Wichtige Lebenserfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen sind gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe obige Bewertung
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen gibt es keine Verbesserungsvorschläge, die unter der jetzigen Geschäftsleitung auch tatsächlich realisierbar wären.
Kommunikation
Kommunikation findet im Haus bestenfalls in der Mittagspause über belangloses statt.
Bei einem Unternehmen dieser Größe (ca. 20 Mitarbeiter in der Verwaltung) könnte man auf die Idee kommen, dass sich relevante Informationen schnell rumsprechen. In der Realität jedoch, erfährt man wichtiges entweder zu spät oder gar nicht. Dies gilt sowohl abteilungsintern als auch im Kontakt mit Vorgesetzten. Insbesondere bei Letzteren ist es leider "normal", dass sehr wichtige Informationen oder Arbeitsanweisungen per CC die Hälfte des Hauses geschickt werden - außer eben an die Person, die es tatsächlich betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider abteilungsabhängig. Zwischen "Freunde für's Leben" und "gegeneinander statt miteinander Arbeiten" ist im Haus vorhanden.
Work-Life-Balance
Hier gibt es eine Unterscheidung zwischen zwei Menschenklassen.
Es gibt eine kleine Gruppe an Mitarbeitern, die Vorteile und Begünstigungen wie Gleitzeit, Dienstwagen und -handy und regelmäßige Geschäftsessen genießen dürfen. Der Rest muss leider um jeden Urlaubstag (oftmals bis 24h vor Reisebeginn) betteln und kämpfen. Für persönliche Termine (ärztliche Untersuchungen oder Todesfälle in der Familie) bekommt man nicht frei und bei Krankheitstagen wird einem dies 3 Monate lang vorgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Fluktuationsbedingt sind häufig Karriere-Möglichkeiten gegeben. Bei ausreichend Engagement jedem angeboten, eine höhere Stelle zu besetzen. Dies gilt ausbildungsunabhängig.
Selbstverständlich ist dies mit einem deutlich größeren Arbeitsbereich verbunden - jedoch mit gleichbleibendem Gehaltsbezug.