30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene direkte Art in der Kommunikation. Man darf seine Meinung jederzeit äußern.
Zurzeit nichts
Aktuell nichts
Toll
Verstehe die negativen Bewertungen nicht, vielleicht sollten Missmacher ihr Verhalten überdenken
Gut gestaltbar
Wer fragt bekommt die Chance , es muss halt mit den Arbeitgebern gesprochen werden.
Mehr geht immer
Konsequent berücksichtigt
Top
Respektvoll
Vertrauensvoll
Hervorragend
Jeder Zeit erreichbar
Absolut vorhanden
Definitiv/lerne jeden Tag was Neues
Rein gar nichts
Bei Problemen ist man auf sich gestellt. Tatsachen werden verdreht und wenn's mal nicht funktioniert hat man ja noch den Prokuristen, der immer alles mitgekriegt hat.
Fürsorgepflicht und Datenschutz sind im Duden vermerkt.
Wer nach anderen mit Steinen wirft , sollte keine Rosen zurück erwarten
Durch Geschäftsführung unmöglich klar zu kommen
Kommt auf das Team an. Meistens aber gute Schwester, böse Schwester.
Die Geschäftsführung lügt wo es geht. Alles wird zurechtgebogen.
Datenschutz und Fürsorgepflicht sind Fremdwörter. Privates, auch Mietschulden, wird preisgegeben. WhatsApp-Nachrichten werden weitergeleitet, auch an Eltern. Tritt Lawinen los, Mitarbeiter fliegen reihenweise aus den Versorgungen.
Gespräche auf laut gestellt, sogar aufgezeichnet und sich lustig gemacht.
Sogenannter Personalleiter, der nicht mal vom Fach ist, ist nichts besser. Droht sogar Gewalt an.
Das allerletzte...zuerst höflich aber dann heißt es festhalten, die nächste Fahrt geht rückwärts.
Wenn man jemanden telefonisch erreicht geht ohne Schreien und Drohen, auch vom sogenannten Personalleiter, fast nichts. Wenn's nicht mehr passt wird einfach aufgelegt. Andersrum: antwortet man nicht sofort erhält man Sprachnachrichten die sich gewaschen haben.
Für das was man sich bieten lassen muss noch zu wenig
Existiert nicht. Dienstpläne kommen derart verspätet das man eh nicht mehr planen kann. So um den 28. Herum kann man mit einem Dienstplan rechnen. Spezielle Vorlieben werden dabei ignoriert. Falsche Versprechungen von allen Seiten. Der Meinung nach, andere Kollegen können auch 7 Tage am Stück arbeiten, dann musst du es auch können. Bei Beschwerden oder bitten den Dienstplan für den Mitarbeiter angenehmer zu schreiben kommen Aussagen wie: Im Vertrag steht davon nichts, also musst du das
Teilweise ist es sinnvoller auf dem Boden in der Versorgung zu sitzen da die Gartenstühle für das Personal extrem quietschen und knarzen. Alternative ist es den patient permanent in Nachtschichten zu wecken
Über eine App. Keine Kontrolle des Arbeitgebers, keine Hilfestellungen. Wenn man die Fortbildung nicht in der Arbeitszeit erledigt bekommt, dann darf man mit einer netten Abmahnung rechnen
Fie Kollegen scheinen nur für das Geld zur Arbeit zu kommen. 7 Uhr Dienstbeginn bedeutet sie kommen zwischen 7-7:05 oder auch gerne mal später ohne sich zu melden. Aber wagt es euch um 6:55 noch nicht da zu sein. Dann rufen sie im Büro an. Man will ja pünktlich feierabend
Zwischen 8-18 Uhr darf man die Vorgesetzten kontaktieren. Das manche Leute bis 18 Uhr schlafen wenn sie 19 anfangen müssen ist ja nicht deren problem
Modernisierung/Digitalisierung im Februar 2024 versprochen. Eine App bekommen die einem nicht erklärt wird. Sowas müssen dann die Arbeitskollegen machen die etwas mehr technisches Verständnis haben. Nach 12 Stunden haben die immer besonders viel Bock auf sowas.
