Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kienzle die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss das tun was von einem erwartet wird. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht.
In einem sind sich alle einig, die Bewertung des Arbeitgebers.
Deine Freizeit interessiert niemanden. Es wird stets gefordert, aber nie/ sehr selten etwas gegeben. Wenn etwas gegeben wird, dann muss man schon fast betteln. Urlaubsanträge werden nach ermessen genehmigt oder nicht. Sonderurlaub so gut wie nie gewährt und Überstunden verfallen und dürfen nicht abgebummelt werden.
Hundsmiserabel. Keiner ist eine geschulte Führungskraft. Es wird mit Lautstärke und teilweise mit Beleidigungen unter der Gürtellinie gesagt was zu tun ist. In meiner Laufbahn kam es sogar einmal fast zu einem Handgemenge da sich eine Führungsperson, wie so oft, cholerisch aufregte.
Ja interessant und abwechslungsreich - es wäre toll mit einer anderen Führungsperson.
Private Gespräche werden strikt und sehr deutlich unterbunden.