Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kiefer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kompromisse ablehnen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich null, sagt man was, ist es genauso falsch als wenn man es nicht sagt.
Bis auf ein paar Ausnahmen ist sowas dort ein Fremdwort.
Bereitschaft zu Überstunden wird gern gesehen, diese wieder auszugleichen ist eine andere Baustelle.....
Das Verhalten des Chefs ist Narzistisch mehr braucht man dazu nicht sagen, Vorarbeiter dürfen nur das ausführen was der Chef will. Mitdenken ist dort nicht erwünscht.
Alle werden eingeschüchtert und es herscht das Gefühl, Mann ist immer zu langsam.
Mit einem Chef zu arbeiten der das PLS Syndrom lebt, ist kein Arbeiten.