Bei Kienbaum kann man wachsen
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander in den Projektteams ist weitestgehend empathisch und vertrauensvoll. Es wird Interesse für die Person gezeigt und dafür, was man braucht, um gut miteinander zu arbeiten. Persönliche Erfolge werden ausdrücklich und teilw. auch öffentlich geteilt und gelobt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Kienbaum ist in den meisten Fällen transparent und man erhält stets alle Informationen, die man braucht, um effizient zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht große Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen und man findet immer ein vertrauensvolles, offenes Ohr für einen fachlichen oder persönlichen Austausch auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung üblich, kann man bei Kienbaum nicht von einem nine-to-five-Arbeitstag ausgehen. Allerdings achten die Kolleg:innen und Vorgesetzten gegenseitig darauf, dass sich die Auslastung in einem humanen Rahmen bewegt. Darüber hinaus es herrscht Flexibilität wenn es darum geht, Arbeitsspitzen auch wieder auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Führungskräfte, die auch jungen Kolleg:innen auf Augenhöhe begegnen, sie fördern und ehrliches Feedback einfordern. Aber es gibt auch Führungskräfte, die distanziert bleiben und dessen Führungsstil von Respekt und Performancedruck geprägt ist. Hier sollte mehr dafür getan werden, einen partnerschaftlichen, empowernden Führungsstil in der Breite zu etablieren.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich in den ersten Aufgabenpaketen bewiesen hat, werden einem schnell Aufgaben mit (mehr) Verantwortung zugetraut.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros wird nach und nach modernisiert/ausgebessert (z. B. Stehschreibtische, neue Monitore)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder grüne und soziale Initiativen im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breites internes Weiterbildungsangebot und auf Nachfrage werden externe Trainer:innen hinzugezogen