77 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kieback&Peter GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Kieback&Peter
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller Bewerbungsvorgang, schnelle Reaktionszeiten und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Berlin als Systemtechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ist Top!
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Zielen usw.
- Fragen zu Gründen des Arbeitgeberwechsels, Vorerfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura TucholkeRecruiter
Herzlichen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Langwieriger und undurchsichtiger Verlauf der Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kieback&Peter GmbH & Co. KG in Stuttgart als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu insgesamt 5 Gesprächen eingeladen an 4 verschiedenen Orten (mehrere Stunden Fahrtzeit und viele Kilometer Aufwand--> ohne Aufwandsentschädigung).
In den Gesprächen wurde immer wieder die Stelle geändert und angepasst und zum Schluss hin wurden die Konditionen welche am Anfang versprochen wurden, zurückgenommen bzw. negativ verändert. Als ich dann damit nicht einverstanden war, wurde in einem 10 Sekunden Telefonat abgesagt! Ich fand das nicht sehr wertschätzend gegenüber meiner Zeit welche ich für dieses Unternehmen geopfert habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura TucholkeRecruiter
Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Unser Ziel ist es, unseren Bewerbenden Wertschätzung entgegenzubringen und den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Leider ist uns das scheinbar dieses Mal nicht zu Ihrer Zufriedenheit gelungen.
Selbstverständlich werden bei uns auch die Ihnen entstandenen Reisekosten übernommen.
Gerne können Sie sich dafür direkt an mich wenden.
Super angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Hamburg als MO-MSR-Monteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nix zu bemängeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura TucholkeRecruiter
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Unfreundliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Berlin als Auszubildend für Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunilationsabläufe in der Personalabteilung ändern, angeforderte Eingangsbestätigungen auch senden, freundlichere Kommunikation mit dem Bewerber
Gut wäre auch, wenn der Personalreferent, der den Bewerber einlädt, die Bewerbungsunterlagen liest. Das war bei mir offensichtlich nicht der Fall, da weder mein Schulabschluss noch mein aktueller Arbeitgeber bzw. Job-Titel bekannt waren.
In E-Mails und Telefonat wurde ich für blöd verkauft.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskia KrügerPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Dass Sie den Bewerbungsprozess und die Kommunikation mit Ihnen so empfunden haben, nehmen wir uns sehr zu Herzen, denn das entspricht nicht unserem Anspruch.
Gerne bieten wir Ihnen an, in einem persönlichen Gespräch die entstandenen Missverständnisse auszuräumen.
Wir haben uns sehr gefreut, dass Sie unserer Einladung zum Vorstellungsgespräch gefolgt sind und bedauern, dass Sie sich für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben. Vielleicht klappt es zu einem späteren Zeitpunkt mit der Zusammenarbeit bei Kieback&Peter.
Sehr angenehme Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Berlin als IT-Systemelektroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden andere mich beschreiben
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura TucholkeRecruiter
Herzlichen Dank für diese positive Bewertung!
Schon als Praktikant gleich mit dabei!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Leinfelden-Echterdingen als Auszubildender zum Elektroniker für Automatisierungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Engagement in der Freizeit, Interessen, Hobbies, Technisches Wissen
- Gründe für die Ausbildung nach den ABI, Behandelte technische Themen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura TucholkeRecruiter
Herzlichen Dank für diese positive Bewertung!
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Hamburg als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Motivation
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura TucholkeRecruiter
Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Ging sehr schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Fortbildungen können Sie sich für Ihre Zukunft vorstellen? Welche Hoobies und andere Interessen haben Sie?
- Warum haben Sie nicht in Ihrem vorherigen Beruf weiter gearbeitet?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura TucholkeRecruiter
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung!
Reine Willkür in der Personalauswahl?!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Berlin als Produkmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalentscheidungen transparent kommunizieren - sonst ist das nur ein Zeichen reiner Willkür. Ein wichter Punkt hierzu ist es, zu wissen, was im Gleichstellungsgesetz steht. Weiterhin: Auswahlgespräche professionalisieren und nicht als eine Aufgabe von vielen machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura TucholkeRecruiter
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns insgesamt gut bewertet haben. Auch für das telefonische Gespräch, im Nachgang zur Absage, möchten wir uns bedanken.
Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist und wir Ihnen am Ende absagen mussten.
Wir möchten Ihnen hiermit noch einmal versichern, jede Bewerbung eingehend zu prüfen und weder willkürlich, noch unter Nichtbeachtung des Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), zu agieren.
Telefonische als auch persönliche Auswahlgespräche sind unsere Entscheidungsgrundlage für den weiteren Einstellprozess, hier stehen Professionalität und Empathie an oberster Stelle – vor allem für ein familiäres Unternehmen wie Kieback&Peter.
Manchmal muss man jedoch akzeptieren, dass es für die gewünschte(n) Stelle(n) nicht passt.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Schnelle Bearbeitung, freundliches Gespräch, transparenter Prozess, schnelle Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Hamburg als Ausbildung Elektroniker Automatisierungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- ehemaliger Fallschirmjäger
- Kieback&Peter ist attraktiver als mein momentaner Arbeitgeber und bietet mehr und vor allem flexiblere Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Keine Leerzeiten im Lebenslauf, was durch die Zusage bei K&P auch in Zukunft so bleiben wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura TucholkeRecruiter
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und das positive Feedback.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.