Es passiert leider sehr viel Negatives für das Unternehmen in der Geschäftsführung und entsprechendem Anhang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich leider die Antwort von Kienbaum nicht kommentieren kann, hier meine Antwort auf den Kommentar:
Vielen Dank für deinen offenen Worte, das weiß ich sehr zu schätzen.
Wie du sehen kannst, habe ich 3,5 Sterne vergeben und Kienbaum als Arbeitgeber empfohlen, so fühlt sich für mich keine „bitterböse Abrechnung“ an. Anhand der mittlerweile elf Zustimmungen meiner Bewertung empfinde ich es so, dass es keine rein subjektive Einschätzung meinerseits war, sondern das mehrere Personen bei Kienbaum so empfinden.
Ich finde außerdem, dass ich meine Bewertung recht objektiv formuliert und auch zum Ausdruck gebracht habe, dass es nicht du in der Geschäftsführung und Anhang bist, der negative Einflüsse auf das Unternehmen nimmt. Mit dir habe ich die beschriebenen Erfahrungen nicht gemacht, das zu betonen ist mir wichtig.
Dass ich Kununu für mein Feedback nutze hat den einfachen Grund, dass genau das der Sinn und Zweck dieser Plattform ist. Da du selbst mir auf meine Bewertung geantwortet hast, denke ich, dass ich mein Ziel erreicht habe, ein wenig mehr „Awareness“ für die von mir angesprochenen Punkte zu schaffen.
Ich danke dir für die Einladung zu einem Gespräch. Wie du dir vorstellen kannst, ist das keine Situation, in der ich mich wohl fühlen würde. Aber vielleicht kannst du diese Absicht ja mit den Personen umsetzen, die noch bei Kienbaum sind und mit ihnen das Gespräch suchen.
Viele Grüße
Ursprüngliche Bewertung:
Fantastischer Kollegenzusammenhalt im direkten Team und dort auch tolle Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation nach außen entspricht leider gar nicht dem was im Unternehmen von der Geschäftsführung gelebt wird. Mir nie ganz klar, warum viele Dinge, die sich durch den externen Zuwachs auf CEO Ebene und darunter verändert haben, einfach so durchgewunken werden. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die Zahlen sind leider rückläufig, das lässt sich nicht alles auf den Markt schieben, man sollte auch intern mal von oben anpacken und eine Veränderung herbei führen. Und nein, hier spricht keine frustrierte ehemalige Kienbaum Mitarbeiterin die rausgemobbt wurde. Davon gibt es allerdings auch schon genug. Ich habe nur beobachtet und versuche durch eine möglichst objektive Einschätzung sinnvolles Feedback zu geben. Es gibt viele tolle Mitarbeitenden bei Kienbaum die mit Sicherheit ohne die Einflussnahme diverser Personen deutlich besser und gewinnbringender arbeiten könnten.
PS: Nur weil man die internen Mitarbeiterbefragungen abschaltet und die Verschlechterung der Werte nicht mehr quantitativ festhalten kann, heißt das nicht, dass es sich seit dem Abschalten nicht stark negativ entwickelt hat.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ein positives Unternehmen, das leider seit einiger Zeit in seiner Kultur von der Geschäftsführung samt Anhang geradezu untergraben wird. Kienbaum ist eine People-Organisation die von ihren Menschen lebt und in der nicht jeden Tag Business Development Day sein muss, dann kommt das Business von ganz alleine wieder zurück. Es erschließt sich mir nicht so ganz, wie seit Jahren nahezu keine Gegenwehr gegenüber den Maßnahmen der so hoch gepriesenen externen Personen in der Geschäftsführung und Anhang geleistet wird. Es werden immer einfach irgendwelche neuen Maßnahmen und Initiativen gestartet wenn die letzten mal wieder nicht funktioniert haben und diese dann einfach totgeschwiegen. Ich weiß nicht genau was die Funktion des Beirates ist, aber eventuell kann der sich das ja mal anschauen. Leider wirkt sich das Verhalten einiger weniger Personen und deren mangelnde Sozial- und Empathie-Kompetenz unverhältnismäßig stark auf das Unternehmen und seine Mitarbeitenden aus. Warum hier seit Jahren weggeschaut wird und ein Freifahrtschein für das "BD-Office" für im Prinzip alles zu bestehen scheint, ist mir wirklich ein Rätsel. Wer weiß, vielleicht muss es erst richtig in den Zahlen knallen damit etwas passiert. Aber vielleicht werden ja auch hier die angekündigten Zahlen einfach wieder unter den Tisch gekehrt und bald eine tolle neue Kommunikation gelauncht. Bei Kununu sollte man keine Namen nennen, aber ich bin mir sicher, jede:r Kienbäumer weiß von welchen Personen ich spreche wenn es um schlechte Stimmung geht. Also
sollte man vielleicht hier mal anpacken bevor auch der letzte eigentliche Kienbaum-Spirit verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
Im Team an sich sehr gut. Im gesamten Unternehmen leider sukzessive immer schlechter seitdem ein von extern gekommener Strang von der Geschäftsführung an abwärts unverhältnismäßig viel (zumeist negativen) Einfluss auf die Organisation nehmen kann.
Kommunikation
Es gibt gefühlt alle halbe Jahre irgendwelchen neuen Initiativen, "Schnellboote", Maßnahmen, externe Hoffnungsträger oder sonstige Dinge die dann irgendwann sang- und klanglos im Sande verlaufen. Das große Ganze ist nicht ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Im Kernteam ausschließlich positiv, ganz tolle Kollegen und Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung vollkommen in Ordnung. Dass man hier keinen 9 to 5 Job erwarten darf, sollte allen Bewerber: innen klar sein.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren super. Über die Geschäftsführung und andere Personen die intern Macht ausüben können schreibe ich an anderer Stelle.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Kunden und Projekte.
Gleichberechtigung
Weder besonders hervorzuheben noch besonders schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder besonders hervorzuheben noch besonders schlecht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros und gute IT-Ausstattung und -Support.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder besonders hervorzuheben noch besonders schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich für eine Beratung, dafür an anderen Stellen auch eine höhere Flexibilität. In Summe ist es fair.
Image
Schwankt sehr stark je nach Geschäftsfeld. In einigen Bereichen top. In anderen Bereichen sollte man sich eventuell langsam mal dessen bewusst werden, dass der Glanz vergangener Tage nicht ewig halten wird.
Karriere/Weiterbildung
Gutes internes Weiterbildungsangebot.