15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung ist leider unter allem was man sich vorstellen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Aktuelle stellvertretende Leitung die wirklich versucht ihr bestes zu geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das nicht endlich mal was passiert und sich was bzgl. der „Stammgruppe“ in der Krippe sich was ändert, es gab deshalb schon genügend Kündigungen..
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die Mitarbeiter und ihre Handlungen genauer anschauen vor allem in der Krippe. Manchmal tut eine personelle Veränderung der ganzen Einrichtung gut!
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr Angespannt in der Krippe. Zusammenarbeit ist kaum möglich.
Image
Leider werden viele Probleme unter den Tisch gekehrt und man greift beim eigentlichen Problem nicht an…Man Versucht alles super nach außen auszusehen zu lassen, jedoch mehr Schein als sein…
Work-Life-Balance
Urlaubs Einteilung ist leider manchmal sehr schwierig aufgrund von Personalmangel. Dennoch wird versucht von der Aktuellen Leitung auf Wünsche einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Naja also es gibt das Stammteam wo ja alles so „Perfekt“ sei….
Umgang mit älteren Kollegen
Von dem Kindergarten und Leitung wertgeschätzt von der Krippe eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Die Aktuelle Leitung macht ihren Job sehr gut und versucht auch auf Schwierige Themen einzugehen. Sieht die Probleme in der Krippe und möchte Handeln.
Kommunikation
Ist zwar vorhanden aber dennoch sehr unregelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Auf gar keinen Fall weiter zu empfehlen! Melden Sie ihr Kind nicht an und Arbeiten sie dort auf gar keinen Fall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Bloß nicht die Kinder anmelden und auf garkeinen Fall dort arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Das Bestandsteam muss auf alle Fälle weg. Die behandeln die Kinder wie bei der Bundeswehr und lügen ohne Ende! die machen einen fertig bis zum geht nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unentspannt - immer schlechte Laune im Team
so krasser Personalmangel, dass man oft alleine arbeiten muss und nur stress hat
Man bekommt fast schon Depressionen wenn man dort arbeitet!
Image
einfach nur schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! man bekommt die schichten nach mögen zugeteilt und hat keinen feierabend nach der arbeit, da man ständig am handy sein und erreichbar sein muss! App Signal ist sehr nervig und klingelt den ganzen Tag lang ununterbrochen wegen allem möglichen! selbst im urlaub, am Wochenende oder wenn man krank ist muss man erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich, man kann an keiner einzigen Fortbildung teilnehmen da ständig das ganze personal fehlt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nicht mal weihnachts-oder urlaubsgeld - man muss alles selbst bezahlen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht!! Es gibt nur das Bestandsteam! alle anderen werden ausgeschlossen! es ist ein kommen und gehen aller anderen kollegen! nur das bestandsteam bleibt
Vorgesetztenverhalten
es herrscht eine Hierarchie, die ich sonst noch nie gesehen habe! Das Bestandsteam ist oben und alle anderen werden wie Müll behandelt! Ich bin schockiert
Arbeitsbedingungen
Psychischer Stress und körperliche Ausschöpfung
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden - Bestandsteam (4 Personen) kommunizieren unter sich und die anderen bekommen nichts davon mit
Lästereien ohne Ende!! Furchtbar!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!! alle neuen werden behandelt wie abfall - schlechte arbeitszeiten werden zugeteilt,.. wenn ich alles aufzählen müsste würde ich hier noch morgen dran sitzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut garkeine. Dort zu Arbeiten ist wie bei einer Diktatur. KATASTROPHE!
Image
Jeder Mensch weiß was für ein Image die haben.
Work-Life-Balance
Man wird nie gefragt ob man tatsächlich arbeiten kann wenn mal im Personal Ausfall ist. Es wird einfach festgelegt das man kommen muss auch wenn man Termine hat
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt?
Ein Seminar dafür wäre sinnvoll. Oder einfach das komplette Team kündigen
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Nicht Kritikfähig. Kehren alles unter den Teppich. Kündigungsgründe müssen umgeschrieben werden um den Betrieb nicht im schlechten Licht stehen zu lassen.
