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Jetzt Profil vervollständigen267 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 64 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlendruck aufgrund der Wirtschaftslage aber sonst gut
Wie in den meisten Beratungsunternehmen arbeitet man eher >40h, aber dennoch gute Work-Life-Balance aufgrund der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Hybridregelung
Da ich leider die Antwort von Kienbaum nicht kommentieren kann, hier meine Antwort auf den Kommentar:
Vielen Dank für deinen offenen Worte, das weiß ich sehr zu schätzen.
Wie du sehen kannst, habe ich 3,5 Sterne vergeben und Kienbaum als Arbeitgeber empfohlen, so fühlt sich für mich keine „bitterböse Abrechnung“ an. Anhand der mittlerweile elf Zustimmungen meiner Bewertung empfinde ich es so, dass es keine rein subjektive Einschätzung meinerseits war, sondern das mehrere Personen bei Kienbaum so empfinden.
Ich finde außerdem, dass ich meine Bewertung recht objektiv formuliert und auch zum Ausdruck gebracht habe, dass es nicht du in der Geschäftsführung und Anhang bist, der negative Einflüsse auf das Unternehmen nimmt. Mit dir habe ich die beschriebenen Erfahrungen nicht gemacht, das zu betonen ist mir wichtig.
Dass ich Kununu für mein Feedback nutze hat den einfachen Grund, dass genau das der Sinn und Zweck dieser Plattform ist. Da du selbst mir auf meine Bewertung geantwortet hast, denke ich, dass ich mein Ziel erreicht habe, ein wenig mehr „Awareness“ für die von mir angesprochenen Punkte zu schaffen.
Ich danke dir für die Einladung zu einem Gespräch. Wie du dir vorstellen kannst, ist das keine Situation, in der ich mich wohl fühlen würde. Aber vielleicht kannst du diese Absicht ja mit den Personen umsetzen, die noch bei Kienbaum sind und mit ihnen das Gespräch suchen.
Viele Grüße
Ursprüngliche Bewertung:
Fantastischer Kollegenzusammenhalt im direkten Team und dort auch tolle Vorgesetzte.
Die Kommunikation nach außen entspricht leider gar nicht dem was im Unternehmen von der Geschäftsführung gelebt wird. Mir nie ganz klar, warum viele Dinge, die sich durch den externen Zuwachs auf CEO Ebene und darunter verändert haben, einfach so durchgewunken werden. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die Zahlen sind leider rückläufig, das lässt sich nicht alles auf den Markt schieben, man sollte auch intern mal von oben anpacken und eine Veränderung herbei führen. Und nein, hier spricht keine frustrierte ehemalige Kienbaum Mitarbeiterin die rausgemobbt wurde. Davon gibt es allerdings auch schon genug. Ich habe nur beobachtet und versuche durch eine möglichst objektive Einschätzung sinnvolles Feedback zu geben. Es gibt viele tolle Mitarbeitenden bei Kienbaum die mit Sicherheit ohne die Einflussnahme diverser Personen deutlich besser und gewinnbringender arbeiten könnten.
PS: Nur weil man die internen Mitarbeiterbefragungen abschaltet und die Verschlechterung der Werte nicht mehr quantitativ festhalten kann, heißt das nicht, dass es sich seit dem Abschalten nicht stark negativ entwickelt hat.
