5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kieser Training GmbH Deutschland Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fake Stellenauschreibungen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kieser Training in Berlin als Trainerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entweder schreiben Sie Vakanzen aus, die Sie wirklich besetzen sollen, oder Sie lassen es. Kein Mensch braucht Fake Ausschreibungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kompetent, sachlich und strukturiert
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kieser Training GmbH in Köln als Personalsachbearbeiterkn beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess in sich könnte etwas verkürzt werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wirklich nett
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kieser Training Hamburg Airport in Hamburg als Bachelor beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Lieblingsfächer
- Warum Kieser Training
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überaus wertschätzender, menschlicher Umgang!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kieser Training in München als Betriebsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mögliche Gehaltsspanne in der Stellenausschreibung angeben, Stellenbezeichnung nach unten hin anpassen. Was hier von einem Betriebsleiter erwartet wird, hat eher mit einer "Bereichsleitung Fitness" oder höheren Trainerposition innerhalb des Betriebes zu tun.
Bewerbungsfragen
Im Grunde genommen war es ein normales, gegenseitig sehr wertschätzendes Gespräch. Der Geschäftsleiter hielt mich begründeter Weise für überqualifiziert für die ausgeschriebene Stelle und wollte mir dies persönlich im Telefongespräch erläutern. Er nahm sich dafür 30 Minuten Zeit. Ich teile letztlich seine Einschätzung, sodass eine Einstellung nicht in Frage kam. Er lud mich jedoch frei von jeder Intention zu einer Studiobesichtigung ein, sollte ich mal in der Nähe sein. So eine wertschätzende Geste habe ich noch nirgendwo erlebt. Hut ab!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess war angenehm. Der Umgang war sehr freundlich und die Absprachen verliefen reibungslos.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kieser Training in Augsburg als Dualer Student Gesundheitsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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