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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Abteilungen "Arbeitsvorbereitung" und "Produktion" haben als einziges, ein gewisses Gemeinschaftsgefühl und interessieren sich wirklich für den jeweils anderen.
Leider konnte ich nicht viel gutes finden.
Pünktliche Gehalt.
Den Lohn gab es pünktlich.
Weihnachtsfeier und Sommerfest
Alle anderen Abteilungen hetzen nur über sich gegenseitig.
Man bekommt als Azubi täglich zu spüren, dass man die unterste Position ist. Außerdem wird das auch für sämtliche, alberne Arbeiten ausgenutzt, egal wie alt man bereits ist.
Besonders der Chef der Firma, ist mit seiner Denkweise und seinem Benehmen das letzte vom letzten. Ich habe mit Abstand sehr selten, eine so narzisstische und unangenehme Person im Arbeitsumfeld gehabt!
Das größte Manko ist der Chef selbst, alle Mitarbeiter freuen sich auf seinen Urlaub bzw. Abwesenheit. (Dann läuft alles wie geschmiert )
Arbeitsbedingungen, Lärm, Staub, Arbeitsdruck, immer nur Tadel und kein Lob. Es wird das Gefühl vermittelt man macht alles falsch.
Fleißige ausnützen, Faule ignorieren
Zu wenig Personal für Arbeitspensum, zu viel unnütze Kommunikation die zu nix führen, keine Anreize zur Motivation, teilweise unmenschlicher Umgangston von oben
Ich habe mir, bevor ich hier eine bewertung abgebe, erstmal alle anderen schon abgegebene durchgelesen, was ich bestätigen kann ist das der Chef an einer narzisstischer Persönlichkeitsstörung leidet, diese zieht sich wie ein roter Faden durch alle Abteilungen.
Der Chef soll mal als Anfang auf einige Mitarbeiter hören, da kann er viel lernen.
Als Ausbilder auch mal selbst lehren und sich mehr um die Azubis kümmern.
Den Umgang mit den Angestellten. Der Mobbing sollte aufhören. Absprachen mit dem Arbeitgeber sollten eingehalten werden.
Fleißige belohnen und faule mehr Arbeit geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiefer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhalten des Chefs ist Narzistisch mehr braucht man dazu nicht sagen, Vorarbeiter dürfen nur das ausführen was der Chef will. Mitdenken ist dort nicht erwünscht.
Setzt viel zu viel voraus was man in den 1.Wochen nicht wissen kann. Mündliche Absprachen mit dem Arbeitgeber werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde mir nicht angeboten.
