48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele junge Menschen
- Home-Office Möglichkeit
- Aufgaben und Möglichkeit von Weiterbildungen
- Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Informationsfluss / Geheimniskrämerei
- unkritisches Selbstverständnis trotz hoher Fluktuation beim Personal
- ewige Diskussionen anstelle von klaren Richtungsvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Mitarbeiter nicht nur verbal und mit einigen Zusatzleistungen (kostenloser Kaffee und Wasser) sowie den üblichen Bike-Leasings usw. wertschätzen. Die hohe Fluktuation liegt sicher nicht daran, daß in der Bank ein schlechtes Klima herrscht. Die meisten Menschen gehen zuallererst wegen der Bezahlung arbeiten, nicht nur um sich wohlzufühlen. Und gerade in diesem Punkt fühlt man sich immer wieder geärgert ("Wir zahlen gut" usw., siehe auch oben).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Bereich ist gut, nette Kollegen und Kolleginnen. Leider teilweise durch hohe Fluktuation viel Doppelarbeit mit Einarbeitung und Übernahme von zusätzlichen Tätigkeiten. Manche Kollegen und Kolleginnen sichern sich vor Entscheidungen lieber dreimal nach oben ab, was Prozesse verzögert und behindert. Die ganze Kultur ist mehr durch Vorsicht als durch mutiges Auftreten geprägt, Dinge werden lieber zerredet als umgesetzt.
Work-Life-Balance
Gut, aber abhängig vom Bereich und Vorgesetzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und es liegt an jedem selbst, das Angebot zu nutzen.
Bei einzelnen Führungskräften fragt man sich, ob der Aufstieg aufgrund persönlicher Eignung oder fachlicher Expertise richtig war.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, mehr nicht. Im Selbstverständnis zahlt man aber "sehr gut", was im Vergleich bspw. mit den Sparkassen definitiv nicht der Fall ist. Sonderzahlungen gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, selbst bei der gut gemeinten Inflationsausgleichsprämie hat man den maximalen Rahmen nie ausgeschöpft. Es wirkt immer, als möchte man den Mitarbeitern nichts gönnen und jeder solle dankbar sein, bei den Genossen arbeiten zu dürfen. Die Tarifverhandlungen der Volksbanken laufen gerade nach dem gleichen Muster ab. Das ist sehr schade und wirkt nicht besonders wertschätzend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komischerweise kaum vorhanden. Es hängen zwar Informationen zu Stromverbrauch und Müll aus, im Alltag erlebe ich aber keinen positiven Umgang damit. Müll kommt in einen Eimer, egal was (angeblich nicht anders möglich bei Gewerbemüll). In Besprechungszimmern und leeren Räumen brennt andauernd Licht, Übertragungsbildschirme sind eingeschaltet obwohl nicht genutzt usw.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Teilweise modern (neue Filiale), teilweise sehr abgewohnt und mit dem nötigsten ausgestattet.
Kommunikation
Manchmal wäre es gut, es würde mehr kommuniziert um Gerüchten u. Spekulationen vorzubeugen. Es sind alle erwachsen und können mit Informationen umgehen!
Gleichberechtigung
Im Führungszirkel Vorstand und Ebene darunter gibt es nur eine Frau.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kräftezerrend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu vieles
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Versprechen halten, die in den Einstellungsgesprächen vorgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
An sich bestimmt gut, allerdings merkt man wer hier gemocht wird und wer nicht gemocht wird
Image
mal so mal so, man hört von vielen wie unzufrieden sie hier sind.
Work-Life-Balance
3 Tage die Woche 10 Stunden im Büro, 2 davon 6 Stunden. Die 10 Stunden müssen echt nicht sein, das könnte man wesentlich besser Aufteilen. Das ist eher ein "Aufstehen, zur Arbeit, Arbeiten, nach Hause und ab ins Bett" da man von 10 Stunden oft einfach fix und alle ist. Die 6 Stunden sind als "Ausgleich" angenehm aber bringen mir dennoch nicht viel in der WLB.
