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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kiekert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kiekert
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kiekert
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Beherrscht von Angst durch nicht nachvollziehbare und intransparente Entscheidungen von "oben".

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Vergleichbar mit der aktuellen US Administration unter Trump

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Unter den "alten Hasen" gut, davon gibt es aber nicht mehr so viele.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wer sich nicht einbringt, muss selten mit Konsequenzen rechnen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es gibt sehr gute Führungskräfte. Aber leider stinkt der Fisch vom Kopf her trotzdem.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Interessante Produkte und Entwicklungen, leider im falschen Umfeld.

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