Grundsätzlich ein positives Unternehmen, das leider seit einiger Zeit in seiner Kultur von der Geschäftsführung samt Anhang geradezu untergraben wird. Kienbaum ist eine People-Organisation die von ihren Menschen lebt und in der nicht jeden Tag Business Development Day sein muss, dann kommt das Business von ganz alleine wieder zurück. Es erschließt sich mir nicht so ganz, wie seit Jahren nahezu keine Gegenwehr gegenüber den Maßnahmen der so hoch gepriesenen externen Personen in der Geschäftsführung und Anhang geleistet wird. Es werden immer einfach irgendwelche neuen Maßnahmen und Initiativen gestartet wenn die letzten mal wieder nicht funktioniert haben und diese dann einfach totgeschwiegen. Ich weiß nicht genau was die Funktion des Beirates ist, aber eventuell kann der sich das ja mal anschauen. Leider wirkt sich das Verhalten einiger weniger Personen und deren mangelnde Sozial- und Empathie-Kompetenz unverhältnismäßig stark auf das Unternehmen und seine Mitarbeitenden aus. Warum hier seit Jahren weggeschaut wird und ein Freifahrtschein für das "BD-Office" für im Prinzip alles zu bestehen scheint, ist mir wirklich ein Rätsel. Wer weiß, vielleicht muss es erst richtig in den Zahlen knallen damit etwas passiert. Aber vielleicht werden ja auch hier die angekündigten Zahlen einfach wieder unter den Tisch gekehrt und bald eine tolle neue Kommunikation gelauncht. Bei Kununu sollte man keine Namen nennen, aber ich bin mir sicher, jede:r Kienbäumer weiß von welchen Personen ich spreche wenn es um schlechte Stimmung geht. Also
sollte man vielleicht hier mal anpacken bevor auch der letzte eigentliche Kienbaum-Spirit verloren geht.
Im Team an sich sehr gut. Im gesamten Unternehmen leider sukzessive immer schlechter seitdem ein von extern gekommener Strang von der Geschäftsführung an abwärts unverhältnismäßig viel (zumeist negativen) Einfluss auf die Organisation nehmen kann.
Schwankt sehr stark je nach Geschäftsfeld. In einigen Bereichen top. In anderen Bereichen sollte man sich eventuell langsam mal dessen bewusst werden, dass der Glanz vergangener Tage nicht ewig halten wird.
Für eine Beratung vollkommen in Ordnung. Dass man hier keinen 9 to 5 Job erwarten darf, sollte allen Bewerber: innen klar sein.
Gutes internes Weiterbildungsangebot.
Eher unterdurchschnittlich für eine Beratung, dafür an anderen Stellen auch eine höhere Flexibilität. In Summe ist es fair.
Weder besonders hervorzuheben noch besonders schlecht.
Im Kernteam ausschließlich positiv, ganz tolle Kollegen und Kolleginnen.
Weder besonders hervorzuheben noch besonders schlecht.
Die direkten Vorgesetzten waren super. Über die Geschäftsführung und andere Personen die intern Macht ausüben können schreibe ich an anderer Stelle.
Sehr schöne Büros und gute IT-Ausstattung und -Support.
Es gibt gefühlt alle halbe Jahre irgendwelchen neuen Initiativen, "Schnellboote", Maßnahmen, externe Hoffnungsträger oder sonstige Dinge die dann irgendwann sang- und klanglos im Sande verlaufen. Das große Ganze ist nicht ersichtlich.
Weder besonders hervorzuheben noch besonders schlecht.
Grundsätzlich interessante Kunden und Projekte.
Hohe Flexibilität, Kunden und Marktorientierung,
Weiterhin die Mitarbeiter/in einbinden
stets vertrauensvoll
best of
ja es gibt viel zu tun ...
Engagement wird belohnt man benötigt ev. Geduld
einige Projekte und Initiativen dazu
100% Verlas und gute Performance
menschlich, nah, gute Feedback Kultur
offen möglich
ja
je nach Projekt
Führungskräfte agieren nicht fair
Der Grund vlt. doch länger da zu bleiben..
Die Überschrift sagt schon alles
man wird einfach ausgeschlossen
Liebe/r Bewerter/in,
vorab vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut mir leid, dass du eine solche Erfahrung bei uns gemacht hast. Da wir deine gespiegelten Erfahrungen reflektieren möchten, damit wir eine optimierte Arbeitsatmosphäre schaffen können, würde ich mich über einen weiteren Austausch mit dir freuen. Solltest du noch weiteres Feedback und Interesse an einem Austausch haben, freue ich mich wenn du auf mich zukommst: sofie.schoenenberg@kienbaum.de.
