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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDass man nie das Gefühl hat man wird alleine gelassen. Man bekommt immer Unterstützung bei Problemen und findet gemeinsam Mittel und Wege um diese auf einen für alle Parteien guten Weg zu lösen.
- Die Aktuelle stellvertretende Leitung die wirklich versucht ihr bestes zu geben
Gibt es absolut nichts
Sehr kreativ und in guten Zeiten wirkt es wie ein echter Held.
Die Unterstützung der Eltern. Leider bekommen sie die Wahrheit der Personalsituation nicht mit.
- Das nicht endlich mal was passiert und sich was bzgl. der „Stammgruppe“ in der Krippe sich was ändert, es gab deshalb schon genügend Kündigungen..
Alles! Bloß nicht die Kinder anmelden und auf garkeinen Fall dort arbeiten!
Ist es das wahre Gesicht und Absicht oder doch unbewusst?
Dass die aktuelle schlechte Lage an das ehemalige Vorstand zugeschoben wurde.
Man sollte sich die Mitarbeiter und ihre Handlungen genauer anschauen vor allem in der Krippe. Manchmal tut eine personelle Veränderung der ganzen Einrichtung gut!
Das Bestandsteam muss auf alle Fälle weg. Die behandeln die Kinder wie bei der Bundeswehr und lügen ohne Ende! die machen einen fertig bis zum geht nicht mehr.
Die Leitung ist leider unter allem was man sich vorstellen kann.
Steht in der Überschrift. Problem an der Wurzel packen und nicht verdrehen und vertuschen.
Leitungswechsel und Umstrukturierung des kompletten Teams.
Der am besten bewertete Faktor von kids & company ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal, welche Ideen man umsetzen möchte - ein „nein“ hört man nie - jegliche Möglichkeiten stehen mir zur Verfügung. Zudem werden die Aufgaben in den Gruppen gut verteilt - auch die Zweit- oder Drittkraft hat die Chance auf Elterngespräche, Eingewöhnungen, pädagogische Angebote, usw.
Stärken der Mitarbeiter werden genutzt, oder vielleicht doch eher ausgenutzt?
Ich liebe die kleinen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kids & company ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider werden viele Probleme unter den Tisch gekehrt und man greift beim eigentlichen Problem nicht an…Man Versucht alles super nach außen auszusehen zu lassen, jedoch mehr Schein als sein…
Jeder Mensch weiß was für ein Image die haben.
einfach nur schlecht
Leider noch viel zu gut. Wahnsinn wie ihr euch immer wieder raus redet. Dafür nochmal Respekt.
Der pädagogische Aspekt und die Betreuung der Kinder ist gut, aber hinter den Kulissen läuft es mies. In den letzten Monaten haben sehr viele Angestellte gekündigt hauptsächlich wegen der Kitaleitung und wegen der Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht möglich, man kann an keiner einzigen Fortbildung teilnehmen da ständig das ganze personal fehlt
Jährlich kann man an mehrere Fortbildungen teilnehmen. Hier hat man die freie Wahl - auch Seminare, die über einen längeren Zeitraum gehen, können besucht werden.
Man kann viele machen aber wer nicht will wird gezwungen. Muss ja alles perfekt wirken.
Angestellte nehmen an vielen Fortbildungen teil aber wo anders hat man bessere Chancen.
