Mit dem Kopf durch die Wand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, gute Vernetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontinuität im Arbeitsalltag. Ungeklärte Kompetenzen und kurzfristige Änderungen von Arbeitsabläufen, die schlecht vorbereitet sind und schlecht kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: frühzeitige Information über bevorstehende Änderungen und deren Konsequenzen für Mitarbeiter.
Die geforderte Loyalität leidet unter der Unsicherheit, die entsteht wenn man den Mitarbeitern Neuerungen wie einen nassen Lappen um die Ohren haut.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung top. Miteinander auf Augenhöhe.
Kommunikation
Mitteilung wichtiger Änderungen ist von Seiten der Geschäftsführung unterirdisch. Heute kommt die Info über eine wichtige Veränderung, morgen soll sie umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Niederlassungen top. In anderen eher nicht.
Work-Life-Balance
Zuviel Einmischung ins Privatleben, Arbeitszeiten eher mittelmäßig.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist menschlich wie fachlich vollkommen tun Ordnung. Von Seiten der Geschäftsführung herrscht in erster Linie die Devise „Friss oder stirb.“ Z.B. Einführung Fieldservice, Neustrukturierung…
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist die Branche, keine Frage.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Programm, das schwer zu bedienen ist und für das nur schleppender Support geboten wird. Leider wird auf die Implementierung des Programms viel Wert gelegt, obwohl eine Vielzahl von Mitarbeitern starke Probleme mit der Bedienung haben und nicht geschult werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vom Verhandlungsgeschick abhängig. Zahlung pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Firmeninterne Schulungen sind in Ordnung, wichtige Weiterbildungen können sich jedoch auch um mehrere Monate verzögern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Aspekte, nehmen aber auch Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir setzen stets alles daran, allen Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Um so wichtiger sind Ihre Freitextanmerkungen, die uns dabei helfen, Schwachstellen zu erkennen und gezielt zu verbessern.
Ich möchte gerne zwei Bereiche Ihrer Bewertung besonders hervorheben: Uns ist eine offene und klare Kommunikation sehr wichtig. Gleichzeitig verstehen wir, dass es gerade in dem Bereich immer Verbesserungsbedarf geben kann. Was dem einen zu viel ist, ist dem anderen vielleicht zu wenig - aber unser Bestreben ist es wirklich, Kommunikation transparent und gleichzeitig effektiv zu gestalten.
Auch Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst, denn gerade hier liegt ein großer Schlüssel zur Zufriedenheit und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Wir arbeiten stetig daran, entsprechende Maßnahmen und Angebote zu verbessern. Hier würde mich Ihre Anmerkung zu "Privatleben" und "Arbeitszeiten" sehr interessieren und ich wäre sehr dankbar für eine direkte Rückmeldung.
Ihre Erfahrungen in den Freitextfeldern helfen uns dabei, uns gezielt zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden - vielen Dank für Ihre Offenheit!
Zusammen sind wir besser!
Herzlichst
Ihr
Jens Rädel