Ich finde Führungskräfte sollten dringend führen lernen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte.
30 Tage Urlaub.
Tankkarte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte tauschen.
Passt nicht mehr in 2024 war vor 10 Jahren vlt erfolgreich.
Leute die Leistung in Zahlen bringen fördern.
Mehr Druck und Kontrolle auf die Verkäufer um zu den Kunde zufahren.
Vorgesetzte mit zu den Kunden und weniger im Büro oder Home-Office sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde Katastrophal.
Kommunikation
Ich finde gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde leider nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde mehr Zeit und Support der Verkäufer durch die Vorgesetzten insbesondere beim Kunde, anstatt in einer Niederlassung sitzen.
Gleichberechtigung
Ich finde hier wird nicht nach Leistung geurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde Hire and Fire.
Arbeitsbedingungen
Ich finde alles etwas veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es wird versucht.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie hierfür aufgebracht haben.
Ich bedaure, dass Sie uns in der Zeit Ihrer Beschäftigung nicht so wahrnehmen konnten, wie unsere eigenen Ansprüche an uns selbst sind. Wir legen sehr viel Wert auf Führung - hierfür haben vor Jahren ein 4-stufiges Führungskräfteentwicklungsprogramm mit externen Trainern ins Leben gerufen. Wir sind uns bewusst, dass gute Führung maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens ist.
Wir werden Ihre Anregungen (Zeit, Leistung, Führung etc.) intern diskutieren und ggf. aktuelle Prozesse auf den Prüfstand nehmen. Vielen Dank daher für Ihre offene Bewertung. Sie helfen damit uns als Unternehmen ebenso, wie Jobsuchenden bei der Auswahl ihres neuen Arbeitgebers.
Ich wünsche Ihnen ganz viel Erfolg für Ihren weiteren Lebensweg.
Herzlichst
Ihr
Jens Rädel