Gespräche werden nicht vertraulich behandelt. Leider nur eine friss oder hau doch ab Einstellung des Arbeitgebers. Bei Beschwerden müssen immer noch weitere Leute ihren Senf dazu geben selbst wenn diese nichts damit zu tun haben. Bestes Beispiel der Lebensgefährte der Chefin, welcher dazu noch einen anderen Beruf gelernt hat und sich als Beschwerdemanagement ausgibt. Sag was falsches und du wirst bedroht.
Gehalt ist super, aber das Gehalt dann als Druckmittel zu benutzen, Aussagen wie ich bezahle euch ja so viel, finde ich lächerlich. Lieber paar Euro weniger verdienen als sowas sich anhören zu müssen.
Siehe work life balance
Die Versorgungen sind toll, da muss man sich ja auch nicht mit den Vorgesetzten auseinander setzten.
Sehr viel schon beschrieben
Ohne Worte nicht zu empfehlen! Keine Schweigepflicht von der Führung. Telefongespräch grundsätzlich auf laut. Nach aussen tut sie so , zeigt ihr wahres Gesicht erst wenn du zusätzliche Dienste ablehnst
Schrecklich, ständiges anrufen von der Chefin.
Ich möchte keine böse Saat streuen...Aber leider nix.Da mir sowas noch nie ,untergekommen ist.
Tja...wo fängt man ,wo hört man auf...
Die Chefin ist ....sie weiss es selbst... Sie ist falsch,lügt,spielt das Personal untereinander aus.
Was ich persönlich ganz schlimm finde ist,daß die Chefin alles ,was man ihr anvertraut,umdreht und alle daran teil haben lässt.
Die Chefin verschickt teilweise Anwaltsschreiben von Mitarbeitern,an andere Mitarbeiter usw....
Und dann kommt noch ihr "PERSONALLEITER" ins Spiel...ein sehr angenehmer Zeitgenosse. Es ist ihr Lebensgefährte,hauptberuflich,Bauleiter
Beispiel:Man hat sich tatsächlich getraut,was negatives über die Chefin zu äußern,Telefon klingelt....er dran,wenn du es nochmal wagst,das über meine Frau zu sagen,komme ich ,persönlich bei dir vorbei...
Böses Faul...
Telefonate werden grundsätzlich auf laut gestellt. Egal wer dort im Raum ist.
Äußert man die Bitte,dieses zu unterlassen...Gelächter,schallendes.
Der Arbeitgeberin ,ist zu wünschen, mal über sich selber nachzudenken.
Aufzuhören,mit Lügen und Intrigen.
Ihren Lieblingssatz auch selber umzusetzen:Ich hasse Lügen...
Schrecklich
Unfreundlich und Respektlos
Siehe die Kununu Bewertungen
Dienstplan kommt erst immer am 28.
Viel versprochen nichts umgesetzt
Die Mitarbeiter müssen teilweise sehr weit fahren und werden aus ihren wohnortsnahen Versorgungen raus genommen
Hinterlistig
Auch Überstunden
Unmöglich
Aufgrund der Vorgesetzten schwierig
Der Vorgesetzte erwartet immer sofort eine Antwort selbst beim schlafen nach dem Nachtdienst und anders rum kommt nichts
Die Versorgung sind toll
Pünktliche Bezahlung, tolle Kollegen, Firmenrad kann man nehmen
Wir haben die Möglichkeit Wünsche zu äußern. Wenn beim Dienstplan mal etwas nicht für mich passt, reicht meist ein Anruf und es wird versucht es passend für mich zu machen. Das klappt in den meisten Fällen immer
Man kann an Weiterbildungen teilnehmen. Auch Weiterbildungen wie Pflegeexperte oder so sind möglich.
