Unternehmenskultur unterschreitet übliche Beratungsmaßstäbe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider erschreckend wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur sind enttäuschend. Wertschätzung fehlt völlig, und Mitarbeitende werden wie Maschinen behandelt, die ohne Pause funktionieren sollen. Erfolg scheint davon abzuhängen, ob man bereit ist, sein Sozialleben aufzugeben und sich konstant bei den Führungskräften einzuschmeicheln. Ich war schon in anderen Beratungen - hier ist es besonders drastisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung der Mitarbeitenden sollte man strategisch fördern und das Erwartungsmanagement realistischer zu gestalten, um das Potenzial der Belegschaft besser zu nutzen. Dies sollte mit einer ausgewogenen Balance zwischen Förderung und Forderung einhergehen.
Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens spielt eine zentrale Rolle. Eine transparente und konsistente Kommunikation auf allen Ebenen schafft Vertrauen, Orientierung und ein besseres Verständnis für gemeinsame Ziele. Darüber hinaus sollte die Unternehmenskultur weiterentwickelt werden, um Diversität und Inklusion zu fördern sowie den Zusammenhalt im Team zu stärken. Hierbei sind eine Überprüfung bestehender Prozesse und die Einführung neuer Initiativen sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Ein Umfeld voller Konkurrenzdruck, in dem Individualität keinen Platz hat. Nur wer sich komplett anpasst, kann sich einigermaßen wohlfühlen.
Kommunikation
Kommunikation ist entweder intransparent oder schlichtweg nicht vorhanden, interne Kommunikation wirkt unkoordiniert. Oft werden Maßnahmen angekündigt, aber nicht konsequent umgesetzt oder zu Ende gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kolleg:innen, doch in entscheidenden Momenten steht oft der Eigennutz im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung ist gegeben, aber letztendlich zählen nur diejenigen, die sich überarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Erschreckend schlecht: wenig Empathie, keine Wertschätzung, alte Hierarchiemuster.
Interessante Aufgaben
Projekte mit spannenden Kund:innen, doch es ist oft Glückssache, an solchen Projekten beteiligt zu werden.
Gleichberechtigung
Eine diverse Belegschaft ist nicht erkennbar. Master-Abschlüsse scheinen die Voraussetzung zu sein, was eine deutliche soziale Selektion fördert. Männer obsiegen vor Frauen. Nahezu immer.
Arbeitsbedingungen
Ein Umfeld voller Konkurrenzdruck, in dem Individualität keinen Platz hat. Nur wer sich komplett anpasst, kann sich einigermaßen wohlfühlen. Innerhalb kleinerer Teams sind die Bedingungen oft gut, im Gesamtunternehmen jedoch von hoher Fluktuation und starkem Konkurrenzdruck geprägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz den ein oder anderen Bemühungen um Nachhaltigkeit werden auf höheren Ebenen weiterhin viele Inlandsflüge genutzt. Die Dienstwagen sind überwiegend Diesel oder Benziner, während die Top-Führungskräfte in Porsche Taycan unterwegs sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, aber ansprechende Benefits.
Image
Nach wie vor scheint man Kienbaum als Namen zu kennen, doch der Nimbus bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal gute interne Weiterbildungsangebote, die jetzt alle wegzubröckeln drohen und in Beliebigkeit zerfasern.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für so ein ausführliches Feedback genommen hast.
Es tut uns leid zu hören, dass Du aktuell wenig Positives siehst, insbesondere in Bezug auf das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur. Gleichzeitig schätzen wir Deine klaren Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Kommunikation, Förderung unserer Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur.
Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst und arbeiten stetig daran, ein wertschätzendes und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r entwickeln und wohlfühlen kann. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so detailliert zu teilen.
Viele Grüße
Sofie