8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer ein Handshake Agreement vereinbart, aber schriftlich wird nichts festgehalten - folglich auch selten eingehalten!
Verkaufen und von kompetenten Arbeitgeber führen lassen.
Private Gespräche werden strikt und sehr deutlich unterbunden.
Sowohl bei Arbeitnehmer, wie auch bei ehemaligen Geschäftspartner sehr schlecht.
Deine Freizeit interessiert niemanden. Es wird stets gefordert, aber nie/ sehr selten etwas gegeben. Wenn etwas gegeben wird, dann muss man schon fast betteln. Urlaubsanträge werden nach ermessen genehmigt oder nicht. Sonderurlaub so gut wie nie gewährt und Überstunden verfallen und dürfen nicht abgebummelt werden.
Weiterbildung nur gegen Gegenleistung.
Es wird ein Coronabonus bezahlt, aber dafür das Weihnachtsgeld gestrichen und dafür wird noch erwartet, dass man sich bedankt. Urlaubsgeld gibt es nicht. Während der Kurzarbeit wurde nach eigenem Ermessen geplant wer wann zu kommen hat. Auf soziale Verpflichtungen oder Zuschüsse von Staat die dadurch entfallen wurde keine - überhaupt keine Rücksicht genommen.
Nach außen hui, aber innen pfui.
In einem sind sich alle einig, die Bewertung des Arbeitgebers.
Wenn Du nicht mehr überdurchschnittlich leisten kannst, oder häufiger krank wirst, dann bist Du nicht mehr lange dabei.
Hundsmiserabel. Keiner ist eine geschulte Führungskraft. Es wird mit Lautstärke und teilweise mit Beleidigungen unter der Gürtellinie gesagt was zu tun ist. In meiner Laufbahn kam es sogar einmal fast zu einem Handgemenge da sich eine Führungsperson, wie so oft, cholerisch aufregte.
Man muss das tun was von einem erwartet wird. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht.
Diese ist m.M.n. vorhanden.
Ja interessant und abwechslungsreich - es wäre toll mit einer anderen Führungsperson.
Am Besten zumachen!
Deine Freizeit interessiert hier keinen, aber bei der miesen Bezahlung kann man da ja sowieso nicht viel anfangen.
Ähm... nein!
Ich wurde in meinem Leben noch nie so schlecht bezahlt.
Gibt es hier nicht.
Sehr herablassend und würdelos.
Ähm... nein!
Die Klimaanlage
Seine Arroganz: Alles besser zu wissen.
Zuhören
Mobbing von allen Seiten
berrüchtigt schlecht
schichten
keine chance
gehalt kommt pünktlich
Es werden Fallen gestellt
jeder kriegt früher oder später sein fett ab
Unter aller Sau
laut u. feinstaub belastung
Er ist ein Schreihals
nicht vorhanden
gibt es nicht
Klimaanlage
Betriebsklima
Ausreden lassen.
Lauter Alpha Tiere.
Ist der Ruf schon ruiniert lebt es sich ganz ungeniert.
Manchmal passt es.
Keine Aufstiegschancen.
Er zahlt pünktlich.
Abwasser ungefiltert in den Kanal
Gut, bis auf 2 von ihnen.
Fürchterlich
Herablassend
Nie
Das meiste wiederholt sich.
2 Personen der Führung sind der Meinung, ihre Mitarbeiter durch gekaufte Mitarbeiter zu überwachen. Keine Kommunikation.
Führungsseminare besuchen, cholerische Anfälle behandeln lassen, Mitarbeiter respektieren, Organisation strukturieren
keine Möglichkeiten gegeben.
cholerisch, gerne sehr laut mit seinen Mitarbeitern
keine vorhanden, sollte eine stattfinden dann auf laute Art.
Ich kann diese Firma als Arbeitsgeber beim besten Willen nicht weiter empfehlen.
Keine Motivation.
schwache Vergütung.
Man wird als Fachkraft nicht wahrgenommen.
Vorgesetzte mit sehr schlechter Personalführung.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Bei der Personalführung und Betrieblicher Kommunikation ist ein dringender Schulungsbedarf der Führungskräfte zu empfehlen.
So eine negative Arbeitsatmosphäre ist mir in meinem Berufsleben noch nie begegnet. Motivation wird schnellst möglich zerstört.
mangelhaft
Urlaubsperren sogar bei wenig Beschäftigung. Überstundenkonto gibt es nicht.
Arbeitszeit kann man nicht frei einteilen.
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen, der Betrieb steht vor der Familie.
Keine Förderung.
Keine Weiterbildung.
Viele Kollegen sind wegen der schlechten Arbeitsatmosphäre zunehmend frustriert was auch ein Grund ist für eine starke Fluktuation.
Es herrscht ein Klima der Unterdrückung. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden nicht offen kommuniziert. Verbesserungen sind absolut nicht erwünscht.
Auf Dauer ungesund. Physisch wie auch psychisch.
existiert nicht
im unteren Level, aber wenigstens pünktlich. Keine Sozialleistungen.
Kompetenzen des Mitarbeiters werden beinahe vollständig ignoriert. Oft wird man mit Aufgaben vertraut, die mit der ursprünglichen Job-Beschreibung nichts zu tun haben.
soziale einrichtungen