Kann ich mich nicht beklagen. Höchste Zuschläge die gezahlt werden.
Also bei uns in den zwei Teams, wo ich eingesetzt bin, kann ich mich nicht beschweren.
An sich kann ich mich nicht beklagen.
Wenn die Vorgesetzten mal etwas sagen, hat es einen Grund. Manche haben aber auch hierfür kein Verständnis.
Vermutlich sind das die Kollegen die hier gerne negativ bewerten.
Eigentlich alle Dienste im 12 Stunden Modell. Als Vollzeit muss ich so 14 bis 15 Tage im Monat machen. Es wird immer berücksichtigt wie man arbeiten möchte. Manche arbeiten lieber mehrere Tage am Stück und haben dann länger frei oder immer nur vereinzelte Tage.
Kommunikation über eine App funktioniert ganz gut. Im Büro wird mir immer geholfen wenn ich was habe.
Bei uns sind alle Nationalitäten vertreten. Mobbing wird nicht geduldet.
Ist abwechslungsreich. Man kann in verschiedenen Versorgungen arbeiten.
An narzzisstische Menschen gar nichts.
Alles
Es ist nicht zu verstehen, daß so ein Menschen nicht die Lizenz entzogen wird. Diese Firma sollte mal wirklich genauer unter die Lupe genommen werden. So jemand darf normalerweise nicht auf die Menschheit zugelassen werden.
Chefin faked bzw. lässt faken die Bewertungen hier zum positiven. Ist schon schade, wenn man die Kritik nicht ab kann, bzw. die Wahrheit nicht verträgt.
Alle positiven Bewertungen, sind hier frei von Ihr erfunden.
Superpünktliches Gehalt und sehr faire Bezahlung
Eigentlich nichts
Das die Geschäftsführung für ihre Mitarbeiter alles gibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär.
Meiner Meinung nach ist das Image der Firma sehr gut und kann auch nur noch besser werden, wenn alle Mitarbeiter die nur an sich denken und auf ihre Vorteile aus sind die Firma verlassen haben.
Da man Wünsche äußern kann wie und wann man arbeiten möchte kann man sein Leben trotzdem leben. Wie überall im Gesundheitswesen kann es natürlich sein, dass man auch mal einspringen muss.
Weiterbildungen werden Online und offline angeboten, sind zahlreich und vielfältig. Bzgl. Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen, aber ich denke wenn man mehr zu bieten hat und es eine Stelle dafür gibt, kann man aufsteigen.
Das Grundgehalt ist sehr gut und die Zusatzleistungen sind noch besser!
Soweit ich das für mich beurteilen kann, kann ich sagen, dass ich mich voll und ganz auf die Kollegen verlassen kann mit denen ich zusammenarbeite.
Wir freuen uns über unsere "älteren" Kollegen, da wir sehr von ihrem Fachwissen profitieren.
Die Vorgesetzten sind einfach Klasse. Egal mit welchem Anliegen man ankommt, man wird ernst genommen und es wird alles versucht um Probleme zu lösen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, der Arbeitgeber versucht alles um das Arbeistumfeld im häuslichen Bereich so perfekt wie möglich zu gestalten, ohne das dass Kinderzimmer/ häusliche Umfeld zu sehr nach "Patientenzimmer" aussieht. Der Großteil der Zimmereinrichtung wird allerdings von den Familien gestellt.
Die Kommunikation ist gut, kann aber noch besser werden. Ganz perfekt kann es ja auch noch nicht sein, bei so vielen Mitarbeiten und Anliegen die jeden Tag im Büro bearbeitet werden möchten.
Gleichberechtigung wird bei KidSenio großgeschrieben, egal ob Frauen, Männer, jung, alt, egal welche Religion, Hautfarbe oder Herkunft man hat. Wir sind sehr divers und das ist auch gut so.
Da es sich um 1 zu 1 Intensivbetreuung handelt, kann man von sehr interessanten Aufgaben sprechen.
So verdient kununu Geld.