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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageFazit:
Ich bin stolz, ein Teil von KidSenio Intensivpflege zu sein. Hier wird nicht nur hervorragende Arbeit geleistet, sondern auch ein tolles Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich jeder wohlfühlen kann. Ich kann KidSenio jedem wärmstens empfehlen, der nach einem erfüllenden Job in der Intensivpflege sucht.
Vielen Dank, KidSenio, für diese großartige Erfahrung!
PS.: Schlechte Bewertungen sind stets ein subjektiv empfundenes Gefühl. Leider kommen diese, aus meiner Einschätzung heraus, oft durch ein unzureichend reflektiertes Selbstbild zustande. Macht euch selbst ein Bild ...
Ich bin jetzt schon seit längerem in dem Unternehmen beschäftigt und habe bis jetzt noch keine Probleme mit der Chefin gehabt. Sie hat für mich ein offenes Ohr gehabt und war sehr Verständnisvoll ! Und so etwas schätze ich sehr an einem Arbeitgeber
Die offene direkte Art in der Kommunikation. Man darf seine Meinung jederzeit äußern.
Pünktliche Bezahlung, tolle Kollegen, Firmenrad kann man nehmen
Das die Geschäftsführung für ihre Mitarbeiter alles gibt.
Tja...wo fängt man ,wo hört man auf...
Die Chefin ist ....sie weiss es selbst... Sie ist falsch,lügt,spielt das Personal untereinander aus.
Was ich persönlich ganz schlimm finde ist,daß die Chefin alles ,was man ihr anvertraut,umdreht und alle daran teil haben lässt.
Die Chefin verschickt teilweise Anwaltsschreiben von Mitarbeitern,an andere Mitarbeiter usw....
Und dann kommt noch ihr "PERSONALLEITER" ins Spiel...ein sehr angenehmer Zeitgenosse. Es ist ihr Lebensgefährte,hauptberuflich,Bauleiter
Beispiel:Man hat sich tatsächlich getraut,was negatives über die Chefin zu äußern,Telefon klingelt....er dran,wenn du ...
Bei Problemen ist man auf sich gestellt. Tatsachen werden verdreht und wenn's mal nicht funktioniert hat man ja noch den Prokuristen, der immer alles mitgekriegt hat.
Alles hinterlistige schlechte Chefin
Ich muss stark überlegen. Von daher, nichts schlechtes.
Ich kann nichts schlechtes über KidSenio berichten!
Es ist nicht zu verstehen, daß so ein Menschen nicht die Lizenz entzogen wird. Diese Firma sollte mal wirklich genauer unter die Lupe genommen werden. So jemand darf normalerweise nicht auf die Menschheit zugelassen werden.
Ohne Worte nicht zu empfehlen! Keine Schweigepflicht von der Führung. Telefongespräch grundsätzlich auf laut. Nach aussen tut sie so , zeigt ihr wahres Gesicht erst wenn du zusätzliche Dienste ablehnst
Manchmal hapert es an der Kommunikation, aber bei so einem großen Unternehmen kann das auch mal vorkommen. Aber das ist schon wesentlich besser geworden
Dringend anzufangen bei der Wahrheit zubleiben.
ABER ,WENN DIE CHEFIN DAS LIEST,WIRD SIE SICH SCHON WIEDER,DARÜBER LUSTIG MACHEN.
Sie ist halt der Boss
Mitarbeiter wie Menschen mal zu behandeln
Seminar für Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von KidSenio Kinder- und Seniorenpflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Gehalt bei kidsenio ist wirklich zufriedenstellend. Absolut super
Das Gehalt bei KidSenio ist sehr fair und leistungsgerecht. Zudem gibt es zahlreiche Sozialleistungen und Benefits, die das Gesamtpaket noch attraktiver machen. Vom Jobrad über Corporate Benefits App bis hin zu betrieblichen Altersvorsorgen – hier wird an alles gedacht.
Gehalt ist super, aber das Gehalt dann als Druckmittel zu benutzen, Aussagen wie ich bezahle euch ja so viel, finde ich lächerlich. Lieber paar Euro weniger verdienen als sowas sich anhören zu müssen.
Es wird mit 24 € Std Lohn geworben.
Das zahlen andere auch schon ,mit den gleichen Zuschlägen
Das Grundgehalt ist sehr gut und die Zusatzleistungen sind noch besser!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KidSenio Kinder- und Seniorenpflege ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gespräche werden nicht vertraulich behandelt. Leider nur eine friss oder hau doch ab Einstellung des Arbeitgebers. Bei Beschwerden müssen immer noch weitere Leute ihren Senf dazu geben selbst wenn diese nichts damit zu tun haben. Bestes Beispiel der Lebensgefährte der Chefin, welcher dazu noch einen anderen Beruf gelernt hat und sich als Beschwerdemanagement ausgibt. Sag was falsches und du wirst bedroht.
Das allerletzte...zuerst höflich aber dann heißt es festhalten, die nächste Fahrt geht rückwärts.
Wenn man jemanden telefonisch erreicht geht ohne Schreien und Drohen, auch vom sogenannten Personalleiter, fast nichts. Wenn's nicht mehr passt wird einfach aufgelegt. Andersrum: antwortet man nicht sofort erhält man Sprachnachrichten die sich gewaschen haben.
Wenn sie was von dir wollen, nett und freundlich.
Springst du aber nicht so wie die wollen, werden sie unfreundlich, unverschämt, persönlich beleidigend und herablassend und schreien dich teilweise auch am Telefon an
Findet statt.
Telefonate werden ohne Ankündigung,grundsätzlich laut gestellt.
Man braucht ja Zeugen,für seine Intrigen und Lügen.
Besonders die Chefin mit ihrer bessern Hälfte.
Der Vorgesetzte erwartet immer sofort eine Antwort selbst beim schlafen nach dem Nachtdienst und anders rum kommt nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
KidSenio bietet vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, die uns dabei unterstützen, unser Wissen zu erweitern und unsere beruflichen Ziele zu erreichen. Die Karriereentwicklung wird hier aktiv gefördert und unterstützt.
Weiterbildungen werden Online und offline angeboten, sind zahlreich und vielfältig. Bzgl. Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen, aber ich denke wenn man mehr zu bieten hat und es eine Stelle dafür gibt, kann man aufsteigen.
Man kann an Weiterbildungen teilnehmen. Auch Weiterbildungen wie Pflegeexperte oder so sind möglich.
Wer fragt bekommt die Chance , es muss halt mit den Arbeitgebern gesprochen werden.
Eine große Auswahl an Fort und Weiterbildung
