Viel Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Vergütungszusatzleistungen sollten für alle gelten und nicht bestimmte Gruppen oder Unterschiede bei Voll- oder Teilzeit oder Aushilfe.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen top, in höheren Ebenen ausbaufähig
Kommunikation
Im Team vorhanden, nach oben deutlich verbesserungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
1A
Work-Life-Balance
Intern vielleicht ja, da es flexibler möglich ist. Im Vertrieb nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschlag : Schulungen für Führungkräfte, Absprachen sollten eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Wer Kritik äußert hat Schwierigkeiten, dadurch stockt auch die Weiterentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als zu selbstverständlich angesehen, bauen auf Loyalität und alte Schule. Sollte mehr Wertschätzung erfolgen
Arbeitsbedingungen
Wird grade ein Augenmerk drauf gelegt und ausgebaut
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen unter Soll Vergütung, Absprache wird nach gewisser Zeit angepasst. Leider muss viel zu oft der BR eingeschaltet werden. Ganz anders bei Externen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wer man ist