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln. Schulungen werden oft abgelehnt - Weiterbildungsmöglichkeiten nur in der Freizeit umsetzbar.
Gute Sozialleistungen.
Insgesamt gut!
Führungskräfte sind teilweise leider total fachfremd und können nicht optimal in ihrer Funktion als Führungskraft eines Fachbereichs agieren und fundierte Entscheidungen treffen.
Überstunden
Auf Führungsebene herrscht untereinander oft eine missverständliche Kommunikation, dies führt leider oft zu Mehrarbeit der Mitarbeitenden. Viele Themen werden von der Führungsebene in die Wege geleitet, ohne zu kalkulieren ob die Ressourcen dafür da sind. Machtpositionen werden gerne demonstriert.
Man merkt eine Degradierung von ANÜ angestellten Mutarbeitenden, was zu enormer Fluktuation führt.
Als Teil der Krones Gruppe hat KIC Krones ein gutes Image.
Insgesamt gut. Es wird teilweise erwartet regelmäßig Überstunden zu machen. Home Office ist möglich.
Das Bewusstsein ist da, der Fokus dieser Themen fehlt.
Da es ein kleines Unternehmen ist, gibt es nur begrenzte Möglichkeiten die Karriereleiter aufzusteigen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.
Vor ein paar Jahren war der Zusammenhalt deutlich besser durch die Umstrukturierungen ist eine spürbare Verunsicherung untereinander und miteinander aufgetreten.
Es werden regelmäßig Termine wichtige Termine verschoben, oder sogar gestrichen, wodurch es an Kommunikation fehlt, was wiederum entweder zu Missverständnissen oder Mehrarbeit der Mitarbeitenden führt. Zudem sind einige Vorgesetzte fachfremd, was häufig zu Problemen führt.
Wer gerne Bereit ist Überstunden zu leisten ist hier richtig. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen branchenüblich.
Mitarbeitende werden über Umstrukturierungen lediglich schriftlich informiert. Raum zur offenen Kommunikation und Mitgestaltung fehlt.
Branchenüblich
Hierarchien sind spürbar
Insgesamt ist es eine abwechslungsreiche Arbeit in einem kleinem Unternehmen, mit der Möglichkeit mit andere Abteilungen und Bereichen interdisziplinär zusammenarbeiten.
viel Verantwortung