Kommunikation
Gibt es nur unter dem Bestandsteam, alle anderen sind raus aus der Kommunikation
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ihr wollt das Gras über die Sache wächst? Dann entfernt den Zombie aus dem Garten der immer wieder alles umgräbt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kreativ und in guten Zeiten wirkt es wie ein echter Held.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist es das wahre Gesicht und Absicht oder doch unbewusst?
Verbesserungsvorschläge
Steht in der Überschrift. Problem an der Wurzel packen und nicht verdrehen und vertuschen.
Arbeitsatmosphäre
Das Beste ist nicht gut genug. Egal wie man es macht es ist immer falsch. Ständige Angst vor einem schlechten Tag
Image
Leider noch viel zu gut. Wahnsinn wie ihr euch immer wieder raus redet. Dafür nochmal Respekt.
Work-Life-Balance
Signal Gruppe + Kita Info App MUSS immer gelesen werden egal ob Feierabend, Urlaub oder krank. Auch während der Arbeitszeit (am Kind!!!) wird man ermahnt warum man die neuste Neuigkeit noch nicht gesehen hat
Karriere/Weiterbildung
Man kann viele machen aber wer nicht will wird gezwungen. Muss ja alles perfekt wirken.
Gehalt/Sozialleistungen
War nie das Problem. Keiner ist wegen Geld gegangen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko Kids und blühender Betrieb schaut mal hinter die Fassade. Schöne Worte sonst nichts. Ausgefüllt von denen die Worte wie waffen benutzen können. Respekt dafür sonst nichts
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team sich gegenseitig vor Einläufen Zu beschützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen alles mitmachen und am Teamausflug zum Beispiel weite Strecken laufen. Trennen geht nicht weil man ist ja 1 Team.
Vorgesetztenverhalten
Alles wird verdreht bis man selber nicht mehr Durchblickt. Die Show ist aber perfekt! Manchmal dauert es, bis man alles erkennt.
Arbeitsbedingungen
Wenig Lager sonst schöne Räume
Kommunikation
Man bekommt nie einen Fehler ins Gesicht gesagt weil man könnte sich ja wehren. Eine Kollegin muss es weitergeben, dann kann man mit Bauchschmerzen im Büro antanzen
Gleichberechtigung
Gleicher Fehler = komplett verschiedene Reaktionen. Kommt drauf an auf den Tag und die Personen. Freunde machen natürlich nie etwas falsch.
Interessante Aufgaben
Stärken der Mitarbeiter werden genutzt, oder vielleicht doch eher ausgenutzt?
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Arbeitgeber-Kommentar
Roman DrewsVorsitzender des Vorstands
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter!
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber ein Feedback zu geben. Wir freuen uns auch sehr, dass Sie im Besonderen den Zusammenhalt positiv bewerten. Uns ist es außerordentlich wichtig, dass sich alle Mitarbeiter*innen bei Kids&Co wohl fühlen!
Wir sind auch sehr dankbar für Ihre Kritik, Anregungen und Verbesserungsvorschläge unserer Kolleginnen und Kollegen. Als Unternehmen setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher ist es wichtig für uns, Feedback von unseren Mitarbeiter*innen zu erhalten, um Verbesserungen umzusetzen.
Wir freuen uns, wenn Sie uns dabei helfen wollen, uns zu verbessern. Bitte wenden Sie sich in diesem Fall vertrauensvoll an Vorstand@kids-company-gz.com
Viele Grüße
Ihr Vorstands Team
| Mein Weg nur MIT Kids & Company |
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der frische Wind seit Ende letzten Jahres war längst überfällig und bringt seitdem stetig neue, wichtige Faktoren mit sich, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Image
Leider haben wir als Team bzw Einrichtung kaum eine Chance unsere pädagogische Arbeit und all unsere Projekte „sichtbar“ für Außenstehende zu machen. Es liegt ein Schatten über dem Kinderhaus, der hoffentlich bald der Vergangenheit angehört. „Schöne“ Beiträge, z.B. in der regionalen Zeitung wären ein Anfang.