Oft Firmenveranstaltungen die verpflichtend sind außerhalb der Arbeitszeit. Bei 1-2 Stunden würde ich das als Ausnahme akzeptieren, allerdings gehen diese oft von 14 bis 18/19 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Man versucht es, allerdings hat man wenig chancen
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehälter, bringt mir dennoch nichts wenn ich zu wenig verdiene
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, in manchen habe ich festgestellt ist dieser Vorhanden. In manchen absolut gar nicht. Es wird mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht drüber Urteilen, bekomme ich nicht mit
Vorgesetztenverhalten
Auch hier merkt man wer gemocht wird und wer weniger gemocht wird.
Kommunikation
Leider sehr schlecht. Es wird geworben mit "Ansprechpartner auf Augenhöhe" was allerdings nicht zutreffend ist. Wenn jemand ein Problem mit einem hat oder ein Anliegen von der Führungskraft an einen gehen soll, geht das Anliegen oft erst über 2 weitere Mitarbeiter welche dann auf einen zukommen sollen.
Gleichberechtigung
"Eltern haben Vorrang". Schließt dennoch nicht aus das ich keine Familie habe.
Interessante Aufgaben
An sich Interessant, wenn diese auch dementsprechend erklärt werden. Hier herrscht eine Wahllose Aufgaben Verteilung ganz nach dem Motto "Mach mal." Oft keine Erklärung bis schlechte Erklärung. Bei Nachfrage ob einem etwas genauer Erklärt werden kann, ist dies oft mit Ignoranz Verbunden oder mit einem "Google doch"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungReferent für Recruiting und Employer Branding
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Ihre Anmerkungen sind für uns von großer Bedeutung und wir nehmen diese ernst!
Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Gerne möchten wir Ihre Bewertung zum Anlass nehmen und Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten, um in den direkten Austausch zugehen und auf Ihre Bewertung im Detail einzugehen. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir möchten gemeinsam mit Ihnen an einer Verbesserung arbeiten.
Bitte lassen Sie uns wissen, wann es Ihnen passt, um einen Termin für das Gespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns darauf, Ihre Gedanken und Erfahrungen näher zu besprechen und konstruktive Lösungen zu erarbeiten.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Es ist viel möglich, aber es wird auch viel verlangt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Möglichkeiten sich einzubringen und die große Wertschätzung, die einem entgegen gebracht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vielen Themen gibt es keine klaren Ansprechpartner und auch keine Schulungen. Verantwortlichkeiten sind oft unklar und Entscheidungen werden deutlich mehr aus dem Bauch heraus als auf Daten basierend getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Projektmanagement auf Teamebene einführen, um Arbeitslasten besser verteilen zu können und eine vernünftige Ressourcenplanung zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, Desk Sharing und familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Das kommt darauf an, was man erwartet. Für eine Bank sind sie sehr fortschrittlich und um eine Vereinbarkeit bemüht. Grundsätzlich wird von einem aber mehr Flexibilität erwartet, als man bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich. Unterstützung ist nicht immer im großen Rahmen möglich, weil alle Schreibtische voll sind und Kompetenzen weit gestreut sind, aber zur Not halten alle zusammen. Wegducken und Verantwortung scheuen ist aber auch häufiger zu beobachten.
Arbeitsbedingungen
Sie sind bemüht, den Arbeitsplatz modern zu halten und wenn man was bestimmtes braucht, bekommt man es. Aber die IT von Banken ist an bestimmte Anbieter gebunden, deren Systeme genutzt werden müssen. Das führt immer wieder zu Problemen im Arbeitsalltag, aufgrund von Ausfällen und Verbindungsproblemen.
