32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KidSenio Kinder- und Seniorenpflege GmbH Bewertungen
KidSenio
Kinder-
und
Seniorenpflege
GmbH
Paderborn
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KidSenio Kinder- und Seniorenpflege GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leide nix
Verbesserungsvorschläge
profi werden
Arbeitsatmosphäre
Endlich hat auch Mann von Cefin verstanden das diese tut keine gut.
Hat schon neue Freund austausch wie mit Angestelte fuechtbar cefin
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
beide cefs schlimme mensch
Kommunikation
Nur frech und schimpfen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider ein sehr schlechter Arbeitgeber. Viel versprechen, aber nichts wird gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KidSenio Kinder- und Seniorenpflege GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts mehr. Am Anfang wirkte alles toll. Bis dann die wahren Gesichter und benehmen zum Vorschein kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel. Nichtmal Abschieds Geschenke gibt's obwohl man jahrelange dort war. Man ist bockig und beleidigt wie ein kleines Kind wenn man geht und. Kündigt, dabei sollte man eher sich hinterfragen, warum geht jemand. Schlecht finde ich auch, die lausige Kommunikation. Es wird nichts eingehalten was besprochen wurde. Mitarbeiter die Jahre dort sind, werden absolut benachteiligt wenn es neue Kollegen gibt, da diese dann bevorzugt werden, auch keine freine Art! Ich könnte noch mehr aufzählen aber das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke da braucht man nichts vorschlagen. Da ist bereits alles verloren und das Image eh hinüber. Außerdem würde sich auch niemals ein Vorschlag angenommen werden
Image
Habe glaube ich noch nie ein Arbeitgeber gehabt, mit einem so geschädigten Image. Ich meine, man sieht auch an den ganzen anderen Bewertungen. Kenne kaum ein Unternehmen wo viele Bewertungen alle so identisch sind. Und ich selbst habe es ja auch erlebt. Ein Firmenwagen sollte man erst recht nicht dort nehmen. Bei Kündigung wird einem irgendwas in Rechnung gestellt am Auto, was entweder vorher schon war oder gar nicht eigenes verschulden war. Normalerweise gehört sowas seperat in einer Rechnung was man dann eigenständig bezahlen muss. Aber nicht hier, das wird einfach frech vom Gehalt abgezogen. Obwohl man gar nicht genau weiß, welche Schäden dort überhaupt waren am Auto. Also wirklich vorsichtig Leute.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis kaum Weiterbildung. In den über 4 Jahren oder länger die ich dort war, brauche ich nichtmal eine Hand dafür um fort und Weiterbildungen zu zählen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist das einzige in der Firma was einigermaßen oke war. Aber das muss auch so sein, sonst gäbe es vermutlich keinen einzigen Mitarbeiter mehr dort
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind nett. Aber manche sind leider so derart von den Chefs unter Druck gesetzt worden, dass sie wirklich hinterher kriechen und alles schön reden
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage braucht definitiv Schulungen zum Thema :"wie gehe ich richtig mit meinen Mitarbeitern um"! Ich habe sowas in meinen 25 Jahren die ich jetzt Erfahrung habe in der pflege, noch nie erlebt. Häufig ein respekloses Verhalten einem gegenüber und der Ton wird auch gern mal höher geschraubt. Oft auch ein starkes Unverständnis wenn es um wichtige Dinge geht
Arbeitsbedingungen
Einarbeitung? Ein Fremdwort. Neue Mitarbeiter die selbst nie eingearbeitet wurden, müssen nach dem 2. Oder 3. Tag bereits selbst jemand einarbeiten müssen.
Interessante Aufgaben
Förderung gleich null
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeigeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KidSenio Kinder- und Seniorenpflege GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin jetzt schon seit längerem in dem Unternehmen beschäftigt und habe bis jetzt noch keine Probleme mit der Chefin gehabt. Sie hat für mich ein offenes Ohr gehabt und war sehr Verständnisvoll ! Und so etwas schätze ich sehr an einem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes über KidSenio berichten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KidSenio Kinder- und Seniorenpflege GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene direkte Art in der Kommunikation. Man darf seine Meinung jederzeit äußern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell nichts
Arbeitsatmosphäre
Toll
Image
Verstehe die negativen Bewertungen nicht, vielleicht sollten Missmacher ihr Verhalten überdenken
Work-Life-Balance
Gut gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt bekommt die Chance , es muss halt mit den Arbeitgebern gesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konsequent berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
Hervorragend
Kommunikation
Jeder Zeit erreichbar
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Definitiv/lerne jeden Tag was Neues
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Wenn Lügen und Intrigen olympische Disziplin wären
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KidSenio Kinder- und Seniorenpflege GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen ist man auf sich gestellt. Tatsachen werden verdreht und wenn's mal nicht funktioniert hat man ja noch den Prokuristen, der immer alles mitgekriegt hat.