Work-Life-Balance
Angepasste Öffnungszeiten und 15 Schließtage sind für Mitarbeiterinnen mit Familie eine willkommene Änderung. Die täglichen Arbeitszeiten empfinde ich als angenehm - vereinbar mit der Familie.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich kann man an mehrere Fortbildungen teilnehmen. Hier hat man die freie Wahl - auch Seminare, die über einen längeren Zeitraum gehen, können besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Punkt der noch ein paar Wünsche offen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind „blühender Betrieb“ und ausgezeichnet als „Öko-Kids“-Einrichtung.
Zudem bezieht das Kinderhaus Obst und Gemüse vom regionalen Händler. Wir als Team werden mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Wir befinden uns derzeit in der Findungsphase - neue Teammitglieder werden eingearbeitet, Kleinteams müssen zusammenwachsen - dieser Prozess benötigt seine Zeit - jeder kann hier seinen Teil dazu beitragen und es liegt an jedem Einzelnen, wie er es gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein buntgemischtes Team. Gegenseitige Rücksichtnahme ist Teil des sozialen Miteinanders.
Vorgesetztenverhalten
Professioneller, fairer und wertschätzender Umgang. Ich schätze die ehrliche Kommunikation, die sowohl von Trägerseite, als auch von unserer Leitung gelebt wird. Erwartungen? Engagement und Liebe zum Beruf, Eigeninitiative, Einhaltung des zusammen festgelegten Standards, Ehrlichkeit, professionelles Arbeiten - Eigenschaften, die jede Erzieherin mitbringen sollte!
Unsere Leitung steht hinter uns und gibt alles dafür, dass es uns an nichts fehlt. Sie hat immer ein offenes Ohr und versucht für alles eine Lösung zu finden. Danke für den unermüdlichen Einsatz und dein Herzblut!
Auch der neue Vorstand arbeitet gefühlt rund um die Uhr & hat für uns als Team in den letzten wenigen Monaten schon so viel erreicht. (z.B. Mitarbeiteressen oder Regenerationstage).. was Jahre auf der Strecke blieb, wird jetzt nach und nach aufgearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Beide Häuser stechen mit ihrem modernen und schlichten Stil ins Auge - ab dem ersten Moment ein absoluter Wohlfühlort. Zu den großzügig geplanten Gruppenräumen hin zu Atelier, Forscherzimmer oder Elternsprechzimmer zählt zudem ein toll ausgestattetes Teamzimmer. Mit Laptop, Arbeits- oder Pausenplätzen, Sofa und jede Menge Fachliteratur kann hier die ein oder andere freie Minute zum Verweilen einladen.
Kommunikation
Die Kommunikation von Träger und Leitung gegenüber dem Team ist transparent und ehrlich. Alle Belange, die uns als Team betreffen werden auf unterschiedlichen Wegen (App, Briefe oder in persönlichen Gesprächen) mit uns geteilt. Mitarbeitergespräche sind schon seit meinem Beginn fest im jährlichen Ablauf integriert und auch sonst ist der „Raum“ für Gespräche immer da.
Interessante Aufgaben
Egal, welche Ideen man umsetzen möchte - ein „nein“ hört man nie - jegliche Möglichkeiten stehen mir zur Verfügung. Zudem werden die Aufgaben in den Gruppen gut verteilt - auch die Zweit- oder Drittkraft hat die Chance auf Elterngespräche, Eingewöhnungen, pädagogische Angebote, usw.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Roman DrewsVorsitzender des Vorstands
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!
Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber sehr zufrieden sind und uns weiterempfehlen. Ebenfalls möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich Zeit für die ausführliche und ehrliche Rückmeldung genommen haben.
Es ist schön, Sie im KiCo-Team zu haben!
Wir freuen uns, dass Sie die Veränderungen und Perspektiven innerhalb der Einrichtung positiv wahrnehmen. Gerade in den letzten Wochen und Monaten wurden bei kids&company sehr viele Projekte und Ideen zu Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Digitalisierung und viele weitere angestoßen. Diese kontinuierliche Weiterentwicklung soll unser Haus für Mitarbeiter noch attraktiver machen. Wir möchten die Weichen für die Zukunft gemeinsam mit Ihnen stellen.
Sie können sich mit Verbesserungsvorschlägen und Ideen, aber gerne auch mit Kritik jederzeit gerne auch persönlich unter Vorstand@kids-company-gz.de an uns wenden. Wir freuen uns darauf!
