Gute Basis, auf die man aufbauen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit für Veränderungen
- freundlicher und respektvoller Umgang untereinander
- vielseitiges Aufgabenfeld
- großrahmige Info-Veranstaltungen
- Nähe und Interesse zum/vom Vorstand
- pünktliche Gehaltszahlung
- Werte
-Servicegedanke in allen Geschäftsfeldern
- betriebl. Altersvorsorge
- 13. Gehalt
- Vergünstigungen für Hausprodukte
- regionale Verbundenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technik: langsame und fehlerhafte Software, veraltete Hardware
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitervorschläge durch z.b. Umfragen einfordern und umsetzen
- alte Strukturen durch effektivere Elemente ausbauen
-Gesundheitsmanagement
-Technik, sowohl Hard- als auch Software verbessern!!!
- Arbeitszeitmodell ausweiten, bzw. Überprüfung der Umsetzung in allen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Grunsätzlich macht es Spaß hier zu arbeiten. Man bekommt fast immer ein freundliches Gegenüber, respektvoller Umgang, Vorstand interessierr sich auch für die Nicht-Führungskräfte und hat immer ein offenes Ohr! Leider gibt es noch viele alte Strukturen, dessen Prozesse aber Stück für Stück verbessert werden.
Kommunikation
Solide, aber ausbaufähig. Teilweise zu umständlich und zu "steif".
Kollegenzusammenhalt
Starkes Wir-Gefühl, die schwarzen Schafe hat man leider überall...
Work-Life-Balance
39h /Woche für Vollzeitkräfte ist in Ordnung, grade im Vertrieb. Die Vertrauensarbeit wird aber, zumindest noch nicht in allen Abteilungen, so gelebt, wie es sich gehört. Teilweise noch immer feste Arbeitszeiten. Durch starke Arbeitsbelastung ist ein früher gehen kaum, ohne schlechtes Gewissen, möglich. Gefühlt bleibt immer etwas liegen, egal wie viel man arbeitet. Der kurze Mittwoch und Freitag tun gut und unterstützen die Erholung.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ausbaufähig, aber in den meisten Fällen ist gutes Potenzial vorhanden. Der Vorstand ist nicht abgehoben und kümmert sich um seine Mitarbeiter. Vor allem auf der Vertriebsseite.
Interessante Aufgaben
Durch Arbeitsverdichtung eine cielzahl von interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Probleme wurden bereits erkannt und werden weiter ausgebaut, sodass es hier stetig verbesserungen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man sich hier die Altersstruktur anschaut, sollte man feststellen, dass hier nur 5 Sterne vergeben werden können.
Arbeitsbedingungen
Was Ergonomie, Gesundheitsmanagement aber vor allem auch die Technik angeht, ist hier noch nachholbedarf bei den Standards. Nichts desto trotz sind Verbesserungsvorschläge gern gesehen und werden bei Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit auch umgesetzt. Ich denke hier sind Mitarbeiter auch am Zug, etwas mehr einzufordern.