Viele Grüße
Sofie
Team Talent Acquisition
Praktikanten weniger ausnutzen und die Arbeitszeit erfassen
Man fühlt sich schlecht, wenn man vor 18 Uhr nach Hause geht und wenn andere vor 18 Uhr gehen, wird darüber schlecht geredet.
Als Praktikantin wird keine Überstunde bezahlt aber man arbeitet wirklich sehr viel. Da sollte wenigstens bei Praktikanten drauf geachtet werden.
Viele Angebote
Schlecht, keine einzige Woche nur 40 Stunden gearbeitet, knapp über Mindestlohn bezahlt und Überstunden werden nirgendwo erfasst
Wird noch viel zu viel geflogen, auch bei kurzen Strecken
Es wird nach außen formuliert, dass man nicht schlecht redet, aber dann sitzt man auf der Fläche und hört, wie im Großraum über andere über Teams hergezogen wird
Personenabhängig
Gut ausgestattete, schöne Büros
Personenabhängig. Mit einigen klappt es super, mit anderen gar nicht.
Man muss Glück haben. Ich hatte interessante Projekte, andere waren eher unglücklich
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Deine gespiegelten Erfahrungen werden wir reflektieren und zukünftig an diesen Punkten arbeiten, damit wir eine optimierte Arbeitsatmosphäre bieten können. Solltest du noch weiteres Feedback haben, an welchen Punkten wir arbeiten können, freue ich mich wenn du auf mich zukommst: sofie.schoenenberg@kienbaum.de.
Viele Grüße
Sofie
Team Talent Acquisition
Teamgefühl
Gehalt eher branchenunterdurchschnittlich
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es ist sehr schön, dass du dich bei uns wohl fühlst!
Liebe Grüße
Sofie Schönenberg
Team Talent Acquisition
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle.
Sehr flexibel Arbeitsbedingungen. Eltern finden optimale Bedingungen vor.
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst!
Liebe Grüße
Sofie Schönenberg
Team Talent Acquisition
Gutes Gehalt und moderner Arbeitsplatz.
Der Umgang mit Mitarbeitern lässt in vielen Fällen zu wünschen übrig und die in meinem Fall fehlende Kommunikation VOR Einstellung.
Rechtzeitige, transparente, faire Kommunikation und Behandlung sind mehr als nötig und angebracht, wenn man gute, leistungsstarke und zufriedene/motivierte, langjährige Mitarbeiter haben möchte!
Gen Null!
Mehr als schlecht!
Gleich Null!
Liebe/r Bewerter/in,
zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Deine gespiegelten Erfahrungen werden wir mitnehmen und in Zukunft an diesen Punkten arbeiten, um unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre bieten zu können. Solltest du noch weitere Aspekte oder weiteres Feedback haben, in welchen Punkten wir die Arbeitsatmosphäre bei Kienbaum entwickeln können, freue ich mich wenn du auf mich zukommst: sofie.schoenenberg@kienbaum.de.
Viele Grüße
Sofie Schönenberg
Team Talent Acquisition
rundum positiv, sowohl am Standort als auch im Team, alle sind hilfsbereit und freundlich, man greift sich unter die Arme, private Probleme werden berücksichtigt etc.
Für eine Beratung gut, flexibles Arbeiten zu selbstgewählten Zeiten, freiwählbare Remote-Anteile und bei Interesse Workation, Überstunden und drückende Deadlines/ Kunden gibt es aber natürlich immer wieder
wenn man sich einbringt, kann man sich sehr gut entwickeln und wird auch von allen Seiten gefördert
irgendwer zahlt immer besser, aber insgesamt steht man mit 3J. BE finanziell sehr gut da
die ein oder andere Reise könnte man aber sicher noch sparen ;)
ebenfalls top
in meinem Fall gibts nichts zu meckern, unterstützend, lange Leine, modern, lebt vor; man hört aus anderen Team/ Abteilungen aber auch mal anderes
top
bei Interesse kann man auch gut zusätzlich zu dem Projektaufgaben in verschiedenen strategischen Themen mitwirken
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst!