Verbesserungsvorschläge
Fürsorgepflicht und Datenschutz sind im Duden vermerkt.
Wer nach anderen mit Steinen wirft , sollte keine Rosen zurück erwarten
Arbeitsatmosphäre
Durch Geschäftsführung unmöglich klar zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Meistens aber gute Schwester, böse Schwester.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung lügt wo es geht. Alles wird zurechtgebogen.
Datenschutz und Fürsorgepflicht sind Fremdwörter. Privates, auch Mietschulden, wird preisgegeben. WhatsApp-Nachrichten werden weitergeleitet, auch an Eltern. Tritt Lawinen los, Mitarbeiter fliegen reihenweise aus den Versorgungen.
Gespräche auf laut gestellt, sogar aufgezeichnet und sich lustig gemacht.
Sogenannter Personalleiter, der nicht mal vom Fach ist, ist nichts besser. Droht sogar Gewalt an.
Kommunikation
Das allerletzte...zuerst höflich aber dann heißt es festhalten, die nächste Fahrt geht rückwärts.
Wenn man jemanden telefonisch erreicht geht ohne Schreien und Drohen, auch vom sogenannten Personalleiter, fast nichts. Wenn's nicht mehr passt wird einfach aufgelegt. Andersrum: antwortet man nicht sofort erhält man Sprachnachrichten die sich gewaschen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man sich bieten lassen muss noch zu wenig
Image
Work-Life-Balance
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fairness geht anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KidSenio Kinder- und Seniorenpflege GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Dienstpläne kommen derart verspätet das man eh nicht mehr planen kann. So um den 28. Herum kann man mit einem Dienstplan rechnen. Spezielle Vorlieben werden dabei ignoriert. Falsche Versprechungen von allen Seiten. Der Meinung nach, andere Kollegen können auch 7 Tage am Stück arbeiten, dann musst du es auch können. Bei Beschwerden oder bitten den Dienstplan für den Mitarbeiter angenehmer zu schreiben kommen Aussagen wie: Im Vertrag steht davon nichts, also musst du das
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise ist es sinnvoller auf dem Boden in der Versorgung zu sitzen da die Gartenstühle für das Personal extrem quietschen und knarzen. Alternative ist es den patient permanent in Nachtschichten zu wecken
Karriere/Weiterbildung
Über eine App. Keine Kontrolle des Arbeitgebers, keine Hilfestellungen. Wenn man die Fortbildung nicht in der Arbeitszeit erledigt bekommt, dann darf man mit einer netten Abmahnung rechnen
Kollegenzusammenhalt
Fie Kollegen scheinen nur für das Geld zur Arbeit zu kommen. 7 Uhr Dienstbeginn bedeutet sie kommen zwischen 7-7:05 oder auch gerne mal später ohne sich zu melden. Aber wagt es euch um 6:55 noch nicht da zu sein. Dann rufen sie im Büro an. Man will ja pünktlich feierabend
Vorgesetztenverhalten
Zwischen 8-18 Uhr darf man die Vorgesetzten kontaktieren. Das manche Leute bis 18 Uhr schlafen wenn sie 19 anfangen müssen ist ja nicht deren problem
Arbeitsbedingungen
Modernisierung/Digitalisierung im Februar 2024 versprochen. Eine App bekommen die einem nicht erklärt wird. Sowas müssen dann die Arbeitskollegen machen die etwas mehr technisches Verständnis haben. Nach 12 Stunden haben die immer besonders viel Bock auf sowas.
Kommunikation
Gespräche werden nicht vertraulich behandelt. Leider nur eine friss oder hau doch ab Einstellung des Arbeitgebers. Bei Beschwerden müssen immer noch weitere Leute ihren Senf dazu geben selbst wenn diese nichts damit zu tun haben. Bestes Beispiel der Lebensgefährte der Chefin, welcher dazu noch einen anderen Beruf gelernt hat und sich als Beschwerdemanagement ausgibt. Sag was falsches und du wirst bedroht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist super, aber das Gehalt dann als Druckmittel zu benutzen, Aussagen wie ich bezahle euch ja so viel, finde ich lächerlich. Lieber paar Euro weniger verdienen als sowas sich anhören zu müssen.
