46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die vielfältigen Möglichkeiten sich einzubringen und die große Wertschätzung, die einem entgegen gebracht wird.
Zu vielen Themen gibt es keine klaren Ansprechpartner und auch keine Schulungen. Verantwortlichkeiten sind oft unklar und Entscheidungen werden deutlich mehr aus dem Bauch heraus als auf Daten basierend getroffen.
Mehr Projektmanagement auf Teamebene einführen, um Arbeitslasten besser verteilen zu können und eine vernünftige Ressourcenplanung zu ermöglichen.
Tolle Kollegen, Desk Sharing und familiäre Atmosphäre.
Das kommt darauf an, was man erwartet. Für eine Bank sind sie sehr fortschrittlich und um eine Vereinbarkeit bemüht. Grundsätzlich wird von einem aber mehr Flexibilität erwartet, als man bekommt.
Die Kollegen sind sehr freundlich. Unterstützung ist nicht immer im großen Rahmen möglich, weil alle Schreibtische voll sind und Kompetenzen weit gestreut sind, aber zur Not halten alle zusammen. Wegducken und Verantwortung scheuen ist aber auch häufiger zu beobachten.
Sie sind bemüht, den Arbeitsplatz modern zu halten und wenn man was bestimmtes braucht, bekommt man es. Aber die IT von Banken ist an bestimmte Anbieter gebunden, deren Systeme genutzt werden müssen. Das führt immer wieder zu Problemen im Arbeitsalltag, aufgrund von Ausfällen und Verbindungsproblemen.
Der Workload ist sehr hoch, da ist es nicht immer einfach den Kommunikationsansprüchen gerecht zu werden, aber die Kommunikation ist auf und zwischen allen Ebenen stets von Aufrichtigkeit, Transparenz und Augenhöhe geprägt. Meinungen werden immer wertschätzend aufgenommen, wenn auch nicht immer bei Entscheidungen berücksichtigt.
Gehaltstechnisch durch Tarif geregelt. Auch in der Wertschätzung und Meinungsäußerung konnte ich keinen Unterschied erkennen. Höchstens für Menschen in Teilzeit (oft ja Mütter) ist eine Gleichberechtigung nicht immer so einfach.
Man darf sich frei entfalten und es gibt immer neue Herausforderungen. Das muss man mögen, aber es bietet auch viele Chancen. Wer sich engagieren möchte, findet vielfältige Möglichkeiten dazu und die Projekte sind sehr spannend.
Im Team war ein tolles WIR Gefühl. Ich konnte mich auf meine Kollegen im Team verlassen und ich wurde immer unterstützt!
Tolles Team!
Tolle Unterstützung untereinander
kurze Kommunikationswege
Es wird allen Mitarbeitern eine gute Arbeitsatmosphäre geboten! Das Miteinander ist wirklich toll - sehr familiär geprägt!
Die Kieler Volksbank hat es m.E. Seit vielen Jahren geschafft , dass Image einer Volksbank/Raiffeisenbank abzulegen und sich in Kiel + Umland als regionales , kundennahes aber agiles Kreditinstitut zu positionieren! Das Genossenschaftsprinzip ist wirklich genial und besteht seit ewigen Zeiten!
In den meisten Bereichen kann durch flexible Gestaltung eine gute W-L-B erreicht werden!
Erfolg ist kein Glück ! Wer sich entwickeln möchte und dafür brennt , der wird hier nicht ausgebremst ! Die Bank investiert viel in Nachwuchskräfte und Mitarbeiterentwicklung!
Rwgelmäßige jährliche Bezrteilungen bieten Raum für jeden Mitarbeitern über Gehaltsentwicklungen zu sprechen!
Einfach Top - eine stärkere Vernetzung mit anderen Abteilungen und neuen Mitarbeitern könnte forciert werden.
Ich habe es immer genossen von älteren Kollegen mir Fachwissen oder Spezialwissen anzueignen ! Daher sehr wertschätzende Zusammenarbeit im ganzen Unternehmen !
Die Kommunikation und der Umgang ist mit hoher gegenseitiger Wertschätzung und Offenheit geprägt!
Sehr gute Arbeitsplatzaussstattung!
Die Kommunikation im Unternehmen ist von Ehrlichkeit , Transparenz und Offenheit geprägt!
Wird im Unternehmen gelebt!
Wenn mein Bereich nicht interessant wäre, dann wäre ich nicht über 20 Jahre im Unternehmen ! Mehr Raum für kreative Neugestaltung oder Open Space sind immer wünschenswert!
Das man gefördert wird und gute Aufstiegsmöglichkeiten hat. Offene Kommunikation und Lösungsorientiertes Handeln, Pünktliche Gehalts Zahlung und 13. Gehalt, kurze Wege zu Fachabteilungen bei Rückfragen, gute Produkte die wir in der Beratung den Kunden anbieten können, toller Team Zusammenhalt und engagierte Chefs, Mitarbeiter Benefits,
Einfaches Kunden WLAN ermöglichen, um Online Banking schneller einrichten zu können am Schalter und in der Beratung
Mega Vorstand als Vorbild für alle weiteren Führungskräfte
Tolle Kollegen, aber im Zweifel zu viel Arbeit auf zu wenigen Schultern
Auf dem Weg des Einbezugs des Themas Nachhaltigkeit, aber geringe ökologische Auswirkungen
Kommunikation auf Augenhöhe
Teilweise veraltete technische und organisatorische Ausstattung mit zähen Abläufen
Vergütungszusatzleistungen sollten für alle gelten und nicht bestimmte Gruppen oder Unterschiede bei Voll- oder Teilzeit oder Aushilfe.
