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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubtMan bekommt Freiheit seine Arbeit selber einzuteilen.
Sehr freundlich und nett
- Spannendes Produkt und teilweise sehr interessante Anlagen
- In der Regel Gleitzeit, Urlaubsplanung meist möglich und 35h Woche auch
- Tarif
Hält sich an Tarif
NichtsAlles
- Wertschätzung, oftmals nur heiße Luft
- moderne Arbeitsumgebung angefangen von Kantine (Fertigessen für 6-7€)
- Viele Positionen werden von langjährigen Mitarbeiter besetzt ohne entsprechende Qualifikationen
- Die Aufstiegschancen sind sehr begrenzt
- Auf geäußertes Feedback zumindest reagieren
- Immer mehr Abgang von guten Mitarbeitern
- Investitionen sind meist nur ein Stückwerk
- Auszubildende besser integrieren
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Entscheidungen dauern ewig
Zu viel Arbeit aufeinmal
Das Vorgesetzte oben nur kuschen und den Druck einfach nach unten an ihre Arbeiter auslassen.
Nachts lüften damit die Hitze raus geht
Den Wasserkopf dramatisch reduzieren
- Personalentwicklung aktiv betreiben, Feedback Gespräche einführen (Mittelständisches Unternehmen ohne jährliches Feedback), bei Austritt wurde nicht einmal nach einem Warum gefragt.
- Leistung belohnen (angefangen von guten Berufsschulnoten, einmalige Leistungsbeurteilung nach 6 Monaten danach nie wieder, etc.)
Klarere Anweiseungen von den Führungskräften
Wasserkopf reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von Feintool System Parts Sachsenheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
An sich nicht schlecht, Lohnumgruppierungen waren aber immer mit "betteln" verbunden, Leistung wurde nicht gesehen
Passt soweit
Gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
ALS IGM gebundenes Unternehmen sind Gehalt und Sozialleistung einfach super.
Als Schmerzensgeld zuwenig ansonsten recht ansehnlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feintool System Parts Sachsenheim ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch neues Intranet verbessert
findet nicht bzw nur das unausweichlich und allernötigste Statt.
Findet praktisch nicht statt. Blackboxmanagement.
Die kommunikation könnte besser sein. Abteilungsweise funktioniert es ganz gut, aber nicht übergreifend.
Zwischen den Kollegen gut. Von den Führungskräften her gesehen muss viel mehr mit den Mitarbeitern kommuniziert werden. Mir fehlt oftmals die Transparenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur mit Beziehung möglich
Schulungen und Weiterbildungen wurde in der Regel in meinem Bereich bewilligt
Wer sich einschleimt kommt voran. Die Kollegen, welche seit Jahren im Hintergrund den Laden am Laufen halten, werden gerne übersehen. Erzeugt natürlich mehr und mehr Frust. Ergo innere Kündigung, Dienst nach Vorschrift.
Image wird ständig von irgendwelchen Newcomern aufpoliert. Aussen hui, innen pfui...
Vorgesetzte versuchen tayloristisch zu führen, oder tun es.. Informationen werden vorenthalten, Mitarbeiter, auch motivierte, kurz gehalten. In Einzelfällen sogar gezielt Informationen gestreut, um zu beobachten wie die informellen Strukturen sind, und die sind zum Glück zahlreich.
Ich ...
Weiterbildungen werden unterstützt, finanziell und auch Arbeitszeitmässig.
Weiterbildung wird nur bei Schößlingen gewährleistet. Schulung für Mitarbeiter in der Produktion Fehlanzeige
