Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kieler Volksbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal wäre es gut, es würde mehr kommuniziert um Gerüchten u. Spekulationen vorzubeugen. Es sind alle erwachsen und können mit Informationen umgehen!
Gut, aber abhängig vom Bereich und Vorgesetzen.
An sich bestimmt gut, allerdings merkt man wer hier gemocht wird und wer nicht gemocht wird
Die Atmosphäre im Bereich ist gut, nette Kollegen und Kolleginnen. Leider teilweise durch hohe Fluktuation viel Doppelarbeit mit Einarbeitung und Übernahme von zusätzlichen Tätigkeiten. Manche Kollegen und Kolleginnen sichern sich vor Entscheidungen lieber dreimal nach oben ab, was Prozesse verzögert und behindert. Die ganze Kultur ist mehr durch Vorsicht als durch mutiges Auftreten geprägt, Dinge werden lieber zerredet als umgesetzt.