Fairness geht anders
Kommunikation
Gespräche werden nicht vertraulich behandelt. Leider nur eine friss oder hau doch ab Einstellung des Arbeitgebers. Bei Beschwerden müssen immer noch weitere Leute ihren Senf dazu geben selbst wenn diese nichts damit zu tun haben. Bestes Beispiel der Lebensgefährte der Chefin, welcher dazu noch einen anderen Beruf gelernt hat und sich als Beschwerdemanagement ausgibt. Sag was falsches und du wirst bedroht.
Kollegenzusammenhalt
Fie Kollegen scheinen nur für das Geld zur Arbeit zu kommen. 7 Uhr Dienstbeginn bedeutet sie kommen zwischen 7-7:05 oder auch gerne mal später ohne sich zu melden. Aber wagt es euch um 6:55 noch nicht da zu sein. Dann rufen sie im Büro an. Man will ja pünktlich feierabend
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Dienstpläne kommen derart verspätet das man eh nicht mehr planen kann. So um den 28. Herum kann man mit einem Dienstplan rechnen. Spezielle Vorlieben werden dabei ignoriert. Falsche Versprechungen von allen Seiten. Der Meinung nach, andere Kollegen können auch 7 Tage am Stück arbeiten, dann musst du es auch können. Bei Beschwerden oder bitten den Dienstplan für den Mitarbeiter angenehmer zu schreiben kommen Aussagen wie: Im Vertrag steht davon nichts, also musst du das
Vorgesetztenverhalten
Zwischen 8-18 Uhr darf man die Vorgesetzten kontaktieren. Das manche Leute bis 18 Uhr schlafen wenn sie 19 anfangen müssen ist ja nicht deren problem
Interessante Aufgaben
Die Versorgungen sind toll, da muss man sich ja auch nicht mit den Vorgesetzten auseinander setzten.
Gleichberechtigung
Siehe work life balance
Arbeitsbedingungen
Modernisierung/Digitalisierung im Februar 2024 versprochen. Eine App bekommen die einem nicht erklärt wird. Sowas müssen dann die Arbeitskollegen machen die etwas mehr technisches Verständnis haben. Nach 12 Stunden haben die immer besonders viel Bock auf sowas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise ist es sinnvoller auf dem Boden in der Versorgung zu sitzen da die Gartenstühle für das Personal extrem quietschen und knarzen. Alternative ist es den patient permanent in Nachtschichten zu wecken
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist super, aber das Gehalt dann als Druckmittel zu benutzen, Aussagen wie ich bezahle euch ja so viel, finde ich lächerlich. Lieber paar Euro weniger verdienen als sowas sich anhören zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Über eine App. Keine Kontrolle des Arbeitgebers, keine Hilfestellungen. Wenn man die Fortbildung nicht in der Arbeitszeit erledigt bekommt, dann darf man mit einer netten Abmahnung rechnen