4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewerber zählen nichts. Keine Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich als Leiter Auftragszentrum und Messtechniker 2022 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Leiter des Auftragszentrums beworben ( 20.2.22). Bis heute habe ich keine Rückmeldung erhalten!!!
Mittlerweile weiß ich das es die Stelle so doch nicht geben wird.
Auf meine weitere Bewerbung am 3.6.22 als Messtechniker, habe ich auf Anfrage im Juli eine telefonische Ansage erhalten. Anscheinend würde ich es noch schriftlich bekommen. Bis heute auch keine absage erhalten. Begründung war, dass ich keine Erfahrung in der Stanzerei hätte. Wenn man meine Bewerbung genau durchgelesen hätte, würde man wissen dass ich sehr wohl schon selbst gestanzt habe. Sei es drum.
Die menschliche Enttäuschung ist sehr groß, da hinter dem Papierstück immer noch Menschen stehen. Es ist keine Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Ich muss sagen, dass selbst mein Schwiegervater jahrelang in einer führenden Position bei Kienle gearbeitet hat. Aber so ein Verhalten kann selbst er nicht verstehen. Hätte ich ihm die Bewerbung als Vitamin B mitgegeben, bin ich mir sicher, dass ich zumindest eine freundliche Absage erhalten hätte.
Ich hoffe, dass durch den Kauf des Schweizer Unternehmens baldmöglichst etwas mehr Struktur in die Abläufe kommen. Und die Schweizer wertschätzender sind
Zufriedenstellende Reaktion
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Respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 als Leiter Auftragszentrum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schriftliche oder mündliche Kommunikation.
Keine Absage nach Monaten erhalten. Trotz schriftlicher Nachfrage wieder keine Antwort erhalten.
In der Automatikmail steht, wenn keine Antwort kommt dann soll man das als Absage werten. Was ist das für ein respektloser Umgang mit dem Mensch der sich bewirbt und dort arbeiten will. Und das bei Fachkräftemangel.
Bin froh das ich bei der Unternehmenskultur nicht arbeiten muß!
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Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch mit Wertschätzung dem Bewerber gegenüber
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine soweit es meine Bewerbung betrifft. Ich habe mich sowohl im 1. VG als auch im 2. VG rundum wohl gefühlt. Man hat sich im Gespräch viel Zeit genommen und sogar eine Firmenbesichtigung durchgeführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra TrabertHR Spezialist Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr über die hohe Punktevergabe in den unterschiedlichen Bereichen und dass wir Sie als neue Kollegin/Kollegen gewinnen konnten. Klasse, Sie bei uns im Unternehmen zu haben.
Auf eine weiterhin gute, erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit und viel Freude bei Ihren Aufgaben!
Viele Grüße
Man macht sich noch nicht einmal die Mühe Absagen zu verschicken
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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