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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kiekert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kiekert
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kiekert
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

“Ein belastendes und herausfordernde Umfeld, das Wohlbefinden und Entwicklung beeinträchtigt.”

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1,0
KommunikationFührungskraft

“Die Kommunikation ist auf einen persönlich selektierten Empfängerkreis fokussiert und besonders exklusiv in eine Richtung gestaltet.”

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Erstaunlich gut

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf Einsatzbereitschaft mit hoher Verlässlichkeit wird Wert gelegt

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Erfahrene und selbstbewusste Führungspersönlichkeiten mit einer klaren veprädigten politischen Vision

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Zweifellos interessant, jedoch mit Potenzial für mehr Wertschöpfung und Wertschätzung.

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