Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kies-Hacker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Änderungen oder Probleme bekommt man über 5 Ecken mit. Allerdings gibt es oft sinnlose Besprechungen, wo man sich anhören kann, wie schlecht man ist.
Die meisten sind ganz nett. Ein ständiges Kommen und Gehen.
Freitag Nachmittags bis 16/17 Uhr arbeiten.
Wenn man pünktlich Feierabend macht, wird man schief angeschaut. Von Überstunden sind sie allerdings auch nicht begeistert. Schließlich müssten diese bezahlt werden, frei bekommt man sowieso eher schwer. 24 Tage Urlaub
Frauen die eine Familie möchten oder haben sind eher unerwünscht. Der Ton ist meistens respektlos.
Die Meisten müssen Aufgaben in mehreren Abteilungen machen (Personalmangel) also ja geht so
Man kann jederzeit mit einem Wutausbruch der Vorgesetzten rechnen.
Wenn diese nicht da waren, war es okay.