Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Kieler 
Volksbank 
eG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kieler Volksbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kieler Volksbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kieler Volksbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    26%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    21%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    21%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    21%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    21%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    21%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, Desk Sharing und familiäre Atmosphäre.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Workload ist sehr hoch, da ist es nicht immer einfach den Kommunikationsansprüchen gerecht zu werden, aber die Kommunikation ist auf und zwischen allen Ebenen stets von Aufrichtigkeit, Transparenz und Augenhöhe geprägt. Meinungen werden immer wertschätzend aufgenommen, wenn auch nicht immer bei Entscheidungen berücksichtigt.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr freundlich. Unterstützung ist nicht immer im großen Rahmen möglich, weil alle Schreibtische voll sind und Kompetenzen weit gestreut sind, aber zur Not halten alle zusammen. Wegducken und Verantwortung scheuen ist aber auch häufiger zu beobachten.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt darauf an, was man erwartet. Für eine Bank sind sie sehr fortschrittlich und um eine Vereinbarkeit bemüht. Grundsätzlich wird von einem aber mehr Flexibilität erwartet, als man bekommt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf sich frei entfalten und es gibt immer neue Herausforderungen. Das muss man mögen, aber es bietet auch viele Chancen. Wer sich engagieren möchte, findet vielfältige Möglichkeiten dazu und die Projekte sind sehr spannend.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team!

Bewertung lesen
Anmelden