Viele Grüße
Sofie Schönenberg
Team Talent Acquisition
Es kommt immer darauf an, mit wem man arbeitet. Grundsätzlich ist es aber so das die top Führung Wertschätzung und Ehrlichkeit nur vor gibt. Am Ende des Tages geht’s um die nackten Zahlen. Es kann schon mal vorkommen, dass einer der beiden Co-CEOs zu dir sagt: ich finde Deine Arbeit toll und 30 Minuten später erfährst du über einen anderen Kanal, dass deine Arbeit nicht gut ist und man keine Mitwirkung von Dir mehr möchte. vieles von dem, was nach außen getragen wird, wird im Unternehmen nicht gelebt. Bis auf wenige Abteilungen ist es noch immer sehr hierarchisch, was mit Sicherheit auch an einem großen Teil von ehemaligen Bundeswehrsoldaten zusammen hängt. Im Grunde genommen ist das Unternehmen trotz der modernen Wirkung sehr konservativ.
Das Image ist gut und wird auch schön nach außen getragen, allerdings bekommt das Image einige Risse. Eine schlechte Trennungskultur und teilweise wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern führen dazu, dass das Image trotz besserer Zahlen des Unternehmens abnimmt.
In anderen Beratungen wird es teilweise deutlich härter gearbeitet. Es wird durch aus von den meisten Führungskräften Aquare darauf gelegt, dass die Mitarbeiter nicht ausbrennen. Er hat man aus der Vergangenheit gelernt.
Für junge Mitarbeiter gut, für erfahrene und Führungskräfte gibt es wenig Angebot
Es wird immer noch viel geflogen und viele Partner stehen auf große Autos. Im Großen und Ganzen versucht man aber schon ökologischer zu verhalten. Zum Thema Sozialbewusstsein kann ich sagen,
Führungsebene nur strategische Allianzen, die Arbeitsebene ist toll.
Viele ältere Kollegen haben das Unternehmen verlassen. es gibt einige davon in der Geschäftsleitung, mit denen war durchaus gut umgegangen. Die anderen müssen sich anpassen.
Wenn es darum geht, die Meriten einzusammeln, stehen alle parat. Wenn es eng wird (und da ist das Vorgesetzten Verhalten wirklich wichtig) muss man lange noch jemanden suchen der Verantwortung übernimmt.
Die Büros sind teilweise schön gestaltet. Arbeiten macht ja durchaus Spaß. Einzig der Punkt, dass man das Designs wegen oft auf ruhige Arbeitsplätze verzichten muss, stört
Es wird sich Mühe gegeben, Mitarbeiter zu informieren. Es gibt monatliche Calls wichtigsten Themen. Viele Infos werden aber auch als Herrschaftswissen gehandelt. Diese hat es immer im Vorteil.
Totaler Männer / Macho Laden. Da ändert auch eine Frau in der Geschäftsführung nichts daran.
Ja das richtige Feedback gibt, bekommt auch interessante Aufgaben.
Liebe/r Bewerter/in,
zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Du spiegelst uns in vielen Punkten wichtige Erfahrungen, die wir mitnehmen werden, um stetig die Atmosphäre und das Arbeiten bei Kienbaum zu verbessern und unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche Umgebung dafür zu bieten. Solltest du noch weitere Aspekte oder weiteres Feedback haben, in welchen Punkten wir die Arbeitsatmosphäre bei Kienbaum entwickeln können, freue ich mich wenn du auf mich zukommst: sofie.schoenenberg@kienbaum.de.
Viele Grüße
Sofie Schönenberg
Team Talent Acquisition
So verdient kununu Geld.