Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kiesel Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung top. Miteinander auf Augenhöhe.
Mitteilung wichtiger Änderungen ist von Seiten der Geschäftsführung unterirdisch. Heute kommt die Info über eine wichtige Veränderung, morgen soll sie umgesetzt werden.
In manchen Niederlassungen top. In anderen eher nicht.
Zuviel Einmischung ins Privatleben, Arbeitszeiten eher mittelmäßig.
Die Kommunikation in der Gruppe und von einzelnen in den Regionen könnte besser gelebt werden