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KIEFER 
& 
ZEHNER 
Liegenschaften-Anlage 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KIEFER & ZEHNER Liegenschaften-Anlage die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KIEFER & ZEHNER Liegenschaften-Anlage
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KIEFER & ZEHNER Liegenschaften-Anlage
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe "gut am Arbeitgeber finde ich.."

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Termine innerhalb der Teams und auch mit der Geschäftsführung, gelegentlich ein Newsletter

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe "gut am Arbeitgeber finde ich.."

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe "gut am Arbeitgeber finde ich.."

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team herrscht ein gutes Arbeitsklima, wobei dies stark vom jeweiligen Team abhängt. Der Geschäftsführer ist freundlich, zuverlässig und geht aktiv auf auftretende Probleme ein. Die Firmeninhaber sind seltener vor Ort. Bei einigen Themen muss man nachhaken, um voranzukommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wohnungswirtschaft zeichnet sich durch ihre natürliche Vielfalt aus.

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