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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kiesel Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kiesel Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kiesel Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bescheiden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in der Gruppe und von einzelnen in den Regionen könnte besser gelebt werden

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschabhängige Bewertung...

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung top. Miteinander auf Augenhöhe.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitteilung wichtiger Änderungen ist von Seiten der Geschäftsführung unterirdisch. Heute kommt die Info über eine wichtige Veränderung, morgen soll sie umgesetzt werden.

Bewertung lesen
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