Kommunikation
Der Workload ist sehr hoch, da ist es nicht immer einfach den Kommunikationsansprüchen gerecht zu werden, aber die Kommunikation ist auf und zwischen allen Ebenen stets von Aufrichtigkeit, Transparenz und Augenhöhe geprägt. Meinungen werden immer wertschätzend aufgenommen, wenn auch nicht immer bei Entscheidungen berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch durch Tarif geregelt. Auch in der Wertschätzung und Meinungsäußerung konnte ich keinen Unterschied erkennen. Höchstens für Menschen in Teilzeit (oft ja Mütter) ist eine Gleichberechtigung nicht immer so einfach.
Interessante Aufgaben
Man darf sich frei entfalten und es gibt immer neue Herausforderungen. Das muss man mögen, aber es bietet auch viele Chancen. Wer sich engagieren möchte, findet vielfältige Möglichkeiten dazu und die Projekte sind sehr spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungReferent für Recruiting und Employer Branding
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie die Möglichkeit schätzen, sich aktiv bei uns einzubringen und Ihnen große Wertschätzung in unserem Hause entgegengebracht wird.
Gleichzeitig nehmen wir die Kritik sehr ernst und möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen. Uns ist bewusst, wie wichtig klare Strukturen und Unterstützung in der Zusammenarbeit sind.
Wir möchten Sie einladen, mit uns in den direkten Austausch zu gehen, um Ihre Anliegen genauer zu besprechen. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir möchten gerne mit Ihnen gemeinsam daran arbeiten, die von Ihnen genannten Punkte zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Wir schätzen Ihr Engagement und sind dankbar für die Gelegenheit, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Team war ein tolles WIR Gefühl. Ich konnte mich auf meine Kollegen im Team verlassen und ich wurde immer unterstützt!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Unterstützung untereinander
Kommunikation
kurze Kommunikationswege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungReferent für Recruiting und Employer Branding
Lieber ehemaliger Kollege, Liebe ehemalige Kollegin,
es freut uns außerordentlich, Ihre positive Bewertung zu lesen! Es ist wunderbar zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit im Vertrieb das WIR-Gefühl und die Zusammenarbeit in Ihrem Team so positiv erlebt haben.
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Wertschätzung bedanken und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und hoffen, dass die positiven Erfahrungen, die Sie bei uns gemacht haben, Sie auf Ihrem weiteren beruflichen und privaten Weg begleiten.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Seit über 20 Jahren glücklicher MA bei der Kieler Volksbank
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird allen Mitarbeitern eine gute Arbeitsatmosphäre geboten! Das Miteinander ist wirklich toll - sehr familiär geprägt!
Image
Die Kieler Volksbank hat es m.E. Seit vielen Jahren geschafft , dass Image einer Volksbank/Raiffeisenbank abzulegen und sich in Kiel + Umland als regionales , kundennahes aber agiles Kreditinstitut zu positionieren! Das Genossenschaftsprinzip ist wirklich genial und besteht seit ewigen Zeiten!
Work-Life-Balance
In den meisten Bereichen kann durch flexible Gestaltung eine gute W-L-B erreicht werden!
Karriere/Weiterbildung
Erfolg ist kein Glück ! Wer sich entwickeln möchte und dafür brennt , der wird hier nicht ausgebremst ! Die Bank investiert viel in Nachwuchskräfte und Mitarbeiterentwicklung!
Gehalt/Sozialleistungen
Rwgelmäßige jährliche Bezrteilungen bieten Raum für jeden Mitarbeitern über Gehaltsentwicklungen zu sprechen!
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top - eine stärkere Vernetzung mit anderen Abteilungen und neuen Mitarbeitern könnte forciert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe es immer genossen von älteren Kollegen mir Fachwissen oder Spezialwissen anzueignen ! Daher sehr wertschätzende Zusammenarbeit im ganzen Unternehmen !
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und der Umgang ist mit hoher gegenseitiger Wertschätzung und Offenheit geprägt!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsplatzaussstattung!
