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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kids & company die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist zwar vorhanden aber dennoch sehr unregelmäßig
Naja also es gibt das Stammteam wo ja alles so „Perfekt“ sei….
Urlaubs Einteilung ist leider manchmal sehr schwierig aufgrund von Personalmangel. Dennoch wird versucht von der Aktuellen Leitung auf Wünsche einzugehen.
Die Aktuelle Leitung macht ihren Job sehr gut und versucht auch auf Schwierige Themen einzugehen. Sieht die Probleme in der Krippe und möchte Handeln.
Sehr unentspannt - immer schlechte Laune im Team
so krasser Personalmangel, dass man oft alleine arbeiten muss und nur stress hat
Man bekommt fast schon Depressionen wenn man dort arbeitet!
Leider sehr Angespannt in der Krippe. Zusammenarbeit ist kaum möglich.