Gleichberechtigung
Siehe work life balance
Interessante Aufgaben
Die Versorgungen sind toll, da muss man sich ja auch nicht mit den Vorgesetzten auseinander setzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung kidsenio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KidSenio Kinder- und Seniorenpflege GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel schon beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Ohne Worte nicht zu empfehlen! Keine Schweigepflicht von der Führung. Telefongespräch grundsätzlich auf laut. Nach aussen tut sie so , zeigt ihr wahres Gesicht erst wenn du zusätzliche Dienste ablehnst
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, ständiges anrufen von der Chefin.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Bewertung und Wut und Missgunst Aber realistisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei KidSenio Kinder- und Seniorenpflege GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte keine böse Saat streuen...Aber leider nix.Da mir sowas noch nie ,untergekommen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja...wo fängt man ,wo hört man auf...
Die Chefin ist ....sie weiss es selbst... Sie ist falsch,lügt,spielt das Personal untereinander aus.
Was ich persönlich ganz schlimm finde ist,daß die Chefin alles ,was man ihr anvertraut,umdreht und alle daran teil haben lässt.
Die Chefin verschickt teilweise Anwaltsschreiben von Mitarbeitern,an andere Mitarbeiter usw....
Und dann kommt noch ihr "PERSONALLEITER" ins Spiel...ein sehr angenehmer Zeitgenosse. Es ist ihr Lebensgefährte,hauptberuflich,Bauleiter
Beispiel:Man hat sich tatsächlich getraut,was negatives über die Chefin zu äußern,Telefon klingelt....er dran,wenn du es nochmal wagst,das über meine Frau zu sagen,komme ich ,persönlich bei dir vorbei...
Böses Faul...
Telefonate werden grundsätzlich auf laut gestellt. Egal wer dort im Raum ist.
Äußert man die Bitte,dieses zu unterlassen...Gelächter,schallendes.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeberin ,ist zu wünschen, mal über sich selber nachzudenken.
Aufzuhören,mit Lügen und Intrigen.
Ihren Lieblingssatz auch selber umzusetzen:Ich hasse Lügen...
Kommunikation
Schrecklich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
War leider nichts, schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KidSenio Kinder- und Seniorenpflege GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unfreundlich und Respektlos
Image
Siehe die Kununu Bewertungen
Work-Life-Balance
Dienstplan kommt erst immer am 28.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen nichts umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter müssen teilweise sehr weit fahren und werden aus ihren wohnortsnahen Versorgungen raus genommen
Kollegenzusammenhalt
Hinterlistig
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Vorgesetzten schwierig
Kommunikation
Der Vorgesetzte erwartet immer sofort eine Antwort selbst beim schlafen nach dem Nachtdienst und anders rum kommt nichts
Interessante Aufgaben
Die Versorgung sind toll
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KidSenio Kinder- und Seniorenpflege GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, tolle Kollegen, Firmenrad kann man nehmen
Work-Life-Balance
Wir haben die Möglichkeit Wünsche zu äußern. Wenn beim Dienstplan mal etwas nicht für mich passt, reicht meist ein Anruf und es wird versucht es passend für mich zu machen. Das klappt in den meisten Fällen immer
Karriere/Weiterbildung
Man kann an Weiterbildungen teilnehmen. Auch Weiterbildungen wie Pflegeexperte oder so sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich mich nicht beklagen. Höchste Zuschläge die gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Also bei uns in den zwei Teams, wo ich eingesetzt bin, kann ich mich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
An sich kann ich mich nicht beklagen.
Wenn die Vorgesetzten mal etwas sagen, hat es einen Grund. Manche haben aber auch hierfür kein Verständnis.
Vermutlich sind das die Kollegen die hier gerne negativ bewerten.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alle Dienste im 12 Stunden Modell. Als Vollzeit muss ich so 14 bis 15 Tage im Monat machen. Es wird immer berücksichtigt wie man arbeiten möchte. Manche arbeiten lieber mehrere Tage am Stück und haben dann länger frei oder immer nur vereinzelte Tage.
Kommunikation
Kommunikation über eine App funktioniert ganz gut. Im Büro wird mir immer geholfen wenn ich was habe.
Gleichberechtigung
Bei uns sind alle Nationalitäten vertreten. Mobbing wird nicht geduldet.
Interessante Aufgaben
Ist abwechslungsreich. Man kann in verschiedenen Versorgungen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KidSenio Kinder- und Seniorenpflege durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden KidSenio Kinder- und Seniorenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KidSenio Kinder- und Seniorenpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.