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist von Ehrlichkeit , Transparenz und Offenheit geprägt!
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen gelebt!
Interessante Aufgaben
Wenn mein Bereich nicht interessant wäre, dann wäre ich nicht über 20 Jahre im Unternehmen ! Mehr Raum für kreative Neugestaltung oder Open Space sind immer wünschenswert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungReferent für Recruiting und Employer Branding
Liebe Führungskraft,
vielen lieben Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass es Ihnen in der Kieler Volksbank gefällt und Sie seit zwanzig Jahren zum Erfolg der Kieler Volksbank beitragen. Falls Sie noch mehr Anregungen und Ideen haben, lassen Sie uns gerne dazu in den persönlichen Austausch gehen.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Guter und verlässlicher Arbeitgeber mit tollen Mitarbeiter Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gefördert wird und gute Aufstiegsmöglichkeiten hat. Offene Kommunikation und Lösungsorientiertes Handeln, Pünktliche Gehalts Zahlung und 13. Gehalt, kurze Wege zu Fachabteilungen bei Rückfragen, gute Produkte die wir in der Beratung den Kunden anbieten können, toller Team Zusammenhalt und engagierte Chefs, Mitarbeiter Benefits,
Verbesserungsvorschläge
Einfaches Kunden WLAN ermöglichen, um Online Banking schneller einrichten zu können am Schalter und in der Beratung
Vorgesetztenverhalten
Mega Vorstand als Vorbild für alle weiteren Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungReferent für Recruiting und Employer Branding
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und das es ihnen bei uns im Unternehmen gefällt. Den Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf. Wenn Sie noch mehr Anregungen und Verbesserungsvorschläge haben, dann kommen Sie gerne auf uns zu und lassen Sie uns in den persönlichen Austausch gehen.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber mit viel unausgeschöpftem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, aber im Zweifel zu viel Arbeit auf zu wenigen Schultern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg des Einbezugs des Themas Nachhaltigkeit, aber geringe ökologische Auswirkungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete technische und organisatorische Ausstattung mit zähen Abläufen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vergütungszusatzleistungen sollten für alle gelten und nicht bestimmte Gruppen oder Unterschiede bei Voll- oder Teilzeit oder Aushilfe.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen top, in höheren Ebenen ausbaufähig
Work-Life-Balance
Intern vielleicht ja, da es flexibler möglich ist. Im Vertrieb nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wer man ist
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen unter Soll Vergütung, Absprache wird nach gewisser Zeit angepasst. Leider muss viel zu oft der BR eingeschaltet werden. Ganz anders bei Externen.
Kollegenzusammenhalt
1A
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als zu selbstverständlich angesehen, bauen auf Loyalität und alte Schule. Sollte mehr Wertschätzung erfolgen
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschlag : Schulungen für Führungkräfte, Absprachen sollten eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Wird grade ein Augenmerk drauf gelegt und ausgebaut
Kommunikation
Im Team vorhanden, nach oben deutlich verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
Wer Kritik äußert hat Schwierigkeiten, dadurch stockt auch die Weiterentwicklung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Statisch, aber funktional
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütungsstruktur im Hinblick auf Arbeitsaufwand und Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Kommunikations- und Abstimmungswege, direktere und proaktive Umsetzung von Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein sehr guter Arbeitgeber, sehr innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
leider nicht so bekannt bei den jüngeren Generationen
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten sehr gut / Vertrauensarbeit
Karriere/Weiterbildung
wer will, der kommt auch weiter ...
Gehalt/Sozialleistungen
im Rahmen
Kollegenzusammenhalt
von Team zu Team unterschiedlich, aber grundsätzlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
alles Top
Vorgesetztenverhalten
wie so oft, Licht und Schatten
Arbeitsbedingungen
teilweise in die Jahre gekommene Filialen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kieler Volksbank durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 87% der Bewertenden würden Kieler Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kieler Volksbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.