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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kienbaum Consultants International die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kienbaum Consultants International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kienbaum Consultants International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Harter Konkurrenzdruck, gemocht werden nur die Personen, die ihr komplettes Leben an Kienbaum ausrichten. Es ist schwer sich hier wohl zu fühlen, wenn man auch nur ein kleines bisschen anders ist als der Rest. Man muss schon einem ganz bestimmten Muster entsprechen, ansonsten hat man eine schwere Zeit.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird gar nicht, oder nicht mit den Leuten, um die es geht. Es werden falsche Versprechen gemacht und Erwartungshaltungen werden nicht klar und transparent kommuniziert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlich sind alle nett und es gibt auch wirklich viele nette Personen, gerade auf AC und C Level. Wenn es dann aber hart auf hart kommt, denken die meisten nur an sich und "schleimen nach oben", um am besten dar zu stehen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich relativ frei auswählen wie und wo man arbeitet, aber letztendlich sind dann doch nur die Personen die "Sternchen", die sich kaputt arbeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wirklich unterirdisch. Alte weiße Männer Kultur. Keine Wertschätzung bis zum Schluss, Mitarbeitende werden einfach ausgetauscht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Coole Projekte mit interessanten Kunden. Nur muss man hier Glück haben, auch auf ein Projekt gestafft zu werden. Aber insgesamt kann man schon mit einer steilen Lernkurve rechnen.

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