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Kiefer 
Klimatechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kiefer Klimatechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kiefer Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kiefer Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fluktuation ist bei Null. Noch Fragen?

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter wird man nach seiner Meinung gefragt und trägt somit bei Entscheidungsprozessen aktiv bei.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team wird offen und ehrlich miteinander umgegangen. Mittlerweile haben sich mit den Kollegen richtige Freundschaften entwickelt. In so einer familiären Atmosphäre arbeite ich gerne.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann in den vorgegebenen Stunden die Arbeitsaufgaben sehr gut erfüllen. Flexible Arbeitszeiten, Gleittage und Firmenveranstaltungen. Urlaubsantrag wurde mir bisher immer in der von mir gewünschten Zeit genehmigt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte verstehen es die Mitarbeiter ohne ständige Unterbrechungen in Ruhe an ihren Aufgaben arbeiten zu lassen. Geschäftsleitung ist sehr bodenständig und menschlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben mit viel eigenständigem Handlungsspielraum sich auf seine Weise mithilfe der Arbeit selbst zu verwirklichen.

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