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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
InternetnutzungViel Spielraum für eigene Ideen
Familiäre Atmosphäre, gute Rahmenbedingungen, Einblick + Mitarbeit in/bei strategische Themen, Parkplätze vor der Tür
Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen
viel Verantwortung
Fachfremde Führungskräfte
- Onboarding einführen
- klare Kommunikation fördern
- bessere Termintreue etablieren
- Führungsebene sollte auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitenden kommunizieren
- Erfolge sollten auch belohnt und anerkannt werden
- wenn Mitarbeitende kündigen sollte die Stelle neu besetzt werden und nicht einfach auf andere Mitarbeitenden zusätzlich ausgelagert werden
- Führungskräfte sollten nicht total fachfremd sein und ihre Funktion und die damit verbundenen Inhalte auch verstehen
- Digitalisierung vorantreiben!
- Workflow abbilden
Workload teilweise ungerecht verteilt, einige Bereiche sind dauerhaft überlastet, andere hätten (scheint nach außen hin zumindest so) freie Kapazitäten.
Der am besten bewertete Faktor von KIC KRONES ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt ist es eine abwechslungsreiche Arbeit in einem kleinem Unternehmen, mit der Möglichkeit mit andere Abteilungen und Bereichen interdisziplinär zusammenarbeiten.
vielschichtige Aufgaben und Verantwortung möglich
Kleine Firma im großen internationalen Konzern - Dadurch viele spannende und abwechslungsreiche Themen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIC KRONES ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Führungsebene herrscht untereinander oft eine missverständliche Kommunikation, dies führt leider oft zu Mehrarbeit der Mitarbeitenden. Viele Themen werden von der Führungsebene in die Wege geleitet, ohne zu kalkulieren ob die Ressourcen dafür da sind. Machtpositionen werden gerne demonstriert.
Sehr offen, aber teilweise unzureichend und nicht durchdacht
Mitarbeitende werden über Umstrukturierungen lediglich schriftlich informiert. Raum zur offenen Kommunikation und Mitgestaltung fehlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da kleines Unternehmen, ist Aufstieg etwas schwierig, aber nicht unmöglich. Wechsel zum Krones AG Konzern als Aufstiegsmöglichkeit ohne Probleme möglich. Hier habe ich noch nie mitbekommen, dass Kollegen Steine in den Weg gelegt wurden.
Da KIC ein eher kleines Unternehmen ist, gibt es teilweise wenig Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln. Schulungen werden oft abgelehnt - Weiterbildungsmöglichkeiten nur in der Freizeit umsetzbar.
Da es ein kleines Unternehmen ist, gibt es nur begrenzte Möglichkeiten die Karriereleiter aufzusteigen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.
