10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre, gute Rahmenbedingungen, Einblick + Mitarbeit in/bei strategische Themen, Parkplätze vor der Tür
Workload
Workload teilweise ungerecht verteilt, einige Bereiche sind dauerhaft überlastet, andere hätten (scheint nach außen hin zumindest so) freie Kapazitäten.
Super zufrieden!
Durch Mutterkonzern (Krones AG) große Bekanntheit und Image als guter Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten, 35 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Homeoffice....was will man mehr?
Da kleines Unternehmen, ist Aufstieg etwas schwierig, aber nicht unmöglich. Wechsel zum Krones AG Konzern als Aufstiegsmöglichkeit ohne Probleme möglich. Hier habe ich noch nie mitbekommen, dass Kollegen Steine in den Weg gelegt wurden.
IG Metall + Zusatzleistungen der Krones AG = Super Gehalt
Gesetzliche Vorgaben werden erfüllt und man versucht den Markt mit seinen Wünschen bedienen zu können.
Super Zusammenhalt, Ausreißer gibt es leider überall. Aufgrund vom Workload kann man seine Kollegen leider oft nicht so unterstützen, wie man es eigentlich gerne würde.
Junges Team - Ältere Kollegen werden aber gleich behandelt
Da spreche ich zumindest für meine Führungskraft - Betreut zwei große Bereiche, hat sehr viele Themen/Arbeit, nimmt sich aber trotzdem Zeit für seine Mitarbeiter. Andere Vorgesetzte kann ich leider nicht bewerten
Modernes Großraumbüro, Klimaanlage, moderne IT Geräte, etc.
Man wird von Abteilungsleitung/Geschäftsführung zu relevanten Themen abgeholt. Aufgrund vom Workload der GF + FK´s erfolgt das teilweise nicht immer zeitnah, so das die Informationen oft schon vorher bei den Kollegen bekannt sind.
Es wird jeder nach seiner Leistung Bewertet!
Kleine Firma im großen internationalen Konzern - Dadurch viele spannende und abwechslungsreiche Themen
ab und zu viel Arbeit, gleicht sich aus
Die Führungskräfte sind jederzeit greifbar, macht vieles leichter
vielschichtige Aufgaben und Verantwortung möglich
Viel Spielraum für eigene Ideen
Die Stimmung in dem Office gleicht einem Friedhof.
Besonders stressig wird es nicht, klassische Konzernkultur
An sich sehr freundlich, aber unzureichende Kommunikation von Erwartungshaltung und keinerlei Einarbeitung
Sehr offen, aber teilweise unzureichend und nicht durchdacht
Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen
Fachfremde Führungskräfte
- Onboarding einführen
- klare Kommunikation fördern
- bessere Termintreue etablieren
- Führungsebene sollte auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitenden kommunizieren
- Erfolge sollten auch belohnt und anerkannt werden
- wenn Mitarbeitende kündigen sollte die Stelle neu besetzt werden und nicht einfach auf andere Mitarbeitenden zusätzlich ausgelagert werden
- Führungskräfte sollten nicht total fachfremd sein und ihre Funktion und die damit verbundenen Inhalte auch verstehen
- Digitalisierung vorantreiben!
- Workflow abbilden
Meist angenehm, hierarchische Ebenen dennoch stark spürbar.
Gutes Image.
Hoher Workload, dennoch gute Work-Life-Balance mit der Option Home Office.
Da KIC ein eher kleines Unternehmen ist, gibt es teilweise wenig Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln. Schulungen werden oft abgelehnt - Weiterbildungsmöglichkeiten nur in der Freizeit umsetzbar.
Gute Sozialleistungen.
Insgesamt gut!
Führungskräfte sind teilweise leider total fachfremd und können nicht optimal in ihrer Funktion als Führungskraft eines Fachbereichs agieren und fundierte Entscheidungen treffen.
Überstunden
Auf Führungsebene herrscht untereinander oft eine missverständliche Kommunikation, dies führt leider oft zu Mehrarbeit der Mitarbeitenden. Viele Themen werden von der Führungsebene in die Wege geleitet, ohne zu kalkulieren ob die Ressourcen dafür da sind. Machtpositionen werden gerne demonstriert.
Man merkt eine Degradierung von ANÜ angestellten Mutarbeitenden, was zu enormer Fluktuation führt.
Als Teil der Krones Gruppe hat KIC Krones ein gutes Image.
Insgesamt gut. Es wird teilweise erwartet regelmäßig Überstunden zu machen. Home Office ist möglich.
Das Bewusstsein ist da, der Fokus dieser Themen fehlt.
Da es ein kleines Unternehmen ist, gibt es nur begrenzte Möglichkeiten die Karriereleiter aufzusteigen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.
Vor ein paar Jahren war der Zusammenhalt deutlich besser durch die Umstrukturierungen ist eine spürbare Verunsicherung untereinander und miteinander aufgetreten.
Es werden regelmäßig Termine wichtige Termine verschoben, oder sogar gestrichen, wodurch es an Kommunikation fehlt, was wiederum entweder zu Missverständnissen oder Mehrarbeit der Mitarbeitenden führt. Zudem sind einige Vorgesetzte fachfremd, was häufig zu Problemen führt.
Wer gerne Bereit ist Überstunden zu leisten ist hier richtig. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen branchenüblich.
Mitarbeitende werden über Umstrukturierungen lediglich schriftlich informiert. Raum zur offenen Kommunikation und Mitgestaltung fehlt.
Branchenüblich
Hierarchien sind spürbar
Insgesamt ist es eine abwechslungsreiche Arbeit in einem kleinem Unternehmen, mit der Möglichkeit mit andere Abteilungen und Bereichen interdisziplinär zusammenarbeiten.
viel Verantwortung
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