Viele Grüße
Ihr Vorstands-Team
Außen hui und innen auch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man nie das Gefühl hat man wird alleine gelassen. Man bekommt immer Unterstützung bei Problemen und findet gemeinsam Mittel und Wege um diese auf einen für alle Parteien guten Weg zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man motiviert ist und auch arbeitswillig ist, ist die Arbeitsatmosphäre wunderschön.
Image
Leider durch die Presse etwas niedergeschlagen aber es wird das Beste dafür getan dass es wieder besser wird.
Work-Life-Balance
Es wird alles dafür getan, dass Überstunden die man aufbaut so gut es geht auch wieder abbauen kann.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen wird alles zusammen gerockt. Ab und zu gibt es Meinungsverschiedenheiten aber für diese wird so gut es geht eine gemeinsame Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Sie fährt eine klare Linie die für alle gleich ist und sorgt aber auch dafür dass es allen gut geht. Sie hat immer ein offenes Ohr für alle egal wie stressig der Alltag ist und sucht immer nach einer Lösung für Probleme. Sie setzt sich für alle und rockt jede noch nich schwierige Situation.
Kommunikation
Man kann alles ansprechen und über alles miteinander sprechen. Es wird einem bei jedem Problem geholfen und unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh dabei zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer da wenn man sie braucht,
Arbeitsatmosphäre
Seit ich ein offenes Gespräch mit meiner Gruppenleitung geführt habe fühle ich mich dort endlich super.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich super
Vorgesetztenverhalten
Sie ist eine starke Kämpferin egal ob für Kinder oder für Kolleginnen sie hat auch immer ein offenes Ohr wenn man Probleme hat. Manchmal kann sie nicht gleich weil sie im Gruppendienst oder verhindert ist aber zur Not ist sie telefonisch immer da und macht alles mögliche.
Sofern es möglich ist
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Haus
Kommunikation
Wenn man offenen und ehrlich mit den Kolleginnen spricht erreicht man sehr sehr viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird es wird
Interessante Aufgaben
Ich liebe die kleinen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen hui innen pfui! Überhaupt nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung der Eltern. Leider bekommen sie die Wahrheit der Personalsituation nicht mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die aktuelle schlechte Lage an das ehemalige Vorstand zugeschoben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Leitungswechsel und Umstrukturierung des kompletten Teams.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, da viele kündigen und die Wahrheit der Kündigungen werden vertuscht oder die Schuld wird auf andere geschoben.
Image
Der pädagogische Aspekt und die Betreuung der Kinder ist gut, aber hinter den Kulissen läuft es mies. In den letzten Monaten haben sehr viele Angestellte gekündigt hauptsächlich wegen der Kitaleitung und wegen der Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Angestellte nehmen an vielen Fortbildungen teil aber wo anders hat man bessere Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht kein “Team”. Man kann niemanden vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht für Führungsposition geeignet. Nicht kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Es fallen oft Wochenendarbeiten und viele Überstunden an.
Kommunikation
Man kann zwar miteinander reden, aber man kann nicht die Wahrheit sagen. Sobald man sagt, was einem nicht passt ist man der Buhmann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu wenig im Vergleich. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine Gruppierung im Team. Wenn man nicht dazu gehört und nicht die drei Äffchen spielt, wird der Arbeitsalltag schnell unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes pädagogisches Konzept, doch leider keine klare Linie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigene Denkansätze sind nicht gewünscht und werden im Keim erstickt, eigenes denken nicht erlaubt, hinterfragen sowieso nicht.
Work-Life-Balance
akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Zur Grundausstattung einer Führungsperson gehören:
Unternehmerische Kompetenz, Führungskompetenz, Methodenkompetenz, Soziale Kompetenz, Personale Kompetenz / Selbstkompetenz
Hier sind wir froh wenn eine oder maximal zwei der genannten Kompetenzen vertreten sind.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation, meist nur "stille Post"
Gleichberechtigung
Es gibt Gleiche und Gleichere. Man benötigt eben eine gewisse Eignung ( und keine Angst im Dunkeln ) dann hat man es leicher
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kids & company durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden kids & company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kids & company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.