Durch die Kollegen top, in höheren Ebenen ausbaufähig
Intern vielleicht ja, da es flexibler möglich ist. Im Vertrieb nicht gewünscht
Kommt drauf an wer man ist
Zahlen unter Soll Vergütung, Absprache wird nach gewisser Zeit angepasst. Leider muss viel zu oft der BR eingeschaltet werden. Ganz anders bei Externen.
1A
Werden als zu selbstverständlich angesehen, bauen auf Loyalität und alte Schule. Sollte mehr Wertschätzung erfolgen
Verbesserungsvorschlag : Schulungen für Führungkräfte, Absprachen sollten eingehalten werden.
Wird grade ein Augenmerk drauf gelegt und ausgebaut
Im Team vorhanden, nach oben deutlich verbesserungsbedürftig
Wer Kritik äußert hat Schwierigkeiten, dadurch stockt auch die Weiterentwicklung.
Kollegialer Zusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
Vergütungsstruktur im Hinblick auf Arbeitsaufwand und Entlohnung
Kürzere Kommunikations- und Abstimmungswege, direktere und proaktive Umsetzung von Veränderungen
sehr gut
leider nicht so bekannt bei den jüngeren Generationen
durch flexible Arbeitszeiten sehr gut / Vertrauensarbeit
wer will, der kommt auch weiter ...
im Rahmen
von Team zu Team unterschiedlich, aber grundsätzlich gut
alles Top
wie so oft, Licht und Schatten
teilweise in die Jahre gekommene Filialen
Kurze Wege; offene, freundliche MA; Zusammenhalt; Führungskräfte auf Augenhöhe; viele Benefits
ungeregelten Arbeitszeiten; veraltete Ausstattung und Technik
Work-Life-Balance sollte verbessert und gerechter werden; Vertrauensarbeitszeit ist gut, Gleitzeitkonto ist gerechter; Besseres Coaching für neue MA, Positionen, etc.; Berufsausbildung sollte vertriebsorientierter werden
Leider können nicht alle MA bei Bedarf Homeoffice machen! Auch die Flexibilität beim Abbau von Überstunden ist nicht immer gegeben. Das macht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht immer einfach, aber es findet sich meistens eine Lösung.
Gute Leistungen werden gesehen und oft honoriert.
Es gibt am Markt sicherlich AG die besser bezahlen, aber manchmal muss man sich die Frage stellen, zu welchem Preis?
Alle Altersklassen vertreten;o)
Wir sind alle Menschen;o)
Veraltete Gebäude und Technik in manchen Filialen; aber die Systeme laufen stabil und Support ist schnell erreichbar!
Im Führungsbereich ist die Gleichberechtigung noch ausbaufähig. Die Abteilungen sind meistens gut durchmischt.
Positiv ist, dass die MA zum großen Teil sehr selbständig arbeiten und entscheiden können, allerdings fehlt manchmal ein Medium, um Fragen und Hilfestellungen schnell klären zu können.
Wünschen würde ich mir eine Zeiterfassung statt Vertrauensarbeitszeit.
Super! Trotz viele ToDos ist immer mal wieder Zeit für ein Späßchen zwischendurch oder eine gemeinsame Mittagspause.
Jährliche Mitarbeiter- Führungsgespräche mit gegenseitigem Feedback vorhanden.
Die Vertrauensarbeitszeit und bisheriger "mobile Arbeitsplatz-Regelungen" macht es möglich.
Angesammelte Überstunden gibt es allerdings nur, wenn Sie vorher abgesprochen wurden, bzw. ein Stundenausgleich muss binnen einer Woche erfolgen.
Nach Absprache möglich :-)
In der gesamtem Orga-Abteilung hervorragend, sehr familiär! Auch mit den Kollegen mit den anderen Kollegen finden man sehr schnell einen Draht.
Keine besonderen Vorkommnisse, die Erfahrung der langjährigen Kollegen wird geschätzt
In der Hauptstelle sind die Besprechungsräume für hybrides Arbeiten ausgestattet. Fast jeder Mitarbeiter hat mittlerweile einen Laptop.
Die Räumlichkeiten selber sind etwas veraltet, Renovierungen sind Stück für Stück am Gange.
Ausbaufähig, in einem stetigem Lern- und Verbesserungsprozess
Nach Tarif-Vertrag, pünktliche Gehaltszahlung (13. Gehälter).
Nichts Gegenteiliges aufgefallen
Neben den regulatorischen Anforderungen hat die Kieler Volksbank viele individuelle und kreative Ideen.
So verdient kununu Geld.