Veraltete Führungsstile. Schwache Kommunikation. Falsche Versprechungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die selbstauferlegten Werte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einhaltung der eigenen Werte
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und Überprüfung der Führungskräfte (Regionalleitung und Filialleitung) hinsichtlich der selbstauferlegten Werte. (Wenn dieses Verhalten denn wirklich nicht gewollt ist)
Veraltete Führungsstile aufbrechen.
Kommunikation auf Augenhöhe: Sonst wird es schwer mit den Generationen Y und Z. Ebenfalls zieht man den Kürzeren beim Werben um die besten Mitarbeiter auf dem Markt, denn Arbeitsplätze gibt es genug im Umfeld.
Menschlichkeit und Seriösität erhöhen.
Betriebsrat bei Bewerbungsgesprächen wie in anderen Unternehmen um leere Versprechungen durch Führungskräfte vorzubeugen.
Kommunikation
Meine Erfahrung: Lässt man nicht Alles mit sich machen, wird der Ton unverschämt und an Absprachen kann man sich nicht mehr erinnern.
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste Vorgesetztenverhalten was ich in vielen Jahren erlebt habe. Versprechungen werden gemacht auf die man sich nicht Verlassen kann. Meiner Meinung nach scheinen sie sich für unantastbar und